無憂保職場指南早報:個人在職業(yè)發(fā)展中碰到困惑怎么辦?時下一個流行的說法是:找職業(yè)規(guī)劃師咨詢。據(jù)說,在一些發(fā)達國家,職業(yè)人尋求職業(yè)發(fā)展或選擇職業(yè)出現(xiàn)困惑時,最有可能選擇職業(yè)咨詢。這些職業(yè)規(guī)劃師可以通過職業(yè)測評為咨詢者排憂解難,那么如今我們身邊的職業(yè)咨詢效果又是如何呢?“職業(yè)規(guī)劃師”魚龍混雜曾有一名花數(shù)百元親歷了一次職業(yè)咨詢,享受到據(jù)稱是來自“世界500強”企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師的服務(wù)。通過所謂的卡特爾人格測驗、MMPI、PCT測驗等一系列先進技術(shù)為其“拍片”、“驗血”,在前后不到三個小時的時間里,咨詢師就為“定下終身”,明確告訴他不適合從事與人打交道的工作,建議他多學點外語,多參與一些其他方面的培訓,適合往人事方向發(fā)展。這一結(jié)論讓這位疑惑不已,難道搞人事工作不是與人打交道?現(xiàn)在的一些商業(yè)化職業(yè)咨詢魚龍混雜,部分所謂的咨詢師和職業(yè)規(guī)劃師都是速成的“專家”,他們在工作經(jīng)驗、閱歷、咨詢技巧方面都還存在著很大缺陷。有些所謂的職業(yè)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師只是兼職打短工,甚至有人剛剛大學畢業(yè)不久,由商業(yè)性公司對其進行一番短期培訓之后,就拿著一些手頭資料“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”了,開出的“配方”也多半是不痛不癢、千篇一律的概念性套路。而這些職業(yè)規(guī)劃師的開價不菲,每人次收費一般在500~1600元不等。需求萬人是誤導(dǎo)和炒作曾有機構(gòu)預(yù)測,上海至少需要一萬名以上的職業(yè)規(guī)劃師。但近期的一份中國員工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查顯示,員工選擇“通過資料學習提高”的占44%;選擇“自己慢慢解決”的占20%;選擇“找朋友、家人出主意”的占17%;選擇“找職業(yè)咨詢機構(gòu)”的占13%;選擇“與領(lǐng)導(dǎo)交流”的占6%。從以上數(shù)據(jù)我們明顯看出,在中國,87%的職業(yè)人還沒有選擇職業(yè)咨詢的意向。一位業(yè)內(nèi)人士這樣分析,即使以美國成熟市場需求為例,按一名職業(yè)咨詢師服務(wù)3000人來推導(dǎo),上海對職業(yè)咨詢師的需求也不過千人而已??茖W選擇防止“庸醫(yī)”誤診市勞動和社會保障局職業(yè)介紹中心負責人認為,“挑選咨詢師跟選擇醫(yī)生一樣重要,找一個不恰當、不負責任的職業(yè)咨詢師,就像病人找了‘庸醫(yī)’治病一樣,是要誤人子弟的?!甭殬I(yè)咨詢師不能單純憑高學歷或所謂的“500強”企業(yè)的工作經(jīng)驗就一定能勝任的,更不是通過短期培訓就能造就的。業(yè)內(nèi)專家建議,求職者在碰到職場困惑時,可選擇向政府公共職介所的職業(yè)指導(dǎo)人員咨詢。據(jù)悉,上海公共職介目前有600名左右職業(yè)指導(dǎo)員,他們平均年齡在45歲左右,相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上,都是經(jīng)過長期嚴格培訓后才能上崗。2003年12月,一套處于國際領(lǐng)先水平的“三化五層”職業(yè)指導(dǎo)計算機操作管理系統(tǒng)在19家區(qū)級公共職業(yè)介紹所上線運行,利用測試軟件和心理輔導(dǎo)等現(xiàn)代科學手段,免費為求職者提供人性化、科學化的職業(yè)指導(dǎo)。求職者的每一次指導(dǎo)過程都由電子檔案管理,甚至同一人接受不同職業(yè)指導(dǎo)員的指導(dǎo)過程都予以連續(xù)記錄、系統(tǒng)分析,做到可查詢、可比較、可考核、可分析。目前該系統(tǒng)已為100萬人次提供服務(wù),每年幫助20多萬求職者找到工作。“上海專業(yè)人才招聘網(wǎng)”開辟了網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)功能后,半年內(nèi)已為近千名求職者指點職場迷津。盡管如此,市勞動和社會保障局職業(yè)介紹中心負責人仍然坦言,上海的職業(yè)指導(dǎo)水平還處于起步階段。職業(yè)咨詢市場在中國還是一個新事物,還需培育,切忌浮躁。對于一些年輕人來講,也許提高職業(yè)技能才是當務(wù)之急。(田玲翠)
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