無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：精心設(shè)計(jì)“帶教方案”，把自己的看家本領(lǐng)全部教給了徒弟，結(jié)果徒弟成了你的上級(jí)；單位搞改革，新來的年輕人薪水扶搖直上竟然超過了資深的你；工作多年，不但沒有從苦媳婦熬成婆，眼下還面臨下崗危險(xiǎn)，想跳槽，卻發(fā)現(xiàn)沒有地方可以去……中老年人職場(chǎng)幾多歡樂幾多愁，能否進(jìn)也瀟灑，退也從容？“讓賢”是明智的選擇夏伯年（50歲會(huì)計(jì)師）我從工廠跳槽到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，干了十幾年審計(jì)工作。今年，我主動(dòng)提出退居二線，有些同事不理解，實(shí)際上，我是經(jīng)過深思熟慮的。我曾對(duì)徒弟說：“我如果什么事都不放手，你就沒飯吃了。”我?guī)Ы掏降芸芍^盡心盡責(zé)、毫無(wú)保留。我精心設(shè)計(jì)“帶教方案”，把自己的“看家本領(lǐng)”全部教給了徒弟。我認(rèn)為，作為師父，不要怕徒弟超過自己，“長(zhǎng)江后浪推前浪”是客觀規(guī)律。我退居二線，可以讓年輕人在第一線獨(dú)當(dāng)一面，成為業(yè)務(wù)骨干。我和年輕人相比，領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)是經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但創(chuàng)新和開拓能力不足了。不久前，所長(zhǎng)對(duì)我說：“我們事務(wù)所要建立網(wǎng)站，想請(qǐng)你當(dāng)編輯。”我說：“真巧，我也正想逐漸退下來當(dāng)顧問，做總結(jié)歸納和編輯整理的工作，為一線人員服務(wù)?！蔽彝司佣€，正是為了揚(yáng)長(zhǎng)避短，做自己擅長(zhǎng)的事。我今年50歲，我不想“60歲前用健康換一切，60歲后再用一切換健康”。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)忙季工作節(jié)奏很快，有時(shí)候，我精神高度緊張，在睡夢(mèng)中也盡是阿拉伯?dāng)?shù)字，逐漸感到力不從心。我經(jīng)常對(duì)同事們說，我們應(yīng)該“悠著點(diǎn)”，淡泊名利，保重身體。我退居二線，也是從自己的年齡和身體考慮，即為了“細(xì)水長(zhǎng)流”，而不至于“加速折舊”。筆者認(rèn)為，我們中老年人的職場(chǎng)心態(tài)應(yīng)該平和一點(diǎn)，該退時(shí)還是要退，“讓賢”是明智的選擇。退居二線是一種角色轉(zhuǎn)換，我們可以到幕后去，更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。洪向陽(yáng)點(diǎn)評(píng)：：通時(shí)達(dá)變、知進(jìn)退是中國(guó)人傳統(tǒng)的為人處世哲學(xué)。工作就是為了更好地生活，只有擺正職業(yè)和生活的關(guān)系，使之和諧一致，心態(tài)才會(huì)平衡。50歲的夏先生是明智的，他一方面退出繁忙的一線審計(jì)工作，從而兼顧自己的生活和健康，另一方面并沒有完全“出局”，而是做引導(dǎo)、監(jiān)督性的工作，找到自己新的職業(yè)定位，同時(shí)也給年輕人讓出位置，讓他們有鍛煉機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有益，這是通過另外一種方式體現(xiàn)了自己的價(jià)值。隨著企事業(yè)單位體制改革的加速，新老干部交替的問題日益突出。中老年干部如何選擇，怎樣重新去規(guī)劃定位自己的職業(yè)生涯，使之適應(yīng)形式變化，重新找到自己的快樂，是很多人必須要面對(duì)的問題。“上不去”讓我很受傷史先生（49歲國(guó)企中層干部）我是1990年跳槽進(jìn)入這家國(guó)有企業(yè)的，工作一直很認(rèn)真。15年間，我在單位內(nèi)部輪換過好幾個(gè)崗位，從科長(zhǎng)升為副處長(zhǎng)，也算一帆風(fēng)順。去年單位競(jìng)聘處級(jí)干部，這是我職業(yè)生涯的最后一次“上”的機(jī)會(huì)了，可我卻因?yàn)槟挲g問題被刷下來了（規(guī)定年齡不得超過45歲）。現(xiàn)在不少單位都搞體制改革，提拔年輕干部，一些新來的小伙子躥到了前面，職務(wù)高，薪水也高，而像我們這種年紀(jì)的都要退居二線了。另外，最近公司的一線生產(chǎn)出現(xiàn)了一些問題，上面處分下來卻是不分責(zé)任大小，一視同仁。這兩件事讓我很受傷。說實(shí)話，我一點(diǎn)沒覺得自己老。我一直認(rèn)為年齡不是問題。四五十歲正是干事業(yè)的頂峰時(shí)期，責(zé)任心強(qiáng)，加上多年職業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)積累，完全可以再上一個(gè)臺(tái)階?？捎惺裁崔k法？領(lǐng)導(dǎo)不這么想！不打算用我們這些人。想跳槽又不可能。為此，我最近常常煩躁不安。追求事業(yè)發(fā)展無(wú)門，我只好把對(duì)工作的熱情埋藏起來，把關(guān)注的重心轉(zhuǎn)移到家庭。每天下班回家?guī)蛢鹤訖z查檢查作業(yè)、監(jiān)督功課，現(xiàn)在成了我每天的必修課，看著孩子進(jìn)步成為我的樂趣。洪向陽(yáng)點(diǎn)評(píng)：：史先生和夏先生的年齡、所處的職業(yè)階段差不多。然而，由于心態(tài)不同，兩人的處境也不同。目前看來，史先生的選擇有兩種：一種是仍然固守原單位，那么他必須要調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。作為資深干部，他應(yīng)該以一種寬容的心態(tài)接納年輕人，總結(jié)自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在培訓(xùn)和指導(dǎo)新人上多用心思，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力，何必太計(jì)較什么“正處”“副處”的名頭；另一種是試著走出去。其實(shí)。擁有十多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，在如今自由開放的人才市場(chǎng)，跳槽也是有機(jī)會(huì)的，關(guān)鍵要看夏先生能否打破在國(guó)企長(zhǎng)年形成的求穩(wěn)心態(tài)。當(dāng)然，史先生最后“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)，管他春夏與秋冬”，把注意力從工作轉(zhuǎn)到家庭中來，這也不失為一種平衡方法。學(xué)習(xí)勁頭比高考生還足錢金花（46歲就業(yè)援助員）我是一名就業(yè)援助員，做這個(gè)工作已經(jīng)4年多了。在原來的單位，我也是一名小干部。2000年底，單位體制改革，我成了協(xié)保人員。一下子沒了工作，我怎么也想不通，天天悶在家，拉不下面子出去找工作?？缮畹膲毫θ找娉林?，不久老公也下崗了，家里兩位老人又相繼去世，我天天以淚洗面。積蓄很快用完了，撐到2002年初，我來到居委會(huì)申請(qǐng)低保。當(dāng)時(shí)長(zhǎng)寧街道了解到我的家庭情況，積極鼓勵(lì)我再就業(yè)。在他們的真誠(chéng)幫助下，我參加并通過了就業(yè)援助員的應(yīng)聘考試，2002年4月正式上崗再就業(yè)，當(dāng)時(shí)我的心情別提有多激動(dòng)了?，F(xiàn)在我每個(gè)月拿800元工資，工作非常開心。雖然身體不好，每天都要吃藥，可這份工作比治病的良藥還管用。就業(yè)援助員的工作就是引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)、協(xié)保人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極就業(yè)。工作辛苦瑣碎，還往往得不到理解。但想起自己當(dāng)初待業(yè)在家的苦，想起街道對(duì)自己的幫助，我做這份關(guān)愛幫助他人的工作就特別用心。這份工作的壓力也很大：每年11月，我們還要重新參加篩選考試，通不過就要再下崗。就業(yè)政策和信息在不斷更新，我們也要不斷地充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，才能保住工作。復(fù)習(xí)提綱6月份下來，我每天上班回家總要學(xué)習(xí)到很晚才睡覺。有時(shí)老公和兒子都不理解，說我整天忙別人的事比家里的事還多，學(xué)習(xí)勁頭比高考生還足。洪向陽(yáng)點(diǎn)評(píng)：：從小干部到下崗，經(jīng)受了失業(yè)的種種痛苦，然后申請(qǐng)低保，考試再就業(yè)，最后快樂地工作。錢金花的職業(yè)心理發(fā)生了很大的改變。在上海，像錢金花這樣的下崗者很多，他們中不少人要么無(wú)所事事吃低保，要么每天以搓麻將、打撲克度日。面對(duì)再就業(yè)，有些人失去信心，既恐懼又自卑；有些人心態(tài)不好，挑肥揀瘦，怕苦怕累。然而，錢金花站起來了，她走出心理陰影，重新開始學(xué)習(xí)新知識(shí)，拿著比低保高不了多少的工資，全心全意地去幫助別人，在工作中找到激情，在助人中找到幸福。社會(huì)價(jià)值、職業(yè)發(fā)展、個(gè)人快樂在她身上得到了完美的結(jié)合?！盀貘f嘴”讓他“原地踏步”李先生（國(guó)企干部）我有一個(gè)同事，57歲，白發(fā)戴眼鏡，頗顯斯文，妻子在某著名高校工作。女兒從名校畢業(yè)后在一家事業(yè)單位上班，家庭幸福美滿。但已有38年工齡的他，至今還是普通職工。記得我剛進(jìn)單位時(shí)，他給我的印象是工作勤奮、為人正直。但隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)他有個(gè)領(lǐng)先的毛?。洪_會(huì)發(fā)言時(shí)“野豁豁”，總愛在公開場(chǎng)合指責(zé)上司，而且聽不進(jìn)同事的勸告。正因?yàn)檫@種個(gè)性，他失去了很多加薪和升職機(jī)會(huì)，幾十年一直原地踏步?，F(xiàn)在，他成了我的下屬。幸虧目前我們單位效益還算好，不然沒有什么特長(zhǎng)、又有一張“烏鴉嘴”的他可能早下崗了。我想，一個(gè)人的職場(chǎng)成就大小，實(shí)在是多種因素共同作用的結(jié)果。要勤奮苦干，也要有機(jī)遇。個(gè)人性格也很重要———誰(shuí)見過“烏鴉嘴”登上高位了？洪向陽(yáng)點(diǎn)評(píng)：：真為李先生可惜。他并非“不聰明”———連最簡(jiǎn)單的升遷之道都不懂，只是在職位和個(gè)性之間，他選擇張揚(yáng)自己的個(gè)性，看不慣便一吐為快。這種個(gè)性在現(xiàn)實(shí)中很容易吃虧。從職業(yè)生涯規(guī)劃角度看，李先生對(duì)自己性格、職業(yè)、人生的整體把握不當(dāng)———他“進(jìn)錯(cuò)了門”，呆在國(guó)企等傳統(tǒng)部門；又生不逢時(shí)，如果年輕30歲，他更適合做如今的自由職業(yè)者，“烏鴉嘴”沒準(zhǔn)會(huì)變?yōu)閯?chuàng)意點(diǎn)子多多的高手呢。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家提醒，根據(jù)自己的性格特點(diǎn)選擇工作環(huán)境，對(duì)職業(yè)規(guī)劃非常重要。因?yàn)橄矚g，所以堅(jiān)持張先生（49歲媒體編輯）人家都說能把興趣當(dāng)成職業(yè)是一種幸福，我想，我很幸運(yùn)擁有這種幸福。我對(duì)新聞工作的熱情可以說是矢志不渝。1995年，我跳槽到了現(xiàn)在這家報(bào)社。那時(shí)正是這張報(bào)紙發(fā)展的頂峰時(shí)期，同事們都干勁十足，業(yè)務(wù)探討的空氣很濃，評(píng)報(bào)會(huì)上，不論職位高低，大家都暢所欲言，我也感覺如魚得水。那時(shí)有的同事一年365天上360天班，也不計(jì)較錢多錢少，都付出著、忙碌著、開心著。后來，報(bào)社幾經(jīng)變革，身邊的人事更迭也很快。一些新人進(jìn)來后不久就被提拔，當(dāng)上了部門領(lǐng)導(dǎo)，而我多年來一直還是個(gè)默默無(wú)聞的編輯，說心里沒有失落感那是假話。但我認(rèn)為，單位提拔年輕人的思路是對(duì)的，我們的報(bào)紙需要一些敢打敢沖的年輕人挑大梁。我熱愛這張報(bào)紙，希望她欣欣向榮。由于種種原因，現(xiàn)在報(bào)社經(jīng)營(yíng)狀況不如從前，待遇、福利也有所下降，有人跳槽，有人抱怨，有人懈怠，我看在眼里，急在心里———雖然不是領(lǐng)導(dǎo)干部，不在其職，不謀其政，但我憂慮著報(bào)紙的憂慮，抱著與她共存亡的決心。我會(huì)守著自己的興趣，不管舞臺(tái)大小，一樣盡心盡力，無(wú)怨無(wú)悔。洪向陽(yáng)點(diǎn)評(píng)：許多人工作是為了拿點(diǎn)工資，或迫于生活壓力。久而久之，理想、興趣、追求都慢慢被磨損了，變成“幼稚的幻想”。工作讓一些人變成機(jī)器人，也讓一些人在名利和虛榮的深淵里掙扎。很幸運(yùn)，張先生不是其中之一。這么多年來，他堅(jiān)持自己的新聞理想，有一個(gè)很清晰的職業(yè)目標(biāo)，并且他把自己的興趣和職業(yè)融于一體。所以，當(dāng)他面對(duì)職位的升遷、工資的變動(dòng)、環(huán)境的變化，都顯得很坦然，也活得很輕松。職業(yè)生涯的幸福指數(shù)就是愛好、職業(yè)和生活結(jié)合的完美度。嘗試著把工作和愛好結(jié)合起來吧！不過，張先生與單位共存亡的決心固然可嘉，但如果單位已經(jīng)到了阻礙自己發(fā)展進(jìn)步的話，也不妨良禽擇木而棲。古代那些為帝王而殉葬的人，死得實(shí)在沒一點(diǎn)意義。說在最后職場(chǎng)酸甜苦辣，職場(chǎng)潮起潮落，職場(chǎng)故事也折射了形形色色的心態(tài)。只要有了健康、合理的心態(tài)，職場(chǎng)中看似紛繁復(fù)雜的各種問題就會(huì)迎刃而解。職場(chǎng)中流傳這么一句話：個(gè)人在大公司里的發(fā)展，不是能力決定一切，而是心態(tài)決定一切。夏先生的進(jìn)退，錢女士的再就業(yè)，張先生的執(zhí)著都說明了這一點(diǎn)。我們少去抱怨環(huán)境如何，責(zé)怪上司怎么樣，且先調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)，也許會(huì)柳暗花明又一村。

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