無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：熱忱仁愛(ài)。努力接近員工，恭聽(tīng)員工的各種意見(jiàn)，即使是為員工的個(gè)人私事，也盡力相助。微笑是老板給員工的第一張名片，可摧毀員工所有的不安和懷疑。 適度幽默。老板可能是一張冷峻面孔，但卻從不當(dāng)面發(fā)火，也不會(huì)在公眾面前失態(tài)，他會(huì)以幾句幽默話語(yǔ)化解沖突和矛盾，讓員工在會(huì)心一笑中意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，自覺(jué)從錯(cuò)誤方向中掉頭。 藝術(shù)涵養(yǎng)。假日里老板應(yīng)拋卻手頭一切雜事，去美術(shù)館、音樂(lè)廳等場(chǎng)所感受藝術(shù)氣氛，拉近自己和藝術(shù)的距離，從中體會(huì)如何使自己的工作也“藝術(shù)”起來(lái)。 保持自我。老板天生具有極強(qiáng)的個(gè)性，即使在眾口一詞中也能拋出自己的真知灼見(jiàn)，讓反對(duì)者臨陣倒戈。 一專多能。擁有杰出的管理技能只是其眾多才干中的一項(xiàng)，在許多領(lǐng)域他都高人一籌。 領(lǐng)先潮流。老板是潮流的領(lǐng)先者或跟隨者，大到最新潮的管理精髓、時(shí)尚用語(yǔ)，小到領(lǐng)帶服飾，一言一行，對(duì)年輕員工頗具魅力。 思想深邃。老板既像一個(gè)政治輔導(dǎo)員，又像一個(gè)哲學(xué)家，在大家最迷惘的時(shí)候，通過(guò)自己的精辟論述與縝密論證將大家從迷霧中領(lǐng)出，并繼續(xù)掌舵引領(lǐng)企業(yè)前行。 親近下屬。老板應(yīng)努力尋找親近下屬的機(jī)會(huì)，且是真心真意的，因?yàn)樗钪O取勝之道，懂得人心向背，且會(huì)抓住時(shí)機(jī)掏出紅包鼓勵(lì)下屬。 利益共享。老板和普通人一樣擁有對(duì)金錢的渴望，但從不偷偷摸摸將金錢裝進(jìn)口袋，而是講究在陽(yáng)光下利益共享，有舍得割自己肉的勇氣，這樣的老板不吸引人才怪。 超強(qiáng)忍功。老板從不因一點(diǎn)小挫折而偃旗息鼓，也決不因別人的惡意阻撓而屈服退出，堅(jiān)韌不拔是他的品行，不達(dá)目的誓不罷休是他的處事準(zhǔn)則，短期內(nèi)可能有壓力，但成功后則大放異彩。（聶勇） 來(lái)源:北京人才市場(chǎng)報(bào)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515