無憂保職場指南早報(bào)：老板與員工之間，有一場曠日持久的博弈。在朱德庸《關(guān)于上班這件事》中，老板的頭上總是戴著一個(gè)紙袋犯罪嫌疑人 戴的那種紙袋，不過表面加了一點(diǎn)裝飾圖案。因?yàn)槔娴臎_突，老板和員工之間總是存在矛盾。但萬變不離其宗，如果摸透老板心理，搞掂老板也許就是一件容量事了。

將老板動物類型來劃分，不是職員的某種精神勝利法，而是一種科學(xué)的分析總結(jié)，美國行為學(xué)專家根據(jù)人的外向、內(nèi)向、感覺、直覺、思考、情感、判斷、感知等八大特征。采用PDP企業(yè)人力資源診測系統(tǒng)，測試結(jié)果可用五種動物來代表自己屬于哪種類型：老虎、孔雀、無尾熊、貓頭膺和變色龍五個(gè)傾向的類型，不同傾向的人，行為具有不同的特點(diǎn)。俗話說知已知彼，百戰(zhàn)百勝。看看你的老板屬于什么類型，然后看看你可以怎么應(yīng)對吧。

你的老板屬于哪一型？ 老虎型老板：控制與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì) 真面目：自信、權(quán)威、決斷力高、競爭性強(qiáng)

這種類型的老板具備高支配型特質(zhì)，競爭力強(qiáng)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得目標(biāo)的家伙。

因?yàn)橥庀?、直覺和判斷方面具有與生俱來的優(yōu)勢，他們是典型的領(lǐng)導(dǎo)型人格。他們的心中總是有更高的目標(biāo)，所以他們永遠(yuǎn)不會滿足已有的成績。他們喜歡做領(lǐng)袖的感覺，說話常以命令式的語氣，要求令出即行，不容置疑。他們大都對自己的能力高度自信，喜歡挑戰(zhàn)并且有必勝的決心。當(dāng)然，當(dāng)有人敢于觸犯他們認(rèn)為合理工作準(zhǔn)則時(shí)，老虎型老板發(fā)威的情勢也可想而知羽毛值得展示，這些包括他們的成功經(jīng)歷，包括他們結(jié)交的有名望或者財(cái)富的朋友，也包括天文地理經(jīng)濟(jì)娛樂體育文學(xué)等他們哪怕是粗淺涉獵的知識領(lǐng)域，孔雀型老板并非都華而不實(shí)，他們只是找到一種優(yōu)雅的工作方式。從容不迫地工作，熱情的對待所有人（當(dāng)然也包括他們的員工），孔雀型老板具有高度的表達(dá)能力，他的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在公眾場合喜歡侃侃而談，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。

孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，即使員工觸犯規(guī)章，他們也會盡可能平心靜氣地解決。他們樂于交游，在任何團(tuán)體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。在以團(tuán)隊(duì)合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)。

因此朋友遍布天下，他們樂觀積極，哪怕對方接電話會反問一句您哪位。他也會繼續(xù)告訴對方他需要幫助，他們的交際手段往往技術(shù)含量很高（這很容易看出），所以雖然對客戶彬彬有禮，但是對自己的下屬，他們常顯得虛偽。

無尾熊型老板：穩(wěn)健與關(guān)系導(dǎo)向特質(zhì) 真面目：穩(wěn)定、敦厚、溫和、規(guī)律 無尾熊型老板具有高度的耐心，難得的好性情。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講究規(guī)律但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若。

他們對事業(yè)的發(fā)展抱有謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以他們向來對投機(jī)敬而遠(yuǎn)之。無尾熊型老板以耐力見長，但有時(shí)會勇氣不足，而且他們懼怕壓力，不過，他們具有良好的心理調(diào)節(jié)能力，不會把一些情緒化的東西帶到工作中，他們喜歡工作井井有條，一切按計(jì)劃進(jìn)行，如果遇到突發(fā)事件，他們會對整個(gè)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，竭力控制下面的進(jìn)程，使工作重新回到正軌上來。不過，后來他們?nèi)匀粫M(jìn)行專門的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以避免類似的事情再次發(fā)生本色，所以極易贏得員工好感，與員工打成一片，對他而言是再平常不過的事情了。

貓頭鷹型老板：系統(tǒng)與任務(wù)導(dǎo)向特質(zhì) 真面目：傳統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、條理分明、責(zé)任感強(qiáng)、重視紀(jì)律

貓頭鷹型老板是典型的職業(yè)人士，他們總是西裝革履，頭發(fā)一絲不亂，他們早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，他們會不時(shí)看一下手表，要求秘書對他的日程安排精確到分的刻度。

貓頭鷹型老板具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。 他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者。

當(dāng)大多數(shù)老板忙著轉(zhuǎn)變管理方式，炒作商業(yè)理念時(shí)，他們卻原地不動。所以常常當(dāng)一陣風(fēng)過去時(shí)，人們會發(fā)現(xiàn)他們的執(zhí)著（或者說是固執(zhí)）具有更加強(qiáng)大的說服力，注重細(xì)節(jié)的貓頭鷹型很看重工作的結(jié)果，任何偏差都需要說明原因，同樣，因?yàn)閺?qiáng)調(diào)責(zé)任感和紀(jì)律性，他們的企業(yè)文化往往提倡責(zé)任心和高效，他們具有日耳曼人的嚴(yán)謹(jǐn)和英國紳士的古板，但是他們的確是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，雖然會覺得嚴(yán)厲、古板，他們的員工會因此而具有一種踏實(shí)感。

變色龍型老板：彈性導(dǎo)向特質(zhì)的整和型 真面目：中庸、藝術(shù)氣質(zhì)、隨和

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個(gè)性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。同時(shí)具有高度的應(yīng)變能力，他性格善變，處事圓融，彈性極強(qiáng)，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個(gè)辦事讓你放心的人物。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個(gè)性，對事也沒有什么強(qiáng)烈的個(gè)人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個(gè)能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進(jìn)行對內(nèi)對外的各種交涉，只要任務(wù)確實(shí)和目標(biāo)清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515