無憂保職場指南早報：為什么許多有才華的人會失??？什么樣的行為會成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)生涯？來看看職場前輩總結(jié)出來的經(jīng)驗吧，你至少可以少走一些彎路?！　　拔矣悬c(diǎn)看不慣她……”　　女性本不喜歡與人競爭，但對待同性時卻“競爭意識”十足，可惜，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素，盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對象競爭，最后失去大好江山?！　　拔矣X得這事情發(fā)展下去應(yīng)該這樣……”　　延續(xù)性心理太強(qiáng)，很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這成為她們不善于從事創(chuàng)造性工作的最大心理障礙?！　　拔矣X得自己還不夠好！” 　　這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，她沒有往上爬的野心，總覺得低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。 　　“這世界不是黑就是白?！薄　∷齻兿嘈?，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評定優(yōu)劣。她們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。 　　“我應(yīng)該無止境地追求卓越?！?　　要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到她的水準(zhǔn)。在工作上，她們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這樣的人適合獨(dú)立工作，如果當(dāng)主管，必須雇用一位專門人員，當(dāng)她對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒她?！　　安欢氖虑椋梢陨晕⒓傺b一下……”　　她們希望年紀(jì)輕輕就功成名就，但又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為她們“不勝任”，所以只好裝懂。而且，她們要求完美卻嚴(yán)重拖沓，導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓?！　　盁o條件地回避沖突。”　　其實不同意見與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力。一位本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，她們壓抑感情，結(jié)果嚴(yán)重缺乏面對沖突、解決沖突的能力?！　　拔腋蓡嵋タ紤]他怎么想？”　　不懂得換位思考，勢必得不到他人尊敬。如果是這樣，你必須為自己做一次“情緒稽查”，了解自己對哪些感覺較敏感；問朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實際事例，重新演練整個情境，改變行為?！　　拔疫@么優(yōu)秀，理應(yīng)很早成功。”　　過度自信，急于成功，不切實際，找工作時，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作。目標(biāo)未達(dá)成仍不會停止，反而想用更高的功績來彌補(bǔ)。結(jié)果成了常敗將軍。這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強(qiáng)制自己“不作為，不行動”?！　∷齻兊牡谝淮问　　∷齻?nèi)缃穸家咽浅錾穆殬I(yè)女性，在各自的領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面。而在她們職業(yè)生涯的某個時期，也曾經(jīng)出現(xiàn)過令人心驚肉跳的失敗瞬間?！　∵@些瞬間被牢牢定格在她們的腦海之中，適時地提醒著她們，不能再在同一個地方跌倒。因為一個人犯第一次錯誤叫不知道，第二次叫愚蠢，第三次叫故意。前事不忘，才是后事之師。 　盛瑩 北京美大星巴克有限公司 物流經(jīng)理　　盛瑩大學(xué)畢業(yè)之后便進(jìn)入華遠(yuǎn)房地產(chǎn)公司，她負(fù)責(zé)項目采購，具體講就是負(fù)責(zé)購買各種建筑原材料，在這個職位上一干就是5年，從一個無知的畢業(yè)生成長為公司的骨干，按部就班，她的職業(yè)生涯相當(dāng)順利?！　《?dāng)她為了尋求突破和發(fā)展，來到新的工作環(huán)境之后，卻遇到了不大不小的麻煩。盛瑩在工作的第5個年頭跳槽到百事(中國)食品公司，任職物流主管，負(fù)責(zé)北京地區(qū)百事公司上百種食品的配送工作，這和她原來的工作有些類似，但絕對不可同日而語。況且，新工作所承擔(dān)的物流規(guī)模也是原來的工作無法企及的。所有這些，在當(dāng)時正春風(fēng)得意的盛瑩眼里，都沒有被認(rèn)為是困難，憑著5年的工作經(jīng)驗，她相信她會把新工作做得同樣出色?！　】墒聦嵧鶗畴x人們當(dāng)初的美好意愿，尤其這個意愿是帶有臆想成分的一廂情愿時。她把一切都想得過于美好，把一切都想得太理所當(dāng)然了。她以為一切盡在掌握，可以收放自如。卻忽略了溝通，忽略了部門間的協(xié)調(diào)，忽略了有效信息的及時傳遞。最初的疏忽，導(dǎo)致了一次本來不該發(fā)生的事故。　　對物流部來說，沒有什么比斷貨是更不應(yīng)該出現(xiàn)的失誤了，而盛瑩上任伊始便遭遇迎頭一棒。這次事故至今都令她耿耿于懷，職業(yè)生涯的第一次失敗，怎能不讓她刻骨銘心？　　一家商場由于搞促銷活動，貨眼看就要告罄，而當(dāng)商場跟盛瑩調(diào)貨時，盛瑩手中也已經(jīng)沒有庫存，向上海方面催貨，最快也要3天，遠(yuǎn)水不解近渴。　　斷貨！盛瑩當(dāng)時腦子里就剩下這兩個斗大的字。她不是那種遇事就六神無主的人，多年的工作經(jīng)驗已經(jīng)讓她養(yǎng)成了遇事先思考的習(xí)慣，她定了定神，努力在頭腦中搜尋著她的點(diǎn)滴失誤。這時，她才意識到，她上任之后，只是跟前任主管進(jìn)行了簡單的工作交接，而后，她既沒有找相關(guān)部門進(jìn)行及時細(xì)致的溝通，也沒有向下屬工作人員了解情況……　　后悔于事無補(bǔ)。盛瑩在檢討錯誤的同時已經(jīng)想出了應(yīng)急的辦法，她馬上召開了一個緊急會議，動員所有下屬去把已經(jīng)配送到其他商場的富余庫存要回來，十萬火急，刻不容緩！貨品終于在最短時間內(nèi)補(bǔ)充到那家斷貨商場的貨架上，而上海方面也在第3天把大批新貨送到盛瑩手上，就像大壩在剛剛滲水時得到搶修而避免決口的危險一樣，盛瑩在最短的時間內(nèi)把事故解決了。　　如今，盛瑩已經(jīng)身為星巴克咖啡的高級物流經(jīng)理，她仍然謹(jǐn)記那一次也是惟一一次斷貨事件，她不想讓自己在同一個地方跌倒兩次?！　ISS: 有了那一次換工作時的教訓(xùn)，對你以后來到星巴克順利開展工作是不是很有幫助？　　盛瑩：是這樣的。在那之前，我一直以為憑著自己的工作經(jīng)驗，無論到哪兒都不成問題。那次事故之后才知道，一定不能大意，尤其是初來乍到，在一個新的工作環(huán)境之中，必須多聽、多看、多溝通，否則就很可能出問題。從百事公司跳到星巴克時，我非常注意不再重蹈覆轍，以最短的時間熟悉了我的工作，至今還沒有出現(xiàn)什么失誤?！　ISS: 那次失敗給你領(lǐng)先的啟示是什么？　　盛瑩：讓我明白了溝通的重要性，并在以后的工作中明白了溝通的真正意義。以前總覺得我的想法即是別人的想法，這有點(diǎn)太主觀了，別人的想法應(yīng)該是溝通之后才明了的。溝通不僅把自己的想法表達(dá)給對方，也要學(xué)會傾聽對方的想法。工作中有許多人覺得自己溝通沒有問題，可是她總是在表達(dá)卻忘記了傾聽，這不能算是溝通?！　t 香港智匯公關(guān) 高級客戶代表　　劉瀟的第一份工作是在畢業(yè)半年之后才找到的，為了得到這份工作，她還膽戰(zhàn)心驚地撒了謊。當(dāng)時老板問她懂不懂電腦，因為他要找一位秘書，不懂電腦，不懂打字是萬萬不行的。以前從未接觸過電腦的劉瀟硬著頭皮說沒問題，她全懂。她瞪著那雙大大的眼睛，心在怦怦地跳著，她太想工作了?！　⌒液媚俏焕习鍥]有讓她現(xiàn)場操作，劉瀟被錄用了。上班的第一個星期，她總是提心吊膽，害怕謊言被揭穿。公司還沒有來得及給她配電腦，她就趁著這個機(jī)會，拿上個小本子去別的部門，看別人怎么開機(jī)，怎么打字，然后偷偷地記在本子上。等到公司為她買來電腦，她已經(jīng)學(xué)會基本的操作了，只是打字的速度特別慢，半頁A4紙的文件，她要打上一天。那時老板很忙，沒有時間管她，所以她如此的低效率并沒有被老板發(fā)現(xiàn)?！　≈獝u而后勇，劉瀟當(dāng)時利用一切機(jī)會來提高自己，工作來之不易，她分外珍惜。記得當(dāng)時公司進(jìn)了很多新的辦公設(shè)備，劉瀟就拿著那些英文說明書學(xué)習(xí)操作和維護(hù)。后來這些設(shè)備出了小故障，不用請維修人員，劉瀟就解決了。2個月不到，劉瀟已然成為公司不可缺少的人物。她終于長長地出了一口氣，心中油然而生一種小露鋒芒的成就感。說話行事已不似初到公司時那樣謹(jǐn)小慎微，多少有些神采飛揚(yáng)的飄飄然?！　∈〉姆N子往往在人們自鳴得意時悄悄種下。其實劉瀟在工作中并非滴水不漏，她負(fù)責(zé)為老板打文件，雖然速度已不再成為困擾她的問題，可是粗枝大葉的她卻從來不注意文件的排版格式和里面的錯別字，每次都要老板改過之后再重打。作為秘書，沒有足夠的細(xì)心絕對是工作之大忌，可是當(dāng)時并未引起劉瀟足夠的重視，而慈祥的老板那和風(fēng)細(xì)雨式的說教也如過耳清風(fēng)，沒有在她頭腦中留下痕跡?！　≈钡接幸惶?，劉瀟午飯后回到座位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就看到桌上有一張大大的白紙，上面是大大的紅字。那紙是老板留給她的，上面寫著：麻煩你以后校對清楚再給我！鮮紅的字，每個字都如一把利劍，刺痛著她那顆剛剛萌生驕傲的心?！　‘?dāng)時的感覺就是失敗，被老板以這樣一種方式警告，劉瀟覺得她的臉當(dāng)時比那些白紙上的字還紅，原來工作并沒有做得如她想像的那樣出色，原來那剛剛迸發(fā)的成就感只是個充滿空氣的肥皂泡而已……　　多年來，“紅字事件”始終提醒著劉瀟在工作中應(yīng)該保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。3年前，她從一家外企市場主管的位置上辭職去英國讀MBA，今年回國后，她進(jìn)入一家香港知名公關(guān)公司做客戶代表。很多人不理解，她深造了3年，回國后職位不升反降。而她自己則一笑置之，她想嘗試一下這個原來沒有涉足的行業(yè)，而名分上的事情，對于她這樣一個有了一定基礎(chǔ)的人，并不是很重要?！　ISS: “紅字事件”是否對你以后的工作很有好處？　　劉瀟：是的，如果沒有這件事，我想我還會飄飄然下去，這是很危險的。剛剛參加工作的人如果不能保持一顆謙虛好學(xué)的心，那對以后的職業(yè)發(fā)展會后患無窮。幸好我被老板用這樣的方式及時提醒，否則我可能會在后來的工作中遇到更大的麻煩。而這件事及時地發(fā)生，讓我又從盲目自大中清醒過來，得以腳踏實地地做事。　　MISS: 對剛剛參加工作的MISS給一點(diǎn)經(jīng)驗之談。　　劉瀟：剛剛參加工作對以后的職業(yè)生涯相當(dāng)重要，這是打基礎(chǔ)的時期，一定要保持虛心好學(xué)，不能有了一點(diǎn)小成就就沾沾自喜，盲目自大，聽不得別人的批評?，F(xiàn)在許多年輕人覺得自己無所不能，在工作中遇到不順心的事就會換工作，其實這樣很不好。在這里干上三五個月又到那里，一晃時間就過去了，而他們卻沒能深入到一個行業(yè)，以至后來該出成績的時候卻面臨職業(yè)危機(jī)。　　吳艷 派格太合公司 項目總監(jiān)　　一直在酒店做高級管理的吳艷第一次轉(zhuǎn)行就跳進(jìn)了一個完全不搭界的領(lǐng)域——做傳媒，在派格這個跑道寬闊的電視傳媒巨型航母上，她以為自己可以降落起飛得很平穩(wěn)，然而一切都超出了她的想像。　　初來乍到的吳艷還沒有做到今天人人羨艷的位置，她的工作是“影視大型活動策劃”，名義聽起來大得嚇人，實際操作卻細(xì)碎得讓人手忙腳亂。且不說前期策劃案十幾次十幾次地被打回修改，單是活動用地用人、請柬發(fā)放、吃喝如何安排都事無巨細(xì)地要她一人來具體操作，縱使三頭六臂也難免照顧不周。何況吳艷懷揣著大把的經(jīng)驗，也只是在另外一個領(lǐng)域里曾經(jīng)的輝煌?！　〉珔瞧G天不怕地不怕，她相信只要花心思，就一定能做到最好。然而最給她添堵的事情還是發(fā)生了，精心策劃的華表獎頒獎禮因故臨時改期，殺了她個措手不及。原打算借用師范大學(xué)的場地，再請藝術(shù)系的學(xué)生擔(dān)任整臺晚會的舞蹈演出，女孩子們婀娜的舞姿閃現(xiàn)在她的腦海中，讓她興奮了好久?？蛇@日期一改就改在了暑假，空蕩蕩的操場讓吳艷心急如焚：“我上哪兒找人去呢？”　　沒辦法，她只能找到禮儀公司，由他們來安排人員，禮儀公司倒是痛快，三下五除二就把人給湊齊了——但是這些群眾演員的條件實在是太“水”了，氣質(zhì)長相姑且不提，跳起舞來只能用“業(yè)余”兩個字來形容，肢體僵硬，動作不協(xié)調(diào)，看上去就像一群吊線的木偶，更別提什么眼神與觀眾的交流了。雖然不要求他們有多復(fù)雜的動作，也不用大幅度地展現(xiàn)個人舞姿，但需要的是整體的美觀?？墒乾F(xiàn)在看上去，整臺的人就像街頭圍觀一樣，“嗚”的一下子跑到這頭，又“轟”的一下子蜂擁到那頭……舞蹈教練急得一腦門子冷汗，吳艷也只能說服他加班加點(diǎn)，兩個人守在排練現(xiàn)場，一個身姿一個身姿的給予矯正?！　〗K于到了演出那一天，雖然經(jīng)過大家的努力，舞臺效果看起來很好，加上華麗的服裝和優(yōu)越的燈光舞美條件，終于在觀眾眼前瞞天過海，但是吳艷心里還是別扭無比。一轉(zhuǎn)眼幾年過去了，吳艷也坐到了項目中心總監(jiān)的位置，但幾年前這臨時抱佛腳的忙亂場面一直留在她腦海里，她時時刻刻地提醒自己，也在提醒別人，絕對不能再犯同樣的錯誤?！　ISS: 冷靜下來想，造成這樣的失誤的主要原因是什么？　　吳艷：做事情太理想化，以為自己計劃寫得夠詳細(xì)，事情就一定能如愿地按照自己的安排完成得完美無瑕?？墒鞘聦嵤沁@樣，沒有幾個人是自己故意往差里做才摔跟頭的，往往是突發(fā)事件讓你措手不及，當(dāng)初的設(shè)想被全盤推翻。如果事先沒有做更多的準(zhǔn)備，多給自己留幾條后路的話，這時你就會發(fā)現(xiàn)自己站在一個孤立無援的境地，一切又要從頭再來一遍?！　ISS: 跌的這次“大跟頭”除了疼以外，有沒有什么地方給你幫助？　　吳艷：不要太自信，一定要事先多做準(zhǔn)備，提前把事情計劃周密——這并不是說要你把一個想法做得多詳細(xì)，而是要給事態(tài)的發(fā)展多設(shè)想幾個結(jié)局，制定不同的對策。比如我做的這行，是經(jīng)常和演員打交道的，即使你事先做了充分的計劃，也會有臨時改變的可能——比如有的“星”會在演出開始前突然要求行程改期，有地突然要求帶家屬前行，多訂飛機(jī)票，有的自作主張離開團(tuán)隊自顧自的旅游……如果事先沒有應(yīng)付這些的想法，到時候真的只能抓瞎了。所以說，你必須是個很好的“預(yù)言家”，你要盡可能多地想到可能發(fā)生的事情。來源:MISS

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515