無憂保職場指南早報(bào)：不管是找實(shí)習(xí)還是校園招聘，每當(dāng)應(yīng)屆生們迎來尋職期，大量的簡歷投遞永遠(yuǎn)是不可避免的事。那么，每當(dāng)您投下一份簡歷的時(shí)候，有沒有想過，您的簡歷是否被人所矚目，又或是就這樣石沉大海。想提高簡歷投遞的成功率，如何寫好一份簡歷至關(guān)重要。

首先，標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：

1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。

2．教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

3．工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

4．其他：個(gè)人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。

其次，關(guān)于簡歷中幾項(xiàng)重要的因素有：

1.姓名、地址和電話號碼：你的姓名，地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。

2.職業(yè)（工作）目標(biāo)：目標(biāo)填寫要簡明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。

3.教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。

4.證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。

5.推薦信：一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。

最后，您在寫履歷表還要注意的問題有：1.首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。2.履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。3.履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。4.和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

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