無憂保職場指南早報：人才集市以其面對面、效率高的特點，吸引了供需雙方的廣泛參與，成為具有“中國特色”的人才交流的重要方式。如何在數(shù)十上百家單位中尋找到“用武之地”除了求職者的真才實學外，現(xiàn)場應聘技巧也是謀職成功的關(guān)鍵所在。會前做好準備。首先，準備一份詳實客觀的簡歷，好的簡歷能使你增色不少達到包裝效果。由于集市交流時間短，簡歷所棕的的個人基本情況、學歷情況、工人經(jīng)歷、主要成績、興趣特長及求職意向等內(nèi)容都將成為用人單位考察錄用的重要依據(jù)，不可等閑視之。簡歷最好用鋼筆書寫，力求字跡工整、內(nèi)容準確、條理清晰，并注明通訊地址和聯(lián)系方式。如果覺得鋼筆字“拿不出手”的話，打印亦可。另我工作證、身份證、學歷證、職稱證等原件和復印件及科研成果、獲獎證明和照片都最好隨身帶齊。其次，注意自身形象氣質(zhì)，穿著整潔、舉止大方，不求刻意妝扮，在于給招聘單位一個良好的第一印象。會上擇業(yè)技巧。第一，確定主攻單位。集市交流單位較多，你會覺得大多不合胃口，不妨先將現(xiàn)場單位瀏覽一遍，通過招聘簡報、宣傳資料、現(xiàn)場介紹等了解單位基本情況、招聘職位、人數(shù)和條件，然后決定取舍，將應聘主要精力首先放在最為看好的單位上。選擇時應注意只有你的所學專業(yè)或從事工作與擬招職位對口或相關(guān)，應聘成功率才高。第二，深入了解，言行得體。應聘切忌先問單位工資待遇、生活福利，否則容易引起用人單位反感，敏感話題用詞盡量含蓄婉轉(zhuǎn)。主動了解單位性質(zhì)、行業(yè)屬性、主導產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模等多方面信息，特別是未寫明的隱含招聘條件非常必要，知已知彼才能胸中有數(shù)?；卮饐栴}2時認真聽講、仔細思考、及時回答，切不可夸夸其談，喧賓奪主，也不要漫不經(jīng)心，左顧右盼。第三，輕松自信，留好印象。單位往往把雙向選擇洽談會，看作是對求職者的面試過程，求職者應輕松自如，自信以對。目前不少單位招聘條件較為“苛刻”，但并非都是不可逾越的鴻溝。面對那些稍高于你自身的招聘條件，有針對性地剖析自身優(yōu)勢，注意投其所好，揚長避短，以自己的特別之處，尤可博得單位網(wǎng)開一面。一旦雙方均有意向，就不可在旁邊攤位再肆無忌憚地推銷自己了。會后主動聯(lián)系。外地來蓉招聘單位，基本上當天或數(shù)日內(nèi)就能拍板定奪，本地單位錄取周期相對較長。會上能與你所滿意的單位達成協(xié)議，說明你已成功了一半。如果未能當場搞定，下來后主動聯(lián)系可彌補會上洽談的不足，表達有心加盟的決意有時能起到較好的效果。

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