無憂保職場指南早報：不要眼高手低

　　目前不少企業(yè)家不喜歡招應(yīng)屆大學(xué)生，除了普遍“缺乏經(jīng)驗”的理由外，話機(jī)世界董事長趙伯祥給出了另一個原因：現(xiàn)在大學(xué)生進(jìn)了企業(yè)后，常常適應(yīng)不了企業(yè)文化，普遍出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象：大事情做不了，小事情又不肯做。頤高董事長翁南道也表示，哪有年輕人一工作就什么都順心的，一步登天的事情肯定是不會發(fā)生的。

　　不要頻繁跳槽

　　西門子(中國)有限公司副總裁王偉國，從畢業(yè)進(jìn)入西門子就沒跳過槽，他說：“很多企業(yè)喜歡到別的企業(yè)去挖人，因為有工作經(jīng)驗。這并不代表頻繁跳槽的人都是受歡迎的。德國大學(xué)畢業(yè)生一般都不喜歡跳槽，目前中國的狀況可能更像美國：一個人如果在一個公司從頭做到尾，人家會認(rèn)為你沒有能力。但如果在一個企業(yè)做了一年就走，跳槽過于頻繁，我們是不會要這種人的，相信很多企業(yè)也不會要?！?

　　尊重你的“老師”

　　“尊師是我們中國的傳統(tǒng)，從小學(xué)到大學(xué)，老師都是受人尊敬的，即使是研究生，幫導(dǎo)師干活，每個月拿200元生活費(fèi)，也非常尊敬他的老師。當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)，有沒有想過，企業(yè)也是培養(yǎng)你的老師。

　　綠盛董事長林東闡述了這樣一個觀點(diǎn)：大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入一家企業(yè)，企業(yè)家付你工資，培養(yǎng)你，教育你，給你深造的機(jī)會……企業(yè)家何嘗不是你的老師！但現(xiàn)在，絕大部分人不會這樣想，因此很多人對他服務(wù)的企業(yè)也就沒有責(zé)任心。

　　“只要你人品好，有毅力，溝通能力過關(guān)，即使你一畢業(yè)什么都不會，我也會培養(yǎng)你，引導(dǎo)你。但很傷心的是，好不容易把一個人培養(yǎng)成可用之材了，他就心安理得地跳槽了。”

　　別過分看重薪酬

　　薪酬問題是大家最關(guān)注的，但是，這次參加我們圓桌的嘉賓們，都奉勸各位大學(xué)生，剛參加工作不能一味盯著薪酬，更應(yīng)該看中企業(yè)和個人的發(fā)展前景，別為了錢放棄自己的前途。頤高董事長翁南道表示：“我是不會給你三百五百地加工資的，只要你干得好，可能今年年薪10萬元，明年就是20萬元。”

　　要耐得住寂寞

　　大學(xué)生越來越多，每年就業(yè)形勢都很緊張，找工作除了能力也有機(jī)遇。很多企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的過程也并非一帆風(fēng)順，也經(jīng)歷過起起落落。林東建議，正在為找工作苦惱的大學(xué)生，暫時找不到工作也沒關(guān)系，要忍得住寂寞，經(jīng)歷一兩年的低谷沒關(guān)系，關(guān)鍵是要作好準(zhǔn)備，等機(jī)會來的時候，就能發(fā)揮出巨大的能量。

　　尋找適合自己的職業(yè)

　　在招聘會上，我們?？梢园l(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生投簡歷跟發(fā)傳單一樣，不管什么企業(yè)，不管招的是什么職位，投了再說。對自己沒有清晰的定位，也沒有對企業(yè)進(jìn)行過調(diào)查了解，這也導(dǎo)致了剛參加工作的大學(xué)生頻繁跳槽。

　　“一份不適合自己的工作，不會喜歡，也不會投入，勉強(qiáng)自己干下去會很辛苦，想發(fā)展就更困難了?！蓖鮽f，必須清晰地認(rèn)識自己，在找工作前先弄清楚自己喜歡什么，適合什么，能做什么，應(yīng)該把職業(yè)當(dāng)作終身的事業(yè)，而不只是“養(yǎng)活自己”的一種手段。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515