無憂保職場指南早報:在辦公室里,最恐怖的不是辦公室政治的勾心斗角,也不是老板在你背后的苛責申斥,更不是與同事說不清道不明的曖昧關系,而是在這個大家窮盡心力,各展其能的辦公室里,你忽然患上了“職業(yè)枯竭”的“怪病”,自己打敗了自己,只能龜縮在寫字間的無人角落里坐以待斃,自生自滅。“職業(yè)枯竭”這個概念來自于北京師范大學心理學系的許燕教授,許教授在自己《職業(yè)枯竭與心理健康》的報告里說,人們——特別是中青年人——對自己長期從事的職業(yè),會逐漸喪失創(chuàng)造力,并且伴隨著價值感的降低,越來越感到身心俱疲。 何謂“職業(yè)枯竭” 在媒體工作的顧先生這兩天不知為什么總會對著辦公室電腦屏幕發(fā)呆,呆上幾個小時,卻什么也寫不出來,往往在折騰上老半天之后,弄得人都快要發(fā)狂了,卻什么也沒有做成,腦袋像僵了一樣。最糟糕的是,身體也似乎不聽使喚了,以往被人稱作是“永動機”的他,早已沒有了那種生氣勃勃,干勁十足的樣子。現(xiàn)在的他逢人就講:“老了,老了,不行了?!边€說什么現(xiàn)在就想回到學校里去,讀讀書,什么新聞報道,什么采訪編輯都扔到九霄云外去。最后,實在沒有辦法了,顧先生去求助心理醫(yī)生。心理醫(yī)生告訴他,他實際上是處于自己的“職業(yè)枯竭”期。心理醫(yī)生告訴他,人會對自己長期從事的職業(yè)產生一種疲倦感,從而引起了心理和生理兩方面的問題,諸如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng)造力衰竭、價值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。針對這種心理問題,應該及早發(fā)現(xiàn),及早治療為好??深櫹壬⒉煌耆靼?,究竟什么是“職業(yè)枯竭”呢? 帶著這個問題走訪了上海市的有關專家,虹口區(qū)的心理咨詢師丁老師對說,就一般人而言,如果你在職場當中感到下面這樣的一些問題與困惑,那么就說明你的職業(yè)枯竭期,即使不在眼前,也為期不遠了。它們是:角色模糊,不知道自己究竟在做什么,怎樣做;人際應激,無端擔心自己的人際關系,進而影響到對自己工作的滿意程度;職業(yè)發(fā)展,困惑自己究竟會走向何方,對前途缺乏信心;組織結構,開始抱怨所在單位的人事、組織結構,將責任歸咎于同事;家庭關系,家庭不再是緩解壓力之源,反而加重了心理的負擔等。 職業(yè)枯竭的高危人群 在的采訪過程中,一名不愿透露自己姓名的心理咨詢師就對透露說,他就經(jīng)常會在接待過一些病人之后感到身心俱疲,渾身乏力。有一段時間,他總感到自己面對的是一個沒有希望的世界,自己看到的,聽到的陰暗消極的事情太多了,不是憑自己的微薄之力可以改變的,那個時候他說:“我甚至想到了去死!”可是,因為專業(yè)的關系,他最終還是找到自己的一位同樣是心理咨詢師的朋友,并且成為了他的病人,才度過了那段難熬的日子。他還告訴,在心理咨詢師行業(yè)里,像他這種情況的很普遍,同行之間相互定期為對方進行心理咨詢,緩解彼此的心理問題。 據(jù)“國際心理學大會”的資料顯示,“職業(yè)枯竭”有其特殊的高發(fā)人群,主要包括助人工作者、工作投入者、高壓力人群以及自我評價低者,具體的數(shù)字則顯示在這些人里,40%是心理咨詢師,20%是教師,其他還有新聞工作者、警察和醫(yī)護人員等。 這不能不說是一種諷刺,心理咨詢師通常是解除他人心理疾病的醫(yī)者,可現(xiàn)在他們居然成為現(xiàn)如今最為嚴重的心理問題的主要發(fā)病人群。觀察其他的高危人群,發(fā)現(xiàn),他們大都具有很強的腦力勞動背景,日常工作往往要求極高的創(chuàng)造力,并且都承擔著相當?shù)纳鐣熑危冻龅牟粏螁问侵橇?,更多的是情感和愛心? “職業(yè)枯竭”五步走 在浦東某個警署工作的儲警官今年剛剛從交通民警轉崗到戶籍警,他告訴,在剛從警察學院畢業(yè)分配到交通警察隊伍的時候,他也是抱著這樣那樣的理想和目標在做事情的。雖說是站馬路,但也敬業(yè)、投入,可慢慢地事情起了變化,周遭的環(huán)境也變得不寬容起來,人們盡管理性地接受你的執(zhí)法,但是總會對你說三道四,時間久了,他感到很困惑:“我都開始懷疑自己(勤奮工作)的意義了!”于是,他打了報告要求轉崗,期望新的環(huán)境會有新的改變,其中一條沒有寫上的理由就是對那些工作感到厭倦。儲先生的經(jīng)歷很具有代表性,幾乎所有的“職業(yè)枯竭”者,都有過相同的心理歷程。 專家告訴,與儲警官的經(jīng)歷類似,人們大都首先會經(jīng)歷一個與自己從事工作的“蜜月階段”,年輕的理想刺激著新手們,他們覺得有充足的精力和工作滿意程度。緊接著是進入適應階段,最初的熱情開始退去,人們真實地面對高度重復和固定的工作環(huán)境。然后是慢性階段,疲勞癥狀、生理疾病、憤怒和抑郁持續(xù)出現(xiàn),人感到自信心的不足。而到了最后一個階段,“撞墻階段”里,個體無法繼續(xù)工作,出現(xiàn)嚴重的心理衰竭狀況。在經(jīng)歷上述的幾個階段后,一種衰弱的感受緊緊地抓住了人們,疲勞成了大家最明顯的生理上和心理上的感受。 勇敢面對,戰(zhàn)而勝之 如果想要擺脫“職業(yè)枯竭”,或者預防“職業(yè)枯竭”的發(fā)生,不妨照著下面的建議試試: 承認你的感受,認識到它是真實存在的評價環(huán)境 發(fā)展管理時間和資源的方法: 1.設置現(xiàn)實的目標和重點 2.將復雜的事情分解成幾個小部分 3.一次完成一件事情 4.安排放松和休息的時間 5.若壓力過大,就取消很多事情 6.保護自己、免除困倦 關注個人健康: 1.充足的休息 2.正常人的飲食 3.避免藥物的濫用 4.鍛煉(顧雷)
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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