無憂保職場指南早報：“微簡歷”是隨著社會快速發(fā)展，在就業(yè)競爭日益激烈的背景下，向招聘單位推薦自己、尋求自我發(fā)展空間和舞臺的一種載體，是一種展示自我特色的較好方式。為了有效利用“微簡歷”，筆者認(rèn)為，微博客們要注意以下技巧：

如果你是一個對自己有明確職業(yè)定位的人，那么可以先在微博中對感興趣的企業(yè)添加關(guān)注，這樣企業(yè)的招聘動態(tài)就能盡在掌握之中，不必要每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋招聘信息，也不必為找企業(yè)HR的聯(lián)系方式而絞盡腦汁。另外，試著采用信息訂閱的方式，對招聘的公司、招聘的網(wǎng)站添加關(guān)注，第一時間收集和了解你關(guān)注領(lǐng)域及企業(yè)甚至職位的詳細(xì)招聘信息，主動與招聘方進行溝通，先人一步獲得offer。

在微博中先找出自己感興趣的圈子，尤其關(guān)注那些V字認(rèn)證用戶，因為其中有不少是企業(yè)負(fù)責(zé)人。進入了這個圈子，直接通過微博表明想法，可以與掌管人員錄用生殺大權(quán)的負(fù)責(zé)人近距離的溝通。說不定機會就在短短幾條微博溝通之后降臨哦！

建立自己的微博求職小圈子后，定期抽出適量的時間進行維護，通過圈內(nèi)人信息交流相互增進溝通，及時分享招聘信息和面試的經(jīng)驗。

雖然注冊微博時有身份認(rèn)證及一些條款的限制，但如果是作為求職的前期了解信息，還是需要更加謹(jǐn)慎一些，微博展示的很可能只是企業(yè)的一個或幾個方面，理智的作法是，應(yīng)當(dāng)多從其他更多的渠道來了解自己感興趣的目標(biāo)公司。

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