無憂保職場指南早報：相信寫過簡歷的大家一定知道簡歷中有一項內(nèi)容是教育經(jīng)歷，其中會要求寫出一個人的學歷。是否有人會好奇這小小的一欄內(nèi)容在HR們考量一份簡歷時會在他們心中占多大的比例呢。有些人會覺得比起實踐經(jīng)驗、個人技能和獲獎記錄來說最高學歷的權重并不會太高，然而高學歷也確實有著其自身的優(yōu)勢，下面就讓小編來告訴你高學歷的作用吧。

首先，學歷是開啟職場大門的鑰匙，一般招聘先問學歷。許多公司招聘時都會明確標明所要求的學歷，沒有這個學歷，你就會底氣不足，甚至連面試的機會都得不到；沒有這個學歷，你在工作中就要比別人付出更多的努力，才有機會獲得同樣的待遇；沒有這個學歷，就不能獲得相應的考試資格和認證資格；沒有這個學歷，你就必須接受國企和事業(yè)單位中同勞不同酬的差別。一個招聘單位在不了解的情況下，首先得看你的學歷，你擁有的學歷越高，具有的工作機會也就越多。一般而言你的學歷越高，證明你學過的東西越多，研習新的知識也越快，所以企業(yè)在同等條件優(yōu)先會考慮高學歷的招聘者。

當然，就算入職之后，高學歷依舊有著其作用和優(yōu)勢。許多單位，尤其是國家機關和事業(yè)單位，提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規(guī)定一定年限，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。

除此之外，如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

學歷不僅對職場生涯有著長遠的影響，對一個人自身的人生也有著重要的作用。如今，學歷和婚姻也有關系，講究門當戶對，雖然不敢茍同，但確實存在。當然，高學歷的人在文化修養(yǎng)上也有著舉足輕重的影響，上過學和沒上過學的出發(fā)點不一樣，基礎不同。在當今社會?"文憑化?"的理念下，學歷是非常重要的，學歷會影響到一個人成長發(fā)展的各各方面，比如工作，事業(yè)，愛情等。當我們“工作越久，接觸社會越久”，越感覺到學歷的重要性。具有高學歷，你就具有更多的財富機會，具有更多精神上的財富，可以站在巨人肩膀上看世界，可以用更高的角度看問題。

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