無憂保職場指南早報：將為大家科普的是系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)，小伙伴們快來看看吧~

系統(tǒng)架構(gòu)師是一個最終確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)人員。主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實現(xiàn)”。系統(tǒng)架構(gòu)師負責(zé)設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)，從需求到設(shè)計的每個細節(jié)都要考慮到，把握整個項目，使設(shè)計的項目盡量效率高，開發(fā)容易，維護方便，升級簡單等。那么，系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)有哪些呢？

系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計一個公司的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來講，系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、負責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作；

2、負責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作，并負責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作；

3、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度；

4、負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；

5、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障；

6、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架）；

7、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題；

8、對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握。

作為系統(tǒng)架構(gòu)師，必須成為所在開發(fā)團隊的技術(shù)路線指導(dǎo)者，具有很強的系統(tǒng)思維的能力；需要從大量互相沖突的系統(tǒng)方法和工具中區(qū)分出哪些是有效的，哪些是無效的。架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)是一個成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學(xué)習(xí)快捷、善溝通和決策能力強的人。優(yōu)秀的架構(gòu)師能考慮并評估所有可用來解決問題的總體技術(shù)方案。有志于成為系統(tǒng)架構(gòu)師的同學(xué)們加油~

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