無憂保職場指南早報：在你辛苦經(jīng)歷了各類招聘面試后，終于踏出了自己向往的公司大門，然而在小編慶賀你的同時，也想來提醒你一些新人入職的注意事項。職場每年都會有新人加入，職場新人是新鮮血液，為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，但是往往有許多新人入職后不是太過埋頭苦干最后發(fā)現(xiàn)與自己的向往并不符合又或是被人差使跑腿孤立在外，這一切都是每個懷揣著向往之心的新人不希望發(fā)生的。因此，小編就來給予一些剛?cè)肼毜男≈腋妗?/p>

第一、不要過度疲勞。

在學(xué)校時，考試、作業(yè)和小組作業(yè)都有明確的截止日期。但是，工作和學(xué)習(xí)是不一樣的，你想把工作做的精益求精是非常困難的一件事。你急于超常表現(xiàn)，這會讓老板們相當(dāng)高興，因為他們很樂于看到很多新員工會不計報酬的自動加班。但是，你也要盡早知道，過度疲勞只會讓你的工作效率低下，而且體驗不到工作樂趣。提前勾勒自己的生活目標(biāo)，在工作中為留出休息時間，并寫入日程表，這樣來學(xué)會如何平衡工作和生活的關(guān)系。

第二、永遠(yuǎn)不要單獨去吃午飯。

一份新職位最大的收獲就是，它能夠給你帶來意想不到的學(xué)習(xí)機(jī)會。工作中遇到的每一個人――從前臺到公司CEO――都會帶給你很多有價值的經(jīng)驗，他們每個人都可能成為你職場中的朋友和導(dǎo)師。你辦公室里也不乏睿智周到、經(jīng)驗豐富的人。你要去了解他們，尊敬他們，并向他們請教問題，向他們學(xué)習(xí)嘗試去享受這個過程。

第三、不要不懂裝懂。

很多職場新人都試圖表現(xiàn)得比實際水平更高。他們從來不問問題，想貢獻(xiàn)對整個團(tuán)隊有價值的答案，也不承認(rèn)自己在經(jīng)驗和理解力方面的不足。沒有人會期望你，初入職場就樣樣精通。只有不斷尋求真正的知識，多多提問、虛心求教，才能學(xué)到新東西，實現(xiàn)快速成長。

第四、努力工作并適時表現(xiàn)。

從長遠(yuǎn)來看，勤奮會為你贏得同事尊重，但努力工作則會帶來掌握技能和自控能力，這些都有助于你日后的成功。最基本的就是最簡單的，但也容易忘記的：努力工作并適時表現(xiàn)。

第五、為同事和客戶服務(wù)。

人們對于千禧一代的普遍看法就是：他們相當(dāng)自以為是。這些年輕人常見的一個錯誤就是，他們寧可在升職方面下功夫，也不愿意努力去虛心請教同事、服務(wù)于顧客。但如果你想贏得你周圍人的尊重并改變你的刻板形象，你最好要樹立服務(wù)于工作的態(tài)度，主動為同事尋求解決問題的方法。提前想好以新的方式來讓客戶滿意。

第六、你需要找個好導(dǎo)師

俗語講“師父領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人”，初入職場，找到能夠耐心教你的“導(dǎo)師”非常重要，別人傳授給你的技能，能夠幫助你更快也更專業(yè)地投入工作。

初入職場每個人都會有陌生感和莫名的擔(dān)憂，因此大可不必驚慌，誰都有適應(yīng)期，然而你必須思路十分清晰，清楚在這適應(yīng)新生活的這幾天中自己需要干的事情有哪些。因此，千萬不要傻傻地在家干等著上班的那一天到來，而是充分做好準(zhǔn)備，迎接入職！

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