無憂保職場指南早報：隨著新的一年校園招聘的到來，不少人又開始關(guān)注起大學生就業(yè)的話題。據(jù)統(tǒng)計，今年新入職的大學畢業(yè)生也已經(jīng)逐步領(lǐng)到了人生中的第一份正式工資，但是，情況顯然是不太樂觀的。據(jù)北京大學市場與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查顯示，今年新就業(yè)大學生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢，而其他二三線城市更低于這個水平，近四成大學畢業(yè)生還在“啃老”。

面對這樣嚴峻的形式，不知道今年的應(yīng)屆畢業(yè)生是否倍感壓力。為什么新就業(yè)大學生的月薪會呈逐年下降的趨勢呢？深究背后的原因，就業(yè)促進會的專家給出了答案：大學畢業(yè)生的工資停滯或呈下降趨勢，主要是因為大學生在校所學習的專業(yè)知識和技能，尚且不能滿足公司在工作中所需的職業(yè)技能要求。因此，即使是具有相對高學歷的大學生來說，也無法在短時間為公司創(chuàng)造更高的效益，所以，新入職的畢業(yè)生往往無法獲得預(yù)期的較高水平的薪資。

其實，除了上述提到的原因，還有其他因素，例如整個就業(yè)大環(huán)境的影響。大學生在報考專業(yè)時，往往選擇了熱門行業(yè)或是薪資較高的行業(yè)進行填報志愿。然而，并沒有考慮到熱門行業(yè)在就業(yè)競爭方面也更加激烈，反而很多冷門的專業(yè)，因為無人報考而導(dǎo)致人才市場資源稀缺，從而待遇也更為豐厚，更加容易實現(xiàn)就業(yè)。這也是高中畢業(yè)生在高考填報志愿時，只考慮行業(yè)而沒有考慮到就業(yè)競爭壓力所導(dǎo)致的現(xiàn)象。

當然，一時的低收入并不能決定未來職業(yè)的發(fā)展空間，新入職的大學生應(yīng)該具備長遠的目光。在就業(yè)競爭壓力如此之大的今天，新入職者應(yīng)該更加關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)技能及素質(zhì)的培養(yǎng)，從而使自己能夠更加具備競爭優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。一份好工作并不僅僅只是體現(xiàn)在收入方面，發(fā)展機會總是比收入要重要很多。

而對于糾結(jié)是否入職的待業(yè)者而言，應(yīng)該綜合全方面進行考慮，進入職場并非是就業(yè)的唯一途徑，若是有良好的條件，不妨選擇合適的機會進行創(chuàng)業(yè)。目前出臺的許多扶持性政策，對于大學生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)都是具有相當大幫助的，這不失為一個良好的選項。

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