無憂保職場指南早報(bào)：要為大家科普的是藍(lán)領(lǐng)是什么~有興趣的同學(xué)不妨一起來看看~

藍(lán)領(lǐng)﹙Blue-collarworker﹚是一個(gè)西方傳來的生活型態(tài)定義，這個(gè)概念是在美國五十年代提出的，即美國進(jìn)入信息化時(shí)提出的。“藍(lán)領(lǐng)職工”一詞出現(xiàn)較晚，始見于40年代，被稱為白領(lǐng)的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、倉庫管理員等。

藍(lán)領(lǐng)內(nèi)又分為：銳藍(lán)、普藍(lán)、深藍(lán)。普藍(lán)就是從事體力勞動的，銳藍(lán)就是中間轉(zhuǎn)換的階層，有可能向白領(lǐng)轉(zhuǎn)變，深藍(lán)就是指有一定技術(shù)的人。從收入來講，藍(lán)領(lǐng)并不一定比白領(lǐng)低，銳藍(lán)的收入其實(shí)比普通的白領(lǐng)高。

實(shí)際上，技術(shù)工人短缺，已經(jīng)成為不少企業(yè)的燃眉之急。在勞動力普遍出現(xiàn)供過于求的情況下，高級技工人才卻越來越呈炙手可熱之勢。青島有一家塑料制品公司，曾率先開出年薪16萬元的高價(jià)招聘高級技師。各地以5萬、10萬的高價(jià)年薪急聘高級技工的企業(yè)已比比皆是，但大多仍長時(shí)間虛位以待。而在許多工廠里，有些技術(shù)含量高的產(chǎn)品已經(jīng)無人能生產(chǎn)。

其實(shí)，即使今天科學(xué)技術(shù)日新月異，“三百六十行，行行出狀元”卻依然沒有變。據(jù)報(bào)道，有許多企業(yè)雖然引進(jìn)了世界一流的生產(chǎn)線，卻苦于沒人會操作。顯然，科技的進(jìn)步其實(shí)為“藍(lán)領(lǐng)”的脫穎而出，提供了比以往任何時(shí)候都更大的舞臺，缺少的只是引導(dǎo)、鼓勵他們到這個(gè)舞臺上去一試身手。因此，要改變高技能人才薄弱的現(xiàn)狀，首先還是要在全社會形成一種有利于技術(shù)工人培養(yǎng)、成長的氛圍。要再創(chuàng)“中國制造”新的輝煌，技術(shù)工人隊(duì)伍是與企業(yè)經(jīng)營者、專業(yè)科研人員并列的三支不可或缺的隊(duì)伍之一，而培養(yǎng)出一支高級“藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍，則顯然更需要引起全社會的關(guān)注和重視。

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