無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天，大多數(shù)求職者在做好后，通常選擇網(wǎng)絡(luò)投遞的方式，把自己的簡(jiǎn)歷遞交給各個(gè)用人單位。因此，網(wǎng)投也便成為了絕大多數(shù)求職者首選的求職方式之一。網(wǎng)投雖然便捷，但仍有許多方面是需要注意的，特別是對(duì)于迫切想得到面試機(jī)會(huì)的求職者們。因此，小編在此總結(jié)了網(wǎng)投過(guò)程中三個(gè)最常見(jiàn)的錯(cuò)誤以及相應(yīng)的解決對(duì)策，提醒廣大求職者們注意。

錯(cuò)誤1：張冠李戴

求職者通常都會(huì)選擇將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)給許多不同的招聘單位，增加贏得面試的概率。但有不少企業(yè)的HR卻發(fā)現(xiàn)，在每次收到的簡(jiǎn)歷中，總有個(gè)別求職簡(jiǎn)歷在求職意向中填寫(xiě)的是別的公司，甚至有的求職崗位是不存在的。這也就讓HR對(duì)求職者感到困惑。

對(duì)策：發(fā)送前多檢查

在做好簡(jiǎn)歷后，不要急著發(fā)送郵件，而是要檢查郵件中是否有錯(cuò)別字。還有最重要的一點(diǎn)，那就是要確認(rèn)清楚想要應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、崗位信息和郵件填寫(xiě)中的是否一致。最好能夠在發(fā)送過(guò)后，記錄下已經(jīng)投遞過(guò)的公司信息等，為之后的查收郵件做準(zhǔn)備。

誤區(qū)2：簡(jiǎn)歷群發(fā)

不少的求職者為了省事，采用了群發(fā)簡(jiǎn)歷的做法，甚至使用了一些網(wǎng)絡(luò)上的群發(fā)器。然而這樣的做法，看起來(lái)省了不少步驟，但實(shí)際上，卻也大大降低了成功率。試想，HR在收到郵件的時(shí)候，沒(méi)有抬頭稱(chēng)呼，沒(méi)有郵件主題。面對(duì)這樣的群發(fā)郵件，只會(huì)當(dāng)做垃圾郵件處理，也就很難讓HR瞧見(jiàn)簡(jiǎn)歷的“正臉”了。

對(duì)策：精準(zhǔn)投遞

求職者不應(yīng)該為了省事，而采取群發(fā)的方式。而是應(yīng)該根據(jù)自己的情況，再結(jié)合應(yīng)聘崗位的綜合條件，在主題中附上姓名和求職崗位名稱(chēng)，并在郵件中表明自己對(duì)工作的明確定位。讓用人單位的HR在收到這份專(zhuān)門(mén)“定制”出來(lái)的簡(jiǎn)歷時(shí)，能體會(huì)到求職者的用心和求職的誠(chéng)意，這也就能有更大的幾率得到一次面試機(jī)會(huì)。

誤區(qū)3：重復(fù)投遞

還有一種較為普遍的現(xiàn)象，就是重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。當(dāng)HR在短時(shí)間內(nèi)重復(fù)收到同一位求職者的同一份簡(jiǎn)歷，那么想必對(duì)這個(gè)求職者也不會(huì)有什么好感的。

對(duì)策：設(shè)置發(fā)件箱

若是求職者不確定自己的簡(jiǎn)歷是否投遞出去，或者投遞出去是否被對(duì)方接收。那么可以在電子郵箱中，設(shè)置下發(fā)件箱的選項(xiàng)，“保留已發(fā)郵件”和“接收已讀回執(zhí)”就可以了。應(yīng)該盡量避免在短時(shí)間不斷重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷至應(yīng)聘公司，這樣是會(huì)得到HR反感的。

（來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，編輯改編，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶(hù)，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515