無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：應(yīng)屆畢業(yè)生在校園招聘中求職找工作，不僅要事先對(duì)企業(yè)進(jìn)行一定的了解，同時(shí)還要考慮到企業(yè)的各方面待遇情況，特別是涉及到勞動(dòng)者自身權(quán)益的部分，從而防止一些企業(yè)以各種名義對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)行損害。下面，小編就給求職者科普下關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，讓大家對(duì)于自己的勞動(dòng)時(shí)間有個(gè)更清楚的了解。

勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間、作業(yè)時(shí)間、勞動(dòng)者自然需要的中斷時(shí)間和工藝中斷時(shí)間。（1）準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間系指勞動(dòng)者在工作日（班），為完成生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)的準(zhǔn)備和結(jié)束所消耗的時(shí)間；（2）作業(yè)時(shí)間系指勞動(dòng)者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)所消耗的時(shí)間；（3）勞動(dòng)者自然需要的中斷時(shí)間系指勞動(dòng)者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時(shí)間；（4）工藝中斷時(shí)間系指勞動(dòng)者在工作時(shí)間中，因工藝技術(shù)特點(diǎn)的需要使工作必須中斷的時(shí)間。

法定工作時(shí)間就是按照國家法律明文規(guī)定的，勞動(dòng)者最多工作的時(shí)間。

根據(jù)規(guī)定，國家實(shí)行的法定工作時(shí)間分為兩種，一種是制度工作時(shí)間，另一種則是按日或小時(shí)工作。因此，月平均工作時(shí)間的計(jì)算方法分別如下：

制度工作時(shí)間：從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。

按日或小時(shí)工作時(shí)間：從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，全年應(yīng)工作261天，每月平均工作21.75天，每天工作8小時(shí)。

企業(yè)方用工不得超過上述規(guī)定限額工時(shí)制度。如果超過，一是勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕（有法定特別、不可拒絕情況），二是要支付加班費(fèi)用。

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515