無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：如果第一份工作并不是自己喜歡的，如果不知道自己熱愛(ài)何種工作———這一型的Office男女，應(yīng)該如何選擇未來(lái)的職業(yè)？　　和Connie聊她25年的職業(yè)生涯，宛若亦舒小說(shuō)里從容堅(jiān)定的時(shí)代女性，又坐到眼前。一路走來(lái)，看似平淡，個(gè)中艱辛奮斗，驚心動(dòng)魄，均按下不提?！　?979年，鄭麗玉（Connie）中 學(xué)畢業(yè)進(jìn)入香港匯豐銀行做一名小秘書(shū)時(shí)，我們中許多人尚未出生。　　今日，Connie名片上的頭銜已是SKF中國(guó)有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)?！　〉撬雌饋?lái)依然只有30出頭?！　拿貢?shū)到人力資源總監(jiān)，Connie的履歷上只有3家公司。其中一大半時(shí)間，是在SKF這家將近百年的大企業(yè)里度過(guò)的?！　∷彩恰癘ffice跳蚤”，只是，她懂得識(shí)別公司，識(shí)別機(jī)會(huì)，找準(zhǔn)給她機(jī)會(huì)的公司，然后內(nèi)部跳槽?！　”疚倪m合對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展尚處于迷惘階段的Office初級(jí)男女閱讀。若愿意定下心來(lái)慢慢修煉，Connie或許能為你提點(diǎn)一番?！　≡?jīng)夢(mèng)想做最大老板的秘書(shū)　　1979年，香港經(jīng)濟(jì)剛開(kāi)始抬頭?！　∵M(jìn)大公司吹冷氣做優(yōu)雅秘書(shū)小姐，是那時(shí)許多女孩流行的選擇?！　∮谑牵珻onnie中學(xué)畢業(yè)后，修了一年秘書(shū)專(zhuān)業(yè)課程。學(xué)打字，學(xué)速記，每分鐘要記140字。直到現(xiàn)在，Connie開(kāi)會(huì)，給她一個(gè)電腦，依然能一字不差作會(huì)議記錄。尤其要學(xué)英文，“那時(shí)的香港，大公司大部分管理人員都是外國(guó)人，所以對(duì)英文讀寫(xiě)要求都非常高，做秘書(shū)，亦不簡(jiǎn)單?！薄　∧且荒昝貢?shū)課程，Connie至今仍受用?！　W(xué)到的，是對(duì)工作的態(tài)度。“那時(shí)練英文打字，一個(gè)逗號(hào)后面只空一格，句號(hào)后面就要空兩格。”現(xiàn)在遇到的一些年輕人，則對(duì)這種細(xì)節(jié)嗤之以鼻，跟他講，他還嫌你“管得太瑣碎，好老板要抓大放小”?！　〉谝环莨ぷ魇窃趨R豐銀行，做部門(mén)經(jīng)理秘書(shū)?！　∶貢?shū)亦分很多等級(jí)，尤其是公司高層的秘書(shū)，確實(shí)能力很強(qiáng)，人際交往個(gè)個(gè)厲害。那時(shí)Connie的夢(mèng)想，是要幾年之后，做到最大老板的秘書(shū)。　　做了一兩年，Connie覺(jué)得可以往“最大老板的秘書(shū)”升一步了。但是上司并不支持，“20歲不到的女孩子，再磨煉幾年也可以嘛。”　　Connie不服氣，于是轉(zhuǎn)頭去找工作?！　∵呑雒貢?shū)邊修煉“眼力”　　第二份工作，是在“香港電信”。因?yàn)槔习逋庾屗觥案呒?jí)些的秘書(shū)”?！　☆^一年，非常滿足。　　但是漸漸地，也有了危機(jī)感?！爱?dāng)時(shí)在香港，秘書(shū)做到三十幾歲，就不大受歡迎了。”當(dāng)秘書(shū)需要有很強(qiáng)的記憶力和很快的反應(yīng)，一天24小時(shí)，老板恨不得你隨時(shí)待命。結(jié)婚生子后，再去面試秘書(shū)，人家有顧慮，亦在所難免?！　≡谙愀垭娦殴ぷ魉奈迥?，Connie做過(guò)好些部門(mén)的秘書(shū)。　　跟著精英人物，畢竟能學(xué)到很多，眼力也跟著好起來(lái)。曾經(jīng)跟過(guò)一位老板，下屬一犯錯(cuò)誤，就劈頭蓋臉罵過(guò)去。慢慢地，大家都怕他，有問(wèn)題不敢跟他講，甚至捂著?！捌鋵?shí)老板他自己也很累，因?yàn)橄聦賹W(xué)不會(huì)獨(dú)立，一有什么事他就要去救火?！薄　A在中間，年輕的Connie未必有資格開(kāi)口說(shuō)話，但是可以默默學(xué)。　　灰姑娘等來(lái)最大機(jī)會(huì)　　找第三份工，有職業(yè)發(fā)展的考慮，亦有私人原因?！　≡谙愀垭娦?，Connie認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的先生，不方便再留下。　　也有大公司要她，但是時(shí)間不趕巧，Connie最終選擇了剛剛在中國(guó)區(qū)設(shè)分公司的SKF?！　∵B老板加她，全公司只有兩個(gè)人?！　×?xí)慣了人人景仰的大公司生涯，“一開(kāi)始也拿不準(zhǔn)。我不是軸承行業(yè)出身，不知道SKF的名氣，當(dāng)時(shí)又沒(méi)有因特網(wǎng)可查?！钡沁M(jìn)了公司，就知道了公司的規(guī)模。而且，她所在的分公司，“既有SKF整個(gè)大集團(tuán)的規(guī)范可供借鑒，又有小公司的彈性?！薄　∫婚_(kāi)始，Connie的身份是老板的私人助理?？粗羞@個(gè)職位，是因?yàn)榧瓤梢蕴鲈瓉?lái)的框框，又和原來(lái)的秘書(shū)工作有部分重合，不至于一下子“踩空”?！　∪膫€(gè)月后，Connie開(kāi)始兼任公司的SystemAdministrator———算是往IT業(yè)“進(jìn)軍”了?！　」镜臉I(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)都保存在中央電腦上，從客戶詢價(jià)、訂貨、倉(cāng)庫(kù)物流、財(cái)務(wù)，全新領(lǐng)域，全要由Connie一手管理?！　　伴_(kāi)始接手時(shí)很緊張，而且因?yàn)闀r(shí)差的關(guān)系，經(jīng)常需要守在公司熬夜。”寫(xiě)字樓12點(diǎn)要鎖門(mén)，于是Connie隔三差五便如熬不過(guò)午夜鐘聲響的灰姑娘一樣，跌跌撞撞從樓里沖出。　　有時(shí)也兼HR工作。和老板談公司組織結(jié)構(gòu)，討論什么職位需要招什么樣的人。談及一半，老板忽然抬頭問(wèn)：“Connie，以后HR的工作委任給你，你有無(wú)信心？”　　Connie頭點(diǎn)得毫不猶豫?！　　拔蚁脒^(guò)，不能再做秘書(shū)了。但公司做Bussiness的須有機(jī)械背景，不適合我發(fā)展?！薄　≈稽c(diǎn)一記頭，便抓住了職業(yè)生涯中最大一個(gè)機(jī)會(huì)。不過(guò)機(jī)會(huì)亦不是人人得蒙垂青，“老板肯交那么多工作給我，說(shuō)明我的工作態(tài)度令他放心。”　　未必不能做IT　　但Connie依然有別的打算?！　≡赟KF工作一年后，她有機(jī)會(huì)去加拿大待了一段時(shí)間。正好加拿大分公司剛設(shè)立，老板很富人情味，順便給了她那邊的SystemAdministrator工作。工作之余，Connie還去讀書(shū)，“技術(shù)知識(shí)不夠，會(huì)給以后工作造成限制?！币荒晗聛?lái)，所有功課都是A，但Connie發(fā)覺(jué)自己興趣不在此，于是放棄學(xué)業(yè)?！　T方向的職業(yè)發(fā)展至此也告一段落?！　∷氐较愀跾KF?！　∠茸鲑|(zhì)量經(jīng)理。似乎又是一次內(nèi)部跳槽。　　公司給她了很多機(jī)會(huì)。兩年后，又讓她兼HR經(jīng)理的職位。此時(shí)已是1995年，公司規(guī)模已頗大。HR部門(mén)亦早已不像Connie當(dāng)年出來(lái)做事時(shí)，只是做人事檔案薪酬管理?！　∽朔较?，Connie便一路往上升職，時(shí)值今日亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。 Connie職場(chǎng)打拼心經(jīng) 　　一份薪水為何不能打兩份工？　　Connie的敘述里，常有“兼任”二字。　　現(xiàn)時(shí)許多年輕人，也最恨“兼任”二字，“老板只給我一份薪水，憑什么要我打兩份工？”　　Connie則說(shuō)，未必要計(jì)較一時(shí)得失?！袄习遄屇愣嘧鍪?，是信任你；一時(shí)好像吃虧了，但積累的經(jīng)驗(yàn)，卻是你自己的?！薄　∧贻p人一時(shí)找不準(zhǔn)發(fā)展方向，不妨多做些事，會(huì)有更大圈子，也會(huì)有更多機(jī)會(huì)?！　」臼挚粗貑T工的忠誠(chéng)度，“不只衡量員工的流失百分比，還講求‘流失經(jīng)驗(yàn)值’，”把公司所有人的工作年份加起來(lái)，算作分母，那么流失3個(gè)入行10年的老員工，今年的“經(jīng)驗(yàn)值”數(shù)據(jù)，就難看了。　　多向老板提供“購(gòu)買(mǎi)”你的理由　　和香港高級(jí)白領(lǐng)談話，常覺(jué)得他們充滿危機(jī)感。　　有危機(jī)感，才會(huì)更敬業(yè)。　　Connie中途出人意料地去修煉了一陣技術(shù)，可能也是出于如此考慮?！艾F(xiàn)在上海就業(yè)機(jī)會(huì)很好，但是香港很多公司已經(jīng)喊了很久‘瘦身’口號(hào)，最后留下來(lái)的，肯定是又便宜又稱手的。你接觸面越廣，給公司帶來(lái)的價(jià)值也越大?！薄　÷殘?chǎng)上，每人都是一件“產(chǎn)品”，需要如做消費(fèi)品Marketing一樣，多向“顧客”提供“購(gòu)買(mǎi)”你的理由?！　∫獓L新鮮，不要嘗太多新鮮　　年輕時(shí)，未必知道自己喜歡做什么?！　≈雷约合矚g做什么，未必就擅長(zhǎng)做什么?！　⌒枰?，就需要多嘗試新東西?！　〔贿^(guò)頭腦一定要清楚。一年換好幾個(gè)嘗試，肯定嫌太多；第一份工作與后面的發(fā)展風(fēng)馬牛不相及，沒(méi)關(guān)系；但是每份工作都互不相干，就很少有雇主會(huì)要了?！　√^(guò)穩(wěn)定未必有機(jī)會(huì)　　如果依然處在職場(chǎng)迷惘期，建議要觀察所處公司?！　〕墒旆€(wěn)定的大企業(yè)，不會(huì)多開(kāi)Office，也不大增加新功能，內(nèi)部跳槽的機(jī)會(huì)就不會(huì)太多。老板對(duì)你的要求，不過(guò)是把那一畝三分地耕好。別的，請(qǐng)勿想太多?！　》吹故前l(fā)展階段的公司，更可能鼓勵(lì)員工往多樣化發(fā)展。只要你踏實(shí)肯做，老板必定會(huì)把全新重任壓上你肩頭。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515