無憂保職場指南早報(bào)：春季是各用人單位搶奪并儲(chǔ)備人才的黃金戰(zhàn)略時(shí)間，也是校園招聘的黃金時(shí)間。同學(xué)們帶上你的簡歷和小編一起走在春季招聘的路上。

一、校園招聘的一般流程為：校園宣講會(huì)——網(wǎng)上申請(qǐng)——筆試——面試——錄用。

大部分大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛準(zhǔn)備進(jìn)入社會(huì)，校園招聘則是他們需要過的第一關(guān)，因此會(huì)相對(duì)缺乏應(yīng)對(duì)求職招聘的經(jīng)驗(yàn)。

二、校園招聘注意事項(xiàng)

1、踏入社會(huì)第一步要學(xué)會(huì)為自己爭取

招聘會(huì)上幾千個(gè)人，好的職位一兩百個(gè)人投遞簡歷，但職位終歸就那么幾個(gè)，在這里謙虛是沒有用的，想要就要爭取，先到先得！

2、專業(yè)：如果不是大眾化的專業(yè)比較有優(yōu)勢，但如果是比較傾向與市場、銷售這一類的那就必須注意了：

（1）有些招聘銷售部經(jīng)理，開的底薪幾千塊，福利聽上去很不錯(cuò)，但是你不可以輕易相信哦，要知道天上沒有掉下來的餡餅。很有可能你簽合同的時(shí)候就是責(zé)任底薪，和銷售掛鉤的，就連老員工都不定能賣了那質(zhì)次價(jià)高名氣不大的產(chǎn)品

（2）中小企業(yè)咨詢公司招的高級(jí)文員，也不可以輕易相信，進(jìn)去就擦桌子整理文件打雜的，如果你長得漂亮最多就是在前臺(tái)迎賓。你什么也學(xué)不到

（3）銷售代表、銷售區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管，這些都不可以輕信。一切都是從頭做起的，好的公司不要說實(shí)習(xí)生就是新手也不一定會(huì)招聘，所以還是踏踏實(shí)實(shí)從零做起。

3、注意招聘單位

如果是大型超市、大型賣場、或者是從事機(jī)械、手工制品的公司就要注意，很有可能是過來尋找廉價(jià)勞動(dòng)力的，不論什么文憑通收，沒有任何保障和福利。

三、校園招聘小技巧

1、在排不上隊(duì)的時(shí)候，可以去其它比較冷清的招聘攤位上跟那些招聘的人聊聊天，一個(gè)可以放松自己的緊張情緒，一個(gè)是可以看看行情。

2、入場前嚼口香糖，別抽煙。

3、簡歷多投，給自己多一次機(jī)會(huì)

4、發(fā)現(xiàn)招聘單位對(duì)你沒興趣的時(shí)候立馬離開，順帶要回自己的簡歷，畢竟時(shí)間等于金錢，手里的簡歷也是拿金錢弄出來的。有時(shí)候多出一份簡歷投給其它單位，工作可能就來了。

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