無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：把找工作的希望都寄托在天花亂墜的人才中介身上，最后發(fā)現(xiàn)被騙了錢不說，還耽誤了寶貴的工作機(jī)會(huì)，這樣的情況屢屢發(fā)生在一些外地來滬的求職心切者身上。日前，在多場(chǎng)人才交流會(huì)上看到，被欺騙的求職者不得不重新來到人才市場(chǎng)求職。 　　據(jù)了解，一些到上海來找工作的外地求職者，因本身學(xué)歷水平不高或求職心切等原因，常常在焦急中聽信不法人才中介機(jī)構(gòu)的承諾，“只要交介紹費(fèi)就保證給你介紹好工作，一個(gè)不滿意，再介紹，直到滿意為止?！钡ǔＪ墙涣私榻B費(fèi)之后，才發(fā)現(xiàn)這些機(jī)構(gòu)介紹的工作要么是過時(shí)的信息，要么干脆就是一個(gè)騙錢的圈套，根本沒有什么“好工作”，而都是一些自己都可以找得到的低端工作或者薪水低得嚇人的工作。 　　在采訪中還了解到，一些報(bào)紙中縫廣告和馬路上的小廣告，也是不法人才中介的滋生地。他們往往打著“高薪招聘酒店公關(guān)”等職位的口號(hào)，等求職者打電話來了之后，便想方設(shè)法騙求職者交“手續(xù)費(fèi)”、“公關(guān)費(fèi)”等費(fèi)用，從幾十元到幾百元不等，拿到錢之后，這些不法中介要么迅速消失，要么繼續(xù)想其他點(diǎn)子讓求職者繼續(xù)交錢。而本來就不富裕的求職者經(jīng)常被騙得連住宿或回家的路費(fèi)都沒有，流落街頭，申訴無門。 　　對(duì)此，政府部門和人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不法中介之所以能長期生存，一方面是因?yàn)槿∽C困難，而被騙的求職者法律意識(shí)又淡薄；另一方面，不法人才中介欺騙的永遠(yuǎn)是“職場(chǎng)新人”，一批人被騙了，下一批人繼續(xù)被騙；而城市流動(dòng)人口和求職人員的龐大，使得欺騙事件雖一再發(fā)生卻無法從根本上杜絕。 　　針對(duì)目前這種情況，相關(guān)人士呼吁，找工作，要到正規(guī)的職業(yè)網(wǎng)站、人才市場(chǎng)或?qū)ふ艺?guī)的人才中介機(jī)構(gòu)。一般來說，這些機(jī)構(gòu)服務(wù)周到、信譽(yù)高、功能全、收費(fèi)低，甚至很多都是公益性質(zhì)、免費(fèi)的，免費(fèi)為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)并介紹工作。 　　判斷人才中介機(jī)構(gòu)是否合法，首先要看該機(jī)構(gòu)有沒有經(jīng)營許可證(政府相關(guān)行政部門規(guī)定經(jīng)營職業(yè)介紹、人才交流的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)把許可證掛在經(jīng)營場(chǎng)所的顯眼處)、是否有規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、是否有固定的工作場(chǎng)所。 　　除此之外，還得了解一下招聘單位，看招聘單位是否辦理了合法的招聘手續(xù)，搞清楚用人單位的性質(zhì)、法人、用工形式、用工時(shí)間、工資待遇等是否符合社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)等等；最后，最好聽一聽其他求職者的意見，聲譽(yù)不好的中介機(jī)構(gòu)在打交道時(shí)要分外小心。 　　萬一遇到非法中介，上當(dāng)受騙，一定要及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或人才市場(chǎng)管理部門投訴，或到公安機(jī)關(guān)或工商管理部門舉報(bào)、反映。 　　職場(chǎng)提醒　　“金九銀十”跳槽注意三大問題 　　職業(yè)市場(chǎng)向來有“金九月、銀十月”的跳槽經(jīng)，日前，據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶中心數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，進(jìn)入8月，申城白領(lǐng)的跳槽指數(shù)一路飆升，在被調(diào)查人群中，急切期待換新工作的職業(yè)白領(lǐng)高達(dá)91%。職場(chǎng)的活躍和人才的流動(dòng)，將在下面的一兩個(gè)月內(nèi)有明顯浮動(dòng)，對(duì)此，人力資源專家提醒，職業(yè)人一定要對(duì)自己的職業(yè)含金量重新進(jìn)行評(píng)估，在設(shè)定了理性職業(yè)目標(biāo)后再跳不遲。 　　要建立核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高職業(yè)含金量，在“金九銀十”拿到滿意的OFFER，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)來通盤考慮。 　　1、職業(yè)氣質(zhì)優(yōu)先考慮，找到最合適的職業(yè)方向 　　首先要深層次分析自身究竟更適合什么類型的職業(yè)，明確自己的職業(yè)氣質(zhì)，制訂一個(gè)比較明確的職業(yè)生涯規(guī)劃的話，調(diào)整、準(zhǔn)確定位自己職業(yè)的方向。包括個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)、興趣、成就感和態(tài)度、價(jià)值觀等等這些是內(nèi)動(dòng)力因素，它們反映個(gè)人的職業(yè)屬性問題，并決定個(gè)人職業(yè)發(fā)展的方向性問題?？茖W(xué)的適合的職業(yè)方向?qū)⒛茏畲笙薅燃ぐl(fā)個(gè)人的工作熱情，創(chuàng)造最大績效回報(bào)。 　　2、剖析職業(yè)能力結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)自己核心的能力模塊 　　對(duì)專業(yè)學(xué)歷的市場(chǎng)分析與充分利用，保證即使做不相關(guān)的工作都要考慮到它的專業(yè)連貫性趨勢(shì)。做到學(xué)歷價(jià)值的最優(yōu)化。然后通過嚴(yán)格的崗位因素調(diào)研對(duì)個(gè)人的專業(yè)知識(shí)與技能、通用職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到管理層的還要對(duì)自己的管理能力優(yōu)劣狀況得出客觀結(jié)果。 　　3、充分盤點(diǎn)以往工作經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估經(jīng)驗(yàn)指數(shù) 　　對(duì)以往做過什么一定要做有效盤點(diǎn)，特別是在原有工作內(nèi)容中整合出和應(yīng)聘方向有關(guān)的相關(guān)職責(zé)內(nèi)容。而且更重要的是，必須從自己以往的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績中找到個(gè)人的職業(yè)行為模式，它們將為確定適合的職位目標(biāo)起到很好的參考作用。(徐偉)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515