無憂保職場指南早報：國慶七天長假剛過去，很多人在長假里實施了“蓄謀已久”的放松計劃，不過也有一部分人因為從事工作的特殊性，仍然在假期中堅守崗位。國慶長假頭三天的加班費是三倍工資，后四天是兩倍工資，已為多數(shù)人所熟知，但是，在國慶期間加班的人都能拿得到加班費嗎？就此對部分市民進行了調(diào)查?！　≌{(diào)查：很少按規(guī)定支付加班費　　分別運用網(wǎng)絡和書面等形式進行了調(diào)查，調(diào)查顯示，國慶期間加班1至2天的現(xiàn)象比較普遍，也有7天全部加班的。國慶加班的員工主要集中在餐飲、廣告業(yè)、美容等服務性行業(yè)和政府機關單位，但加班費支付情況卻各有不同，不少用人單位并未按照國家有關規(guī)定支付加班費?！　“霐?shù)以上接受調(diào)查的人甚至表示，雖然已有多年沒能過一個完整的長假了，但沒有一次拿到過法定的三倍工資。 　　心態(tài)：拿不到加班費也沒辦法 　　王小姐：我市某美容院美容師，月收入1500元左右　　國慶當然不想加班，但做我們這一行的節(jié)假日比平時更忙。我們國慶沒有休假，跟平時一樣，但是錢卻一分沒多。不過這也沒什么好埋怨的，因為我剛進公司的時候就簽了合同，合同上是這么規(guī)定的：國慶、五一長假照常上班，但將法定假期補休到春節(jié)，春節(jié)一共可以休息六七天?！　∮袥]有覺得不合理？偶爾會覺得的，但現(xiàn)在找工作不容易，你不做別人等著做，也沒什么辦法。 　　章先生：我市某機關單位，月收入5000元　　國慶、五一等長假，我們單位一般都會安排人值班，今年10月5日輪到我值班，我不清楚單位有沒有加班費，但肯定沒有按標準發(fā)給加班費。　　本來今年國慶值班也沒什么，但因為單位值班表提前一天才排出來，我又報了去九寨溝的旅游團，害我吃了很大苦頭。為了趕上值班，又不浪費報團的錢，我在四川玩了三天，就匆匆坐飛機趕回來值班了。 　　有沒有考慮向單位請假？沒有，年輕人在單位總是要注意自己的工作表現(xiàn)的，平時加班加點也是很正常的事。三薪？雖然法規(guī)是這么規(guī)定的，但是我不會很計較，每個單位的情況不一樣嘛。 　　李小姐：某餐飲店服務員，月收入700元　　我們是正常上班，沒有加班費，而且節(jié)假日比平時更忙了。每天我們起早摸黑，還生怕老板一不高興就把人給辭了。三薪？簡直是異想天開，老板肯定不答應的。 　　雖然我們也覺得不合理，也很想輕松地玩一天，但大家都是敢怒不敢言，飯碗要緊嘛。（林慎）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515