無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“十一”長(zhǎng)假已經(jīng)過(guò)去了5天，或許大家都實(shí)施了自己滿意的度假方案，不過(guò)令某廣告公司創(chuàng)意小組的小陳無(wú)奈的是，老板放假前給他布置了“家庭作業(yè)”，要求他在國(guó)慶后立刻把三個(gè)外墻廣告的創(chuàng)意拿出來(lái)，弄得小陳這幾天吃不好，睡不香，朋友外出旅游的邀請(qǐng)都被他拒絕，活像是在家里坐牢。小陳上網(wǎng)尋找靈感，在MSN上碰到了老板，小陳七拐八拐地問(wèn)老板可否給點(diǎn)加班費(fèi)，沒(méi)想到老板給了個(gè)笑臉回答道，“沒(méi)讓你加班啊，你只要用腦子想想新的廣告創(chuàng)意就可以了”小陳無(wú)語(yǔ)，郁悶之下給本報(bào)打來(lái)電話傾訴了他的想法與苦悶。 小陳告訴，他所要完成的廣告創(chuàng)意工作包括了廣告概念的建立、創(chuàng)意的體現(xiàn)和文字的表達(dá)，老板讓他在國(guó)慶長(zhǎng)假后上交三份“家庭作業(yè)”按照常規(guī)算他肯定需要在長(zhǎng)假里絞盡腦汁地想，說(shuō)不定還來(lái)不及，實(shí)際上也就剝奪了他正常的休息時(shí)間。小陳覺(jué)得悶在家里想也不是辦法，進(jìn)入不了工作狀態(tài)，決心明天主動(dòng)去單位加班。 從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)的姜小姐告訴，在設(shè)計(jì)行業(yè)中，一旦與客戶簽定了合同就必須按時(shí)完成，雙休日或者假期都不是拖延的理由。不過(guò)姜小姐也提出，建筑設(shè)計(jì)或者其他設(shè)計(jì)是計(jì)件薪金，做早做晚都是自己的事情，如果是計(jì)時(shí)工作那么情況則大不相同了。 在談到設(shè)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)時(shí)，小陳無(wú)奈地表示，設(shè)計(jì)師收取設(shè)計(jì)費(fèi)用是按照設(shè)計(jì)面積算的，早完成早結(jié)算，而他每個(gè)月的薪水固定工資占大頭，創(chuàng)意只是在整個(gè)廣告過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，公司目前并沒(méi)有在這方面實(shí)行比較鮮明的計(jì)件計(jì)酬制度，因此他的工作處于計(jì)時(shí)和計(jì)件的模糊地帶。 浙江遠(yuǎn)洋律師事務(wù)所的胡廣永律師告訴，單位要求員工在長(zhǎng)假期間做公事，不管體力或是腦力勞動(dòng)，完成工作明顯需要占用休息時(shí)間，單位可以受益，員工的工作都應(yīng)該屬于加班。小陳老板利用布置家庭作業(yè)的方式來(lái)逃避雇傭者付加班費(fèi)的責(zé)任是不恰當(dāng)?shù)?。無(wú)論是法定休假日還是公休日，勞動(dòng)者有權(quán)選擇休息方式，老板如果要員工加班，應(yīng)在征得本人同意的基礎(chǔ)上，商定加班的具體時(shí)間和工作量，并付給加班費(fèi)。（顧霄揚(yáng)）

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515