無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：即將畢業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆生，往往都會(huì)選擇在最后一學(xué)年通過(guò)各類(lèi)求職平臺(tái)投遞個(gè)人，尋找一份合適的工作進(jìn)行實(shí)習(xí)，也就是成為所謂的實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生的存在是為了讓在校大學(xué)生在正式工作前有一個(gè)能夠接觸社會(huì)的相關(guān)經(jīng)歷，因而，大多數(shù)高校都鼓勵(lì)即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)生指的是無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員，一般而言泛指在某一專(zhuān)業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。由于是非正式雇傭，因此在待遇福利方面就無(wú)法像其他正式員工一般享受五險(xiǎn)一金等。而企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生，很多情況下則是為處理短期出現(xiàn)的額外工作，或是予以培養(yǎng)成為正式雇傭的勞工。

公司實(shí)習(xí)生初始到職場(chǎng)中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡(jiǎn)單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作，對(duì)其要求并不高。如果實(shí)習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在潛意識(shí)中將其視為公司的人。

那么在進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后，實(shí)習(xí)生應(yīng)該要做什么工作呢？

首先，要擅長(zhǎng)主動(dòng)給自己找工作。

實(shí)習(xí)生一沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，二人脈關(guān)系也少，要獲得公司的認(rèn)可，除了認(rèn)真、主動(dòng)之外沒(méi)有其他的方法。公司不給工作，那要學(xué)會(huì)自己去找事做，如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認(rèn)真對(duì)待，完成得很好的話，勢(shì)必會(huì)給公司留下良好的印象。

其次，要主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)和思考問(wèn)題。

在進(jìn)入公司的時(shí)候，大學(xué)生應(yīng)該有這樣的心理準(zhǔn)備，那就是大學(xué)知識(shí)要全部歸零。因?yàn)樵趯W(xué)校里學(xué)習(xí)都是理論，而實(shí)際工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題的答案，大學(xué)書(shū)本是不會(huì)回答你的，需要你自己去解答。這就要求實(shí)習(xí)生要有積極思考的好習(xí)慣，要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，填補(bǔ)自己操作能力的空缺。同時(shí)，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以一定會(huì)有挫折和失敗，這種時(shí)候不能消極，要學(xué)會(huì)總結(jié)和自我調(diào)試，積極主動(dòng)地面對(duì)工作，這是最重要的。

最后，不懂的地方要主動(dòng)提問(wèn)。

很多實(shí)習(xí)生都不喜歡提問(wèn)，好像這樣很丟臉?biāo)频?。可你既不知道公司工作流程，也不知道具體操作方法，甚至連公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不問(wèn)怎么行？實(shí)習(xí)生應(yīng)該更主動(dòng)地把自己不懂不知道的問(wèn)題提出來(lái)，只有在邊學(xué)邊問(wèn)的過(guò)程中才能成熟起來(lái)。相反，如果什么都悶在心里，那沒(méi)有人會(huì)知道你究竟在想什么，你自己也不會(huì)進(jìn)步。

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