無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：公司近日接到一個(gè)招聘業(yè)務(wù)，是要招一名日文版本的軟件工程師。學(xué)歷只要大專，但收入?yún)s可以達(dá)到一般的軟件工程師的兩倍多。 而今年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到了280萬(wàn)，浙江省內(nèi)畢業(yè)生也達(dá)到了12.72萬(wàn)人，比2003年增加3.38萬(wàn)。而有調(diào)查顯示，今年畢業(yè)生平均起薪比去年低40%，隨之的結(jié)果是大家為謀求一份好工作而努力追求高學(xué)歷，要“?？圃僮x本科、本科再讀碩士、碩士再讀博士”，但是學(xué)歷教育需要花費(fèi)大量的時(shí)間，有可能還要拋棄現(xiàn)有的工作。 然而即使學(xué)歷高了，社會(huì)對(duì)學(xué)歷的要求也水漲船高，工作仍然不好找。對(duì)于低學(xué)歷者來(lái)說(shuō)，什么才是最為有效的提高競(jìng)爭(zhēng)力、獲得高薪酬的辦法？我們請(qǐng)教了兩位人力資源的專業(yè)人士。 要做緊缺人才 該職位單項(xiàng)條件看，要求都不高，應(yīng)聘者的日語(yǔ)只需要能實(shí)現(xiàn)和日本方面的EMAIL溝通就可以了，但提供的薪水卻能達(dá)到每月4000元，是一般的軟件評(píng)估工程師的三倍左右。 像這樣低學(xué)歷要求的工作我們這還可以找到，而且收入也不低。因此，我們覺(jué)得低學(xué)歷者不一定要通過(guò)學(xué)歷的攀升來(lái)獲得更高的職位或者薪酬水平。成為市場(chǎng)緊缺人才比成為高學(xué)歷者更關(guān)鍵。 現(xiàn)在大量對(duì)日軟件公司在杭州大舉擴(kuò)張，東忠軟件，希世軟件，網(wǎng)新富通，三眾軟件，三菱數(shù)源等，他們需要大量既懂日語(yǔ)又懂軟件的人，但目前市場(chǎng)上兩個(gè)條件都具備的人很少。所以對(duì)日軟件開(kāi)發(fā)人才就比較緊俏，要求開(kāi)得不高，收入?yún)s可以很高。試想如果整個(gè)市場(chǎng)人才供不應(yīng)求，還會(huì)去考慮學(xué)歷嗎？但如果你所從事的工作市場(chǎng)已經(jīng)供大于求了，學(xué)歷就成為一個(gè)必要條件。 至于如何成為緊缺人才，我覺(jué)得主要是要關(guān)注國(guó)家政策，比如現(xiàn)在杭州正在打造天堂硅谷，又要成為制造業(yè)城市，因此機(jī)械生產(chǎn)的，現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的人才比較緊俏。其實(shí)，近幾年技工的緊俏就和市場(chǎng)緊缺密切相關(guān)。 勤奮很關(guān)鍵 勤奮很關(guān)鍵楊攀前程無(wú)憂市場(chǎng)部經(jīng)理我有個(gè)親戚，他就屬于典型的低學(xué)歷高薪酬人群。他大約是三年前中專畢業(yè)，學(xué)的是機(jī)械。畢業(yè)后他去工廠做模具工，最初每天的工作很辛苦，在彌漫著香蕉水味道的車間里干很重的活，收入也很低。但三年過(guò)去了，同學(xué)聚會(huì)時(shí)，卻發(fā)覺(jué)還是他“混”得最好，比那些靠著關(guān)系找到不錯(cuò)工作的同學(xué)更有前途。他現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)日資企業(yè)的部門(mén)主管，手下掌管著30多個(gè)員工。 我是看著他走過(guò)來(lái)的。他能成功，我覺(jué)得最關(guān)鍵一點(diǎn)還是勤奮、肯吃苦，能將自己崗位上的事情做足。他能從一起進(jìn)公司的幾十名員工中脫穎而出，公司正是看中他這點(diǎn)。他被送到日本培訓(xùn)，又被調(diào)到模具課。他從那時(shí)開(kāi)始了解行情，蘇州、昆山、寧波、杭州，他憑著肯跑肯鉆的精神把周邊所有上、下游企業(yè)的情況摸得爛熟。公司的上司、業(yè)內(nèi)的朋友都相信他報(bào)出的價(jià)格，業(yè)務(wù)越做越好，也越來(lái)越得到上司的賞識(shí)，年紀(jì)很輕就升到部門(mén)主管，收入也水漲船高。在模具這個(gè)金字塔型（普通工人大把、高級(jí)人才稀缺）行業(yè)中，他的前途更是不可限量。 說(shuō)起來(lái)，他學(xué)歷低，工種也不好，拿高薪的機(jī)會(huì)非常渺茫，但他就找到了突破口?？梢哉f(shuō)，他的前途是他憑著鉆研的精神、靠自己的兩條腿硬跑出來(lái)的。所以，我覺(jué)得勤奮和對(duì)專業(yè)的鉆研精神是低學(xué)歷者拿高薪的必備條件。 □案例分析： 陳先生中專畢業(yè)后就直接參加了工作?，F(xiàn)在，陳先生已在一家服裝公司做了五年銷售，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)使他的業(yè)績(jī)始終保持在較高的水平上。但隨著公司國(guó)外客戶的增多，陳先生與他們溝通有很大的語(yǔ)言障礙。這使得他失去了不少客戶。 陳先生決定參加一個(gè)全日制的英語(yǔ)培訓(xùn)，于是辭掉了現(xiàn)在的工作。但經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，他對(duì)自己的英語(yǔ)能力還是沒(méi)有足夠的信心。沒(méi)有工作給家庭也帶來(lái)壓力，因此陳先生也去找過(guò)工作，但因?qū)W歷太低，都沒(méi)找到合適的。陳先生希望去讀個(gè)文憑，但不知道代價(jià)是否太大。 點(diǎn)評(píng)：很多職業(yè)人士會(huì)遇到知識(shí)不能完全應(yīng)付工作，學(xué)歷偏低而使職涯受阻的問(wèn)題，切記不可貿(mào)然放棄已有的職業(yè)積累，一定要通盤(pán)考慮。具體的策略是：首先，認(rèn)清知識(shí)和能力與工作的關(guān)系；其次，要考慮工作中是否能找到進(jìn)行補(bǔ)充的資源，分析職業(yè)市場(chǎng)上的哪些職位可以為個(gè)人提供彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)，尋找最適合自己的彌補(bǔ)方法；最后，規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯，找到最合理的方案。 按照陳先生的狀況，工作并不好找。而且陳先生的家庭情況也不適合再脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。陳先生可以利用對(duì)銷售服裝有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)重新尋找工作。而對(duì)于外語(yǔ)不好給工作造成的障礙，他可以通過(guò)外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外語(yǔ)強(qiáng)化來(lái)解決。杭州現(xiàn)在外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相當(dāng)多，而且教育手段靈活、時(shí)間也可以自由安排。因此，陳先生也可以利用工作之余進(jìn)行外語(yǔ)強(qiáng)化。 另外，給大家提供三個(gè)衡量職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)：1）技能、專長(zhǎng)、經(jīng)歷與職位要求是否契合度；2）專業(yè)資質(zhì)和等級(jí)與職業(yè)要求是否契合度；3）綜合素質(zhì)與職業(yè)要求是否契合度。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515