無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：電影場(chǎng)景：杜拉拉所在的公司要裝修，可要在有限的資金預(yù)算里完成裝修任務(wù)很難。負(fù)責(zé)裝修的公司骨干玫瑰因此借病請(qǐng)假，公司委任杜拉拉配合一位主管主抓裝修?？僧?dāng)杜拉拉艱辛地 按要求完成了裝修任務(wù)時(shí)，玫瑰回來了，并由她向美國(guó)總部領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)介紹裝修的情況。同事替杜拉拉覺得委屈，杜拉拉也在日記里寫下幾行話，大致意思是：不努力 工作是可悲的，不會(huì)適當(dāng)展示自己更可悲。

多向老板展示自己

(小田 業(yè)務(wù)員)

從畢業(yè)時(shí)進(jìn)去的公司跳出來后，我就在一家剛成立的咨詢公司做業(yè)務(wù)員。三個(gè)多月做下來，我只能形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里掙扎活命。主要原因就是自己的業(yè)績(jī)匯報(bào)到老板那里都變成頂頭上司取得的。我覺得，忍氣吞聲固然是職場(chǎng)中人棱角磨圓的表現(xiàn)，但膽量卻是職業(yè)成功不可或缺的要素。其實(shí)對(duì)于這種被上司領(lǐng)功的現(xiàn)象，我覺得最經(jīng)濟(jì)的辦法就是不動(dòng)聲色地抗?fàn)?。后來我常利用和老板直接?duì)話的機(jī)會(huì)匯報(bào)自己的工作，多提對(duì)公司發(fā)展有價(jià)值的建議，最終得到了老板的賞識(shí)。

做好工作檔案防搶功

(王智超 策劃人員)

我于2006年畢業(yè)后就進(jìn)入這家廣告公司，我選擇從最基礎(chǔ)的文員崗位做起。經(jīng)過一年的努力，我的成績(jī)得到了老板的肯定，最終如愿以償轉(zhuǎn)到了策劃部 門。但讓我想不到的是，之后的工作并沒有我想象中的那么順利，因?yàn)槲矣龅搅艘晃粣蹞尮诘纳纤尽Ｓ幸淮?，我?dú)立做了一個(gè)項(xiàng)目提案后，按照流程把方案書交給 了直接上司。但沒想到的是，幾天之后上司說這個(gè)客戶比較重要，公司想重點(diǎn)維護(hù)關(guān)系，所以轉(zhuǎn)給他負(fù)責(zé)了。我信以為真。但在之后的公司例會(huì)上，老板表?yè)P(yáng)了上司 一番，說是他為公司拉到了一個(gè)很重要的項(xiàng)目。而上司在陳述這個(gè)方案時(shí)絲毫沒有提到我之前所做的努力。會(huì)后他也沒有給我任何解釋，月末他還拿到了大筆獎(jiǎng)金。

經(jīng)過這件事，我并沒有憤然離開。取而代之的是，之后我做了什么，都理直氣壯地讓其他同事知道。在每次完成工作后，都把自己所做的工作記錄下來，作成 工作檔案，以示我早有記錄。后來我發(fā)現(xiàn)，做一份詳細(xì)記錄自己工作的檔案是一個(gè)防止主管搶功的好辦法。另外，還可以把機(jī)密性不高的記錄及時(shí)發(fā)送副本給相關(guān)人員。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515