無憂保職場指南早報(bào)：如果你在工作中老是想“吃虧”兩個字，那你可能一直在吃虧。如果你的工作一直處于被動中，也是一直在吃虧。主動工作的人永遠(yuǎn)不吃虧。你可能能力不夠，但因?yàn)槟阒鲃?，你爭得了新的工作任?wù)，在新的工作任務(wù)執(zhí)行中，你獲得了新的知識與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。也許這項(xiàng)新的工作任務(wù)，你沒有完成好，也挨了很多的批評，甚至于處處是白眼，但這只是表面的現(xiàn)象。深層次的內(nèi)在，你得到了經(jīng)歷，以后有了這經(jīng)歷你比別人聰明了許多，這是你所得到的，因此你完全沒有吃虧。還有一些工作，本來不是你的職責(zé)，但是你樂于助人。你花了很多的時間成本去幫助別人。也許另外的人會產(chǎn)生看法甚至于笑你，你確確實(shí)實(shí)沒有得到什么經(jīng)濟(jì)回報(bào)。但是，你通過幫助別人，你切切實(shí)實(shí)體會到了別人工作的內(nèi)容與流程，你明白了同事工作與你的工作之間的責(zé)任關(guān)系，而這對你以后的全面發(fā)展是非常需要的訓(xùn)練。再說，因?yàn)槟銟酚趲椭鷦e人，你在別人心目中的價(jià)值一定比那些袖手旁觀的人高，你的友情一定會在同事心中生根發(fā)芽，而這都不是能用經(jīng)濟(jì)回報(bào)所衡量的。因此你不會吃虧。工作主動，實(shí)際上是在爭取人生發(fā)展的機(jī)會。人生發(fā)展機(jī)會，不單一是“逢時”的事，更重要的是“緣”與“力”的三者相結(jié)合的事。為什么同時代的人、同部門的人、相同崗位的人，可是在關(guān)鍵的人事發(fā)展時刻，常常是主動者獲得“時、緣、力”三者的共同作用力而得到發(fā)展呢？這是因?yàn)橹鲃庸ぷ髡?，日常主動工作或主動幫助別人，獲得了緣的力量，在這關(guān)鍵的時刻緣的力量常常就發(fā)揮了作用。再次，主動工作還會給人們帶來心理內(nèi)在自動力。沒有心理內(nèi)在自動力的人，工作、生活都是處于被動心理狀態(tài)。在部門中，常常工作需要上級下達(dá)指令，若上級沒有下達(dá)指令，他就不知道自己今天應(yīng)該從事什么工作。長期以往，就失去了上取心，對上級產(chǎn)生了依賴心理，上級領(lǐng)導(dǎo)他工作總覺得很累。若上級有了更合適的人，可能這些被動工作的人們就要退到二線了。這樣主動工作的就獲得了上級的“傳、幫、帶”機(jī)會，而被動工作的人只能埋怨：“我比他早來，為什么不培養(yǎng)我？”說實(shí)在話，經(jīng)理人心里的埋怨、郁悶、不公，一部分是社會因素，大部分是自我在社會競爭中被動所產(chǎn)生的。只有處處主動出擊，那些埋怨、郁悶、不公就會離我們遠(yuǎn)去。這是因?yàn)橹鲃庸ぷ鳌⒅鲃由畹娜藗儾粌H僅不會吃虧，更重要的是，天天主動，從小事主動開始：如掃地、清潔、讓座，天天主動、時時主動、處處主動，堅(jiān)持主動，這樣就將自我的命運(yùn)主動地掌握在自我手里了。聯(lián)想思維一：被動工作與被動生活的人們，能夠?qū)⒚\(yùn)掌握在自己手里嗎？聯(lián)想思維二：被動工作與被動生活的人們會有領(lǐng)導(dǎo)力嗎？（作者：慈濟(jì)緣）

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