無憂保職場指南早報(bào)：一般說來，步入社會(huì)工作的頭5年都可以看作是職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段。在職涯早期，天津明理企業(yè)管理咨詢公司程社明做過這樣的闡述，對自己鍛煉領(lǐng)先的工作就是好工作。 　 程社明這樣解釋，職涯早期的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、了解和鍛煉，因?yàn)槭墙M織中的初學(xué)者，他告誡剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，“當(dāng)你還沒有把一件工作做好時(shí)，就沒有資格說不喜歡；當(dāng)你離開這份工作時(shí)，前提是已經(jīng)把這份工作做好了，甚至超過了領(lǐng)導(dǎo)的期望。” 　 在這個(gè)階段，很少有人知道自己的職業(yè)能力，也不清楚自己在企業(yè)中到底最適合做什么。中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院楊偉國博士認(rèn)為，這一時(shí)期最關(guān)鍵的是在決定選擇一份工作之前要有明確的職業(yè)目標(biāo)，知道自己應(yīng)該去做什么、能做什么、現(xiàn)階段個(gè)人具備什么以及個(gè)人所具備的能力和你要做的事情所需要的能力間的差異在哪。 　 “如果你連自己要做什么都不知道，那么就更不可能知道自己能干什么了?！睏顐鴱?qiáng)調(diào)說，這個(gè)時(shí)期，你即便沒有一個(gè)清晰長遠(yuǎn)的目標(biāo)，但至少要知道選擇哪個(gè)領(lǐng)域做，以及最近一兩年的目標(biāo)是做什么。 　 職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)顧問、咨詢師戴潔在接受時(shí)訊采訪時(shí)談道：無論是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作幾年后的年輕人追求高收入、穩(wěn)定感以及廣 　 闊的個(gè)人發(fā)展空間本身無可厚非，這是人心所向。但重要的是在追求這些的同時(shí)是否考慮到了自身的資格。換句話說，他們是否對自身的人力資源進(jìn)行過盤點(diǎn)。 　 她指出，大學(xué)生剛畢業(yè)的初期工作階段，一方面對未來充滿憧憬，另一方面心里又充滿恐慌。因此，最初他們往往在新工作中會(huì)經(jīng)歷從大材小用、小材大用，以及遇到困難時(shí)出現(xiàn)無材可用的不同階段的感受。在此階段，如果青年人拋開被動(dòng)因素，主動(dòng)進(jìn)入適應(yīng)期會(huì)使個(gè)人能力得到提升，并進(jìn)入事業(yè)的發(fā)展期，再逐步邁向階段性的成功期，直至后來的平臺期、轉(zhuǎn)型期、危機(jī)期、突破期以及后退期。這幾個(gè)時(shí)期并非是按照先后次序發(fā)生，它們往往交替進(jìn)行，有時(shí)候甚至?xí)憩F(xiàn)為一種循環(huán)狀態(tài)。 　 對于許多初涉職場就遇見困難的年輕人，他們會(huì)產(chǎn)生自己所做的工作并不適合自己或者不喜歡手頭工作的念頭，于是很多時(shí)候他們原本應(yīng)該做好的事情往往沒有做好。常見狀態(tài)是：絕大多數(shù)人因不喜歡自己的工作而不好好干；或者原本應(yīng)該能干好的工作卻沒有干好。 　 職涯指導(dǎo)顧問告訴我們，事實(shí)上，任何一種職業(yè)不管你是否喜歡，它都能使你從中得到鍛煉。對絕大多數(shù)人而言，職業(yè)生涯早期所做的工作并不是人們自己真正喜歡的工作是很常見的，之所以會(huì)產(chǎn)生這些問題的關(guān)鍵原因在于我國目前職業(yè)化素質(zhì)與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還有很大差距。但有一點(diǎn)需要認(rèn)識的是，職業(yè)生涯發(fā)展應(yīng)該從做好本職工作開始，是從把工作中的每件小事做好開始的。（楊純）

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515