無憂保職場指南早報：1.藐性：目空一切自大不凡，喜評頭論足或離群桀驁；

有本事的人可能會有;傲骨;，但是無能的人才會狂妄的目空一切。這種人在企業(yè)之中處處雞蛋里挑骨頭，籠絡(luò)人心，搞團隊政治。

2.奴性：沒有獨立思考，什么都聽上司的，視為奴性；

習慣一個安全舒適的位置，不去思考工作如何做的更好?？偸前严Ｍ耐杏谏纤镜拿詈椭更c。這種人慎用。做做常規(guī)工作可以。

3.惰性：上司撥一下你動一下，不知道該主動做，視為惰性。

把自己當算盤珠，撥一下動一下，不撥不動，缺乏主動。習慣性被人鞭策和督促。最累是這類員工。改革成長機制，淘汰此類員工。

4.推卸責任：混不好怪上司、怪職場、怪社會，視為推卸責任；

習慣性去找借口。了凡四訓有句話很經(jīng)典;凡是不反躬自省，反倒怨天尤人;。在這類人眼中，任何的過錯與失誤都是外界的。自己是個;完美;的。做錯不認錯，抱怨一大堆！

5.企鵝型：又丑又呆又笨又不思上進。

這類人，企業(yè)的愿景個人的規(guī)劃對他們毫無吸引力。這類人，能力欠缺卻不懂得提升；工作質(zhì)量差卻不懂得改善；職位不如意卻不懂得改變提升自己，所有的希望寄予;可能會;。要知道，成就是需要熬得住和堅持，但是在這個過程中必須不斷的提升和改變自己。

各位領(lǐng)導者，你企業(yè)之中有沒有這五類人。如果有，我建議要么改變要么把他們改革了。

因為五類人，在企業(yè)之中待的時間越久，他的負面影響就越大。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515