無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一些大型企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人都提醒年輕人跳槽不要太頻繁。他們認(rèn)為：頻繁地?fù)Q工作，對(duì)單位和個(gè)人來說都是種資源的浪費(fèi)。現(xiàn)在很多人頻繁跳槽，而且缺少責(zé)任心，說走就走，手里的工作也不做交接，結(jié)果耽誤了單位里的工作。對(duì)跳槽太頻繁的人，很多招聘單位都心存芥蒂，擔(dān)心他們到公司后也干不長(zhǎng)。不少企業(yè)認(rèn)為，一年之內(nèi)換兩三次工作只能說明這個(gè)人能力不行或者不會(huì)處理人際關(guān)系。其實(shí)，在某些情況下跳槽的確是激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ暮脵C(jī)會(huì)。但跳槽不是兒戲，不能把它當(dāng)成一種時(shí)髦。對(duì)每個(gè)準(zhǔn)備跳槽的人來說，應(yīng)多考慮如何在工作環(huán)境里發(fā)揮自己的能力，增長(zhǎng)自己的技能，而不是一不如意就一走了之。跳槽不應(yīng)只追逐高薪或高一級(jí)的職位，也不要光想著躲避工作上的一些不如意，而應(yīng)在規(guī)劃整體職業(yè)生涯的基礎(chǔ)上，再考慮換工作的必要性。所以，不做充分考慮的跳槽，只能越跳越糟。（任悅）

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515