無憂保職場指南早報(bào)：數(shù)據(jù)分析員是依照分析數(shù)據(jù)的方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的人員，他們能夠完成高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，數(shù)據(jù)庫原理以及相關(guān)知識(shí)。數(shù)據(jù)分析員的等級(jí)劃分十分明確，各有不同等級(jí)的業(yè)務(wù)分析能力，就帶大家來看一看數(shù)據(jù)分析員的分級(jí)方法。

層級(jí)一

第一層級(jí)的數(shù)據(jù)分析員也分成了三個(gè)等級(jí)：

1、助理數(shù)據(jù)分析員

該等級(jí)的分析員需要快速學(xué)習(xí)，并執(zhí)行配合更高等級(jí)分析師的工作，他們要在一定指導(dǎo)下準(zhǔn)確識(shí)別問題，分析規(guī)劃，提取簡單數(shù)據(jù)并了解分析方法，之后形成報(bào)告，傳遞分析結(jié)果，并完成業(yè)務(wù)需求。

2、數(shù)據(jù)分析員

這個(gè)等級(jí)的分析員已經(jīng)能夠獨(dú)立執(zhí)行數(shù)據(jù)分析，并在項(xiàng)目中小有成就了，這是該等級(jí)的分析師需要能夠獨(dú)立清晰的識(shí)別問題，明確規(guī)范并做好分析規(guī)劃，熟練地提取數(shù)據(jù)、應(yīng)用分析方法，提出具有條理性、邏輯性和表達(dá)清晰的推動(dòng)建議，并需要協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)的溝通。

3、資深數(shù)據(jù)分析員

資深就已表明了這個(gè)分析員具有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠“無中生有”，即挖掘項(xiàng)目并主動(dòng)執(zhí)行。他們需要發(fā)現(xiàn)問題并轉(zhuǎn)化為分析目標(biāo)，提煉問題并做好分析規(guī)劃，熟練提取數(shù)據(jù)，突出清晰的結(jié)論，指導(dǎo)員工去分析數(shù)據(jù)。此等級(jí)的分析員具備了一定的影響力與判斷力。

層級(jí)二

第二個(gè)層級(jí)的數(shù)據(jù)分析員已經(jīng)是專家等級(jí)了，因此均稱為專家，同樣的，這個(gè)層級(jí)也分為了三個(gè)等級(jí)：

1、數(shù)據(jù)分析專家

這個(gè)等級(jí)的分析專家具有獨(dú)當(dāng)一面的能力，推進(jìn)業(yè)務(wù)，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，能夠識(shí)別問題并推動(dòng)解決問題，提煉問題并做好分析規(guī)劃，熟練的提取數(shù)據(jù)、指導(dǎo)員工去分析問題，需要完成影響比較大的復(fù)雜項(xiàng)目。

2、高級(jí)數(shù)據(jù)分析專家

高級(jí)數(shù)據(jù)專家需要統(tǒng)籌規(guī)劃，思考數(shù)據(jù)的價(jià)值并規(guī)劃推進(jìn)，提煉問題并做好分析規(guī)劃，熟練提取數(shù)據(jù)、指導(dǎo)員工分析，并獨(dú)立主動(dòng)的完成影響較大的復(fù)雜項(xiàng)目。

3、資深數(shù)據(jù)分析專家

這也是最高的一個(gè)數(shù)據(jù)分析等級(jí)了，他們需要對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提出前瞻性的建議，提煉問題并做好分析規(guī)劃、熟練提取數(shù)據(jù)，指導(dǎo)員工分析。參與決策，并且指揮有度。

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