無憂保職場指南早報：《王大哥的求職經》中的米可，國內知名人力資源專家，曾在國內知名外企、國企、私企擔任總經理助理、高級招聘經理、市場部區(qū)域經理，擁有豐富的培訓、招聘和管理經驗。Jane的疑惑：Jane是一個十分重視規(guī)劃的人，做任何事情都要計劃得井井有條，她非常認同一句話：在年輕的時候，成長為一個什么樣的人比賺到多少錢更重要。這句話深深地影響了她之后幾年的工作態(tài)度，不太計較眼前的一點小錢，并不斷地在學習上進行投資。5年過去了，Jane已是一家公司的銷售經理，但由于進這家公司時被老板對企業(yè)未來發(fā)展藍圖的漂亮描繪和這個位置給她的成長空間所打動，待遇并不十分高。今年恰逢父親得了重病，Jane卻發(fā)現(xiàn)自己的銀行賬戶里的存款還不到2萬元。工作了那么多年就剩了這么一點錢，她不算是一個在生活上亂花錢的人，而是很多時候她對于公司加薪、提成都不去爭取，而很明顯的是，她這些年在學習上花了很多沒必要的冤枉錢，也吃了很多老板給她畫的大餅。Jane第一次懷疑那句話，一味光顧成長而忽略了金錢的累積，是不是也有失偏頗了？職場支招：雖然我們一直在說，要把目光放長遠點，不要被眼前的小利牽絆住，不要因小失大。我們也說過，職業(yè)一定要有規(guī)劃，在剛開始的時候，把自己鍛煉成一個什么樣的人比要賺多少錢更重要。但我們也切記別中了老板們的糖衣炮彈，在兼顧長遠規(guī)劃的同時,也要把該爭取到的利益都盡量爭取。老板的利益和打工者的利益永遠不可能一致，老板的公司利益是多賺錢少發(fā)錢。而你的職場利益，是不管賺不賺錢，都要多發(fā)錢。如果你不是企業(yè)的股東，那么你的長遠規(guī)劃注定和企業(yè)的遠景是兩條幾乎不可能交匯的平行線。在聽了一番老板關于公司將來的宏偉遠景精彩演說后，我們還要理性思考。把老板的利益當作自己的利益，是職場里領先的忽悠。規(guī)劃要長遠，拿錢要及時，是再實際不過的職場生活法則。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515