無憂保職場指南早報：專家分析指出，大齡未婚會造成雇員的失落感，困擾員工無心努力工作，甚至離開企業(yè)。管理者應(yīng)盡量幫助員工遠離失落感，單身男女也不要把單身進行到底。58.4%的被調(diào)查者認為造成職場大齡未婚的主要原因是“生活圈子小，機會少”；“工作太忙，沒時間談朋友”的比例為16.9%；抱定“獨身主義”的比例僅為4.1%；其余20.6%認為是“經(jīng)濟壓力大”。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)協(xié)助雇員婚戀的情況不是很普遍。該網(wǎng)站人才研究中心專家認為，對雇員來說，婚戀挫折感會損害生理和心理健康，妨礙工作。企業(yè)雖然不可能滿足每個員工的需要，但以組織活動幫助員工尋找到滿意的另一半，不但可預(yù)防員工個人情感挫折帶來的消極影響，還可增加職業(yè)滿意度。

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