無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識(shí)或邏輯思考能力，還包括學(xué)習(xí)能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是成為優(yōu)秀人才的重要條件?！　∈紫仁荌Q，除了職位相關(guān)的知識(shí)與技能外，還代表思考與邏輯能力，以及學(xué)習(xí)與解決問題的能力。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，個(gè)人當(dāng)前具備的能力，經(jīng)過兩三年就會(huì)有相當(dāng)?shù)卣蹞p，因此不斷學(xué)習(xí)的能力格外重要?！　≡僬撸P(guān)于技能，不僅是專業(yè)技能，溝通與英文能力也包括在內(nèi)，否則在全球化的趨勢(shì)下，個(gè)人勢(shì)必難以適時(shí)吸收新知識(shí)；而若無(wú)法良好溝通，再有才干也難以全然發(fā)揮。　　至于EQ，就是一個(gè)人的“情緒智商”，要看一個(gè)人對(duì)于工作與生命是否充滿熱情，是否是個(gè)有“同情心”與“敏感度”的人，同時(shí)還要看是否能夠與他人互信，相互激蕩出潛能?！　Q則是“逆境商數(shù)”，強(qiáng)調(diào)一個(gè)人的毅力、魄力與耐力，面對(duì)逆境時(shí)是否有正面積極的心態(tài)，面臨困難是否不輕易放棄?！　‘?dāng)個(gè)人在選擇公司時(shí)，會(huì)希望公司穩(wěn)定成長(zhǎng)，員工福利健全，但是求職者也要先問自己能否為公司創(chuàng)造績(jī)效，員工一起努力，公司才能穩(wěn)定成長(zhǎng)，也才會(huì)有好的福利。 來(lái)源:21世紀(jì)人才報(bào)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515