無憂保職場指南早報：專項調(diào)查顯示：女性高級人才的薪酬水平在10萬—20萬元年薪之間的占據(jù)絕大多數(shù)，年薪在20萬—50萬之間的相對較少，能夠獲得50萬以上年薪的女性高級人才更是鳳毛麟角。而在調(diào)查中，女性高級人才期望年薪大都在10萬-20萬之間，這部分人占據(jù)了被調(diào)查者的60%強。目前女性高級人才在企業(yè)中主要從事的職位分別是銷售總監(jiān)、部門高級經(jīng)理、項目總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等是相對能夠充分發(fā)揮女性性別優(yōu)勢的職位。其中擔(dān)任銷售總監(jiān)一職的女性高級人才最多。這也從側(cè)面反映出，女性高級人才目前大多數(shù)在企業(yè)主要還是擔(dān)任中層職位，真正能夠進入管理決策層的依然較少?！芭愿呒壢瞬耪{(diào)查”顯示，通信（設(shè)備、運營、增值服務(wù)）、計算機軟件、快速/耐用消費品、房地產(chǎn)開發(fā)、電子/微電子行業(yè)，女性高級人才相對集中，在IT行業(yè)，女性高級人才所占的比重更小，僅占總量的一成多一點，遠遠低于行業(yè)平均值。而金融行業(yè)女性高級人才占到總量的17.7%.高級人力資源顧問鄭嘯表示，“女性在薪酬上表現(xiàn)出較為含蓄的期望值，這是由企業(yè)、家庭、社會等因素共同決定的。隨著自身資歷的不斷增長，有效的求職規(guī)劃能夠幫助女性高級人才在薪酬上超越預(yù)期?！?p>買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515