無憂保職場指南早報：調(diào)查顯示，約有40％的招聘企業(yè)更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。

求職意向是簡歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格，所以求職者應(yīng)該非常重視簡歷的求職意向，那么具體的簡歷求職意向怎么寫，有哪些注意事項呢？

求職意向要與你應(yīng)聘的職位相符合，說明你的目標(biāo)定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。

這份食品專業(yè)應(yīng)聘食品行業(yè)銷售崗位，求職目標(biāo)就直接寫公司的職位名稱。

全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。不同崗位工作職責(zé)不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實并不了解這些崗位的具體職責(zé)。

如果有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

錯誤示范：

下面是一個求職者簡歷的截圖：客服，行政，高級管理完全不相關(guān)的求職意向，出現(xiàn)在一份簡歷當(dāng)中，沒有針對性，這會給HR一個信息：這個求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者說完全沒有規(guī)劃。

正確的寫法,參考以下工商管理本科應(yīng)聘HR崗：

也有一些行業(yè)在簡歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方咨詢機構(gòu)(四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。

不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對于應(yīng)屆畢業(yè)生（MBA應(yīng)屆除外），公司錄用你往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，我們就不要和HR猜啞謎了。

簡歷中的內(nèi)容應(yīng)該圍繞求職意向?qū)?，太多不相關(guān)甚至與求職意向相悖的內(nèi)容，只會阻礙HR的面試決策。

例如下面兩個藥學(xué)專業(yè)的簡歷，第一份應(yīng)聘市場營銷崗位，重點突出自己2段市場方面的實習(xí)經(jīng)歷，第二份藥品研發(fā)類，則重點突出在技術(shù)、研發(fā)方面的經(jīng)歷。

求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:

這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。

求職意向與你的技能、成就密切相關(guān)，所有簡歷信息都必須與職位說明相吻合。簡歷中的內(nèi)容要圍繞求職意向去寫，將與求職意向最吻合、對求職意向幫助最大的信息寫在簡歷中。因此，針對不同的企業(yè)，改變了求職意向，簡歷的內(nèi)容也需要改變。

實習(xí)/應(yīng)屆畢業(yè)生：開始工作時間

實習(xí)生：每周工作天數(shù)