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你是職場(chǎng)“橡皮人”嗎

2018-09-12 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):你也許已經(jīng)逐漸地往橡皮人的角色靠攏,其實(shí),這不過(guò)是你職場(chǎng)生涯的一道坎,如果能夠找出一個(gè)能夠刺痛自己神經(jīng)的點(diǎn),撥亂反正,就能讓自己早日遠(yuǎn)離橡皮人。

  你離橡皮化有多遠(yuǎn)

  1.你是否總在例會(huì)上很不自覺(jué)地找一個(gè)遠(yuǎn)離上司的位置?

  2.在一個(gè)月內(nèi)的會(huì)議上你沒(méi)提出你的想法與提案。

  3.在兩個(gè)月內(nèi)你的提案或建議沒(méi)有被采納過(guò)。

  4.在三個(gè)月內(nèi)的業(yè)績(jī)上你沒(méi)有達(dá)標(biāo)。

  5.一年之內(nèi),你沒(méi)有受過(guò)任何表彰或批評(píng),但你卻不在乎。

  6.公司改變管理制度,在你看來(lái)并沒(méi)有切身的影響。

  7.出了問(wèn)題并不想自己去解決,而是等著同事來(lái)解決。

  8.混混日子就可以,因?yàn)槟憧偸怯X(jué)得自己并不是處于與自己能力相符的職位。

  9.在大家聚會(huì)或活動(dòng)時(shí),你大多數(shù)時(shí)候坐在角落冷眼旁觀。

  1~3項(xiàng)橡皮人1次黃牌警告:你開(kāi)始在工作上出現(xiàn)倦怠或掉以輕心,開(kāi)始出現(xiàn)橡皮化的端倪。繼續(xù)這樣下去,上司、同事對(duì)你的期望值會(huì)逐漸降低。

  4~6項(xiàng)橡皮人2次黃牌警告:你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套。過(guò)去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞,無(wú)論上司還是下屬,都開(kāi)始對(duì)你的能力表示懷疑,而你卻依然得過(guò)且過(guò)。

  7~9項(xiàng)橡皮人紅色警報(bào):你絕對(duì)已經(jīng)是資深的橡皮人一族,大家連提起你的興趣都沒(méi)有了,一旦出現(xiàn)裁員的消息,大家都知道有你做墊底,隨時(shí)把你推向這個(gè)深淵。

  職場(chǎng)心理:拒絕橡皮人的五招

  你需要一個(gè)愛(ài)人或一些好友,讓你工作的感覺(jué)復(fù)蘇,一些用心去赴的約會(huì),或一個(gè)略帶放肆和刺激的電子派對(duì)。

  嘗試重新讓自己對(duì)上司產(chǎn)生畏懼,在乎和重視他下達(dá)的每一項(xiàng)任務(wù)。

  每天對(duì)自己說(shuō)我有一個(gè)目標(biāo)。盡可能地保持定期制訂工作計(jì)劃,無(wú)論遇到什么問(wèn)題都盡量完成。

  嘗試多結(jié)識(shí)新朋友或與不曾深入交往的同事?lián)Q一種交流方式,讓溝通顯得不一樣。

  給自己一段假期,然后告訴自己,蜜月剛剛開(kāi)始,真正的好生活才拉開(kāi)序幕。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間,無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn),歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515

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