無憂保職場指南早報(bào)：好不容易通過校園招聘找到了工作，不知不覺間春節(jié)要來臨了，年終獎也越來越接近了。但是很多人對年終獎個人所得稅計(jì)算方法不了解。小編為您詳細(xì)介紹年終獎個人所得稅計(jì)算方法，僅供參考。

年終獎個人所得稅計(jì)算方法，年終獎計(jì)算公式如下：

(一)發(fā)放獎金當(dāng)月工資超過3500元的情況

發(fā)放獎金當(dāng)月的工資超過3500，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。

然后按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

(二)發(fā)放當(dāng)月獎金工資低于3500的情況

如果，發(fā)放獎金當(dāng)月工資低于3500，那么我們要先用獎金把工資補(bǔ)到3500，再用剩下的獎金來計(jì)算。年終獎交稅存在臨界點(diǎn)問題

年終獎多發(fā)一元錢，個人所得稅可能就要多繳一千多元錢。年終獎臨界點(diǎn)，2011年9月開始實(shí)施新修訂的個人所得稅法，按七級稅率計(jì)稅。如果年終獎在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點(diǎn)上，會出現(xiàn)年終獎多發(fā)1元甚至1分錢，稅后收入反而減少的情況，最極端的是多給1元到手收入減少8萬多元。

例如發(fā)18001元比18000元多納個稅1154.1元;

54001元比54000元多納個稅4950.2元;

發(fā)108001元比108000元多納個稅4950.25元;

發(fā)420001元比420000元多納個稅19250.3元;

發(fā)660001元比660000元多納個稅30250.35元;

發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元。

年終獎的三種發(fā)放形式

第一、guaranteedbonus：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要員工在年底仍然在崗，無論他個人的表現(xiàn)如何，無論公司的業(yè)績?nèi)绾?，全員享受，屬于“普惠”，類似于福利性質(zhì)，表示公司對員工一年來“苦勞”的感謝。這里的發(fā)放規(guī)則是全員一致的，是公開的，具體數(shù)額就與每個人的基本工資水平相關(guān)了。

第二、variablebonus：如根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開的，如某某級別的targetbonus相當(dāng)于多少月的基本工資，但對每個人具體的績效評估結(jié)果各個企業(yè)的處理方法不一樣，有的對全員公開，有的不。

第三、紅包：通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻(xiàn)等。通常不公開。民企多見。亞商大多采取的是第二種方式，部分人員還可以得到紅包的獎勵。

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