無憂保職場指南早報：也許你是一個能力很強的人，目前的工作讓你游刃有余，任務交給你，你能在很短的時間內就完成，還有更多的時間里你可以放松地打個電話或修修指甲。你當然不會滿足現狀，在這個有點大材小用的崗位上你期待能做更高的職位，發(fā)揮更大的作用，可是老板那里卻不見動靜，你每天仍然要面對過于輕松的工作和大量的空閑時間，于是你難免會報怨：“真不知道我什么時候才能升職。”如果你處于這樣的狀態(tài)，有這樣的想法，那么你有必要換換腦筋了。一、公司雇用你的（惟一）原因是你能為公司做事，你應該做好每一件工作。你的目的是要為雇傭你的機構增加一些財富，特別的，你應為雇傭你的機構創(chuàng)造出比它付給你工資要多的財富。這就意味著你要做好工作。在電話里與朋友聊天，對增加公司的財富毫無幫助；修理指甲和閱讀私人信件也不會給公司增加財富。二、閱讀有關業(yè)務和公司歷史方面的書籍，與同事談論工作方面的事，學習掌握比自己高一級職務的有關技能，才是有望獲得晉升的前提。三、將自己更好的計劃及時表達出來。用更好的方式、最小的代價完成好你的工作。四、用明確的方式向上司表明你已做好了接受更高職位的準備。通過自己對本職工作的熟悉向他表明你已經完全掌握它了；然后，通過你對更高一級職位的學習和研究，表明你已經做好了接受更高一級職務的準備。五、調整態(tài)度以適應現實。老板的工作是完成他的任務，而你的工作則在幫助他完成那些任務。如果你完全理解這一點并向老板表明你很理解這一點，那么不遠的將來，你肯定能得到老板的賞識。你不妨從老板的角度考慮問題：他的一些雇員在電話中一個勁地述說工作是如何無聊，另一些雇員則向他提出更好的建議、申請更多的工作，并希望更多地分擔他的壓力。假如你是老板，你會提拔什么樣的雇員呢？來源:深圳特區(qū)報

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