無憂保職場指南早報：面臨校園招聘時，畢業(yè)生們會提前看很多關(guān)于求職的規(guī)則，但它們一定對嗎？今天，我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實并不完全正確的“金科玉律”。

1、“簡歷上的履歷部分總是差不多。”

不要因為懶惰而在網(wǎng)上隨便找一篇所謂的萬能，所有的想要應聘的職位都用同一份簡歷。千篇一律的簡歷是HR最討厭看到的。你應該根據(jù)要應聘的職位特點，突出自己簡歷上的相關(guān)履歷，讓簡歷看起來更有說服力。比如你要應聘銷售人員，那么不妨多多突出你在大學時代活躍的社團經(jīng)歷，這能證明你性格外向，與人交流絕無障礙。

2、“手寫簡歷更能給面試官留下深刻印象?！?/p>

手寫的簡歷通常只會給人事部門留下“潦草、不認真”的壞印象。只有很少一部分公司會要求應聘者投遞手寫的簡歷，目的也是為了從應聘者的筆跡中分析出他們的性格。不過說句老實話，一般情況下，誰樂意在這種挑剔的公司里工作呢？

3、“簡歷必須設(shè)計得很有創(chuàng)意?！?/p>

有些人為了力求標新立異，在一份簡歷里用了很多類型的字體或者表格，或者用那些看似華麗的文件夾裝飾簡歷。要知道每天拆閱上千封求職信的招聘者是沒耐心慢慢對付復雜的包裝的。簡歷盡量簡潔除非應聘那些設(shè)計類的崗位。

4、“面試的時候，不應該把時間浪費在閑聊上?！?/p>

這是對你的要求。但是，如果主考官主動跟你聊起一些輕松的話題。比如，他開始介紹他們的公司，甚至是他自己的情況，你應該怎么辦？首先，你要清楚，這是個好兆頭。專心聽，別急著把談話往專業(yè)方向轉(zhuǎn)換并打斷他，附和他的發(fā)言。只要這次閑聊不是你自己主動挑起的，就沒什么大問題。

5、“一定要向面試官強調(diào)，你是個適應性很強、很有團隊精神、很有耐心的人?！?/p>

不是只有你一個人知道這一點，要是每個人都這么說，可想而知面試官的反應了。但是這樣我們就不說了嗎？教你一個更有說服力的辦法：把你過去曾出色完成的業(yè)績和項目逐一闡述出來，特別要提到你曾經(jīng)遇到過的困難，以及你怎樣和同事一起克服這個困難的過程。

6、“最晚10天以后可以打電話過去詢問面試結(jié)果?！?/p>

很多求職參考書上都會給你這樣的建議。但真實情況是：我們能理解你面試結(jié)束后急于知道結(jié)果的焦躁心情，可是這么做非但不能顯示你對這個職位的熱情，反而會讓你在招聘者眼里留下討厭和糾纏不休的壞印象。通常說來，如果面試的公司對你有興趣，你很快就能從他們那兒得到消息，根本不用等10天那么久。反之，如果一直悄無聲息，那也許就有麻煩了。但是，即便你這次失敗了，也不要向他們的人事部索回你的資料。也許下一次有機會的時候，他們還會想起你

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515