無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“100%就業(yè)，100%高薪”、“1分投入，百倍回報(bào)”……從去年開始，各種超“炫”的培訓(xùn)廣告幾乎成了都市里一道獨(dú)特的風(fēng)景。隨之，培訓(xùn)市場(chǎng)火了。但是，經(jīng)過一段時(shí)間的火熱充電后，相當(dāng)一部分人突然意識(shí)到，不但當(dāng)初的各種承諾沒有兌現(xiàn)，自己反而陷入了“充電后遺癥”的怪圈——湖南女孩英子在當(dāng)?shù)卦俏粌?yōu)秀的中學(xué)計(jì)算機(jī)教師，去年IT培訓(xùn)火熱的時(shí)候來到北京，想進(jìn)一步深造自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)。但是，在付出半年時(shí)間和1萬元學(xué)費(fèi)后雖然學(xué)到了不少東西，但是IT行業(yè)不愛招女孩的現(xiàn)實(shí)卻是她事先萬萬沒有料到的。就這樣，1萬元學(xué)費(fèi)＋半年時(shí)間＋辭去工作＋近5000元的生活費(fèi)＝轉(zhuǎn)行。至今，英子仍然百思不得其解，為何自己千里迢迢進(jìn)京充電，不但沒有求到敲門的“金磚”，反而被“封殺出局”了？病情：“充電后遺癥”害人不淺了解到，其實(shí)“充電后遺癥”從去年下半年就已經(jīng)漸露端倪，只不過由于今年特殊的就業(yè)形勢(shì)，“病情”愈發(fā)嚴(yán)重罷了。僅以IT培訓(xùn)為例，去年一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦的軟件工程師培訓(xùn)班中，85%的人并沒有機(jī)會(huì)從事相關(guān)的工作，高額買到的培訓(xùn)證書成了擺設(shè)；甚至有20%的人做著保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)等與IT絲毫不靠譜兒的工作。不僅是IT，“充電后遺癥”讓許多行業(yè)性的技能培訓(xùn)都未能幸免。和英子一樣，來自山西的小陳原本也有份不錯(cuò)的工作，為了爭(zhēng)取更好的發(fā)展平臺(tái)和薪資，他毅然辭職來到北京，并相繼選擇了各種各樣的培訓(xùn)班。但是，一年后小陳不得不和那些離鄉(xiāng)背井、辭去原有工作，甚至負(fù)債來京充電、培訓(xùn)的人一樣成了“北漂”一族。而曾經(jīng)得到單位支持、參加過全日制IT脫產(chǎn)培訓(xùn)的陳東，在無奈之余他還徒增了一種“小兒郎上學(xué)堂，沒有學(xué)問無顏見爹娘的”的歉疚。診斷：教、學(xué)雙方各打“五十大板”時(shí)間＋金錢＋美好的愿望，換來的卻是失望，“充電后遺癥”確實(shí)讓人心酸。但是，“充電后遺癥”的病因究竟在哪里？“騙人”的培訓(xùn)廣告能負(fù)起全部責(zé)任嗎？對(duì)此，北京軟促協(xié)會(huì)linux項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李新科認(rèn)為，就業(yè)是個(gè)嚴(yán)肅的社會(huì)問題，如果不對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真的分析，不區(qū)分培訓(xùn)人員的基本素質(zhì)就做出種種承諾，本身就是一種非常不負(fù)責(zé)任的做法，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目前景的過高預(yù)期也使自己和學(xué)員都陷入了尷尬境地。而另一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出于商業(yè)炒作的目的，往往并不重視自己的承諾是否能夠兌現(xiàn)，吃虧的自然是學(xué)員。同時(shí)，接受培訓(xùn)者太過急功近利也是個(gè)不容忽視的問題。一些機(jī)構(gòu)就是抓住了某些人急于求成的心態(tài)，在廣告宣傳上稍做手腳，就能釣到“大魚”。北京外國語大學(xué)的騰繼盟老師也深有同感：“現(xiàn)在同聲翻譯行業(yè)人才稀缺，一些外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就在招生廣告中許諾‘一年實(shí)現(xiàn)同翻夢(mèng)想’。其實(shí)，北外的優(yōu)秀本科生報(bào)考高翻學(xué)院的‘同翻’碩士專業(yè)，不說‘扒層皮’，至少也要費(fèi)一番周折。兩年的專業(yè)學(xué)習(xí)其辛苦程度更不是一般人所能想像的。即便是這樣，剛剛畢業(yè)的學(xué)生也不敢直接進(jìn)‘箱子’。而一個(gè)語言基礎(chǔ)一般的人，經(jīng)過一年的非專業(yè)訓(xùn)練就想從事同聲傳譯，無異于‘天方夜譚’！”處方：培訓(xùn)不能脫離職業(yè)規(guī)劃李新科副總和職業(yè)咨詢顧問王寧都認(rèn)為，在決定接受何種職業(yè)培訓(xùn)時(shí)，一定不能脫離個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，不僅要認(rèn)清自己，也要認(rèn)清外界環(huán)境。參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)值不值？不僅要看計(jì)算機(jī)行業(yè)熱門與否，還要看個(gè)人是否有能力脫穎而出。比如linux在錄取學(xué)員時(shí)，要進(jìn)行一項(xiàng)邏輯思維方面的測(cè)試，篩選出具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)的學(xué)員。對(duì)于那些在數(shù)學(xué)和邏輯方面不占優(yōu)勢(shì)，卻因?yàn)橛?jì)算機(jī)熱門而想投身其中的學(xué)員，有必要先作一個(gè)自我分析：你的優(yōu)勢(shì)何在，憑什么立足？據(jù)了解，若干年前windows人才的月薪曾高達(dá)8000元至10000元，但今天幾乎已經(jīng)沒有人把擅長(zhǎng)windows操作當(dāng)成一項(xiàng)特長(zhǎng)，其相關(guān)人才的收入也隨之狂跌。因此，考察培訓(xùn)項(xiàng)目的含金量，不能盲目地以三年前的情況為標(biāo)準(zhǔn)或受廣告渲染誘導(dǎo)，給自己以準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位才是最重要的。來源:北京晨報(bào)

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515