無憂保職場指南早報：

第4計　;以逸待勞;【原文 】：困敵之勢，不以戰(zhàn)；損剛益柔

困敵之勢，不以戰(zhàn) ----對方氣勢正盛時，要想法遏止回避，不發(fā)生沖突

損剛益柔 ---- 相對立的雙方，消弱一方實力，就是無形中增長了另一方的實力

【開胃菜】 懷孕小白領(lǐng)讓違法裁人的老板，賠錢又感激

我曾用google搜;為善;這個詞，我只輸入;為善;拼音，原以為一下就可以搜到，沒想到雖然一下跳出了10個中文詞，卻沒有;為善;。

不過，我意外的發(fā)現(xiàn)10個詞里，竟然有;偽善;這個詞。

不禁無語 。

看來使用google的中國人，不但沒什么人關(guān)心;為善;，反而遇到 ;偽善; 的事卻頗多 。

真心希望關(guān)心;為善;的中國人，都在用百度吧。

雖然古人早說過：;為善，福雖未至，禍已遠矣;，

但如果不是禍事臨頭，有些人還真不怎么關(guān)心;為善;，就只關(guān)心自己，關(guān)心自己眼前那一點小利，結(jié)果可想而知，往往弄巧成拙，偷雞不成反而賠了頭牛。

最近，老板周富正因為這類事痛苦著呢，因為他賠了頭大象。

員工與老板的博弈，就像核桃與牙的對抗，一般都是處于弱勢。

不過，這次周富先生與小白領(lǐng)核桃女之間的較量，卻是完敗，

不但敗得一塌糊涂，而且敗后還很感激她。

核桃女，姓鐵名核桃，人事部一普通專員。

人長得瘦瘦弱弱的，柴禾妞的身子骨，但性格比較剛強，還懂一點小小的心理學(xué)。

核桃女工作5年，在周富的企業(yè)三年。

快三十了，去年結(jié)的婚，今年如愿懷孕了。

單位同事知道后都去祝賀，為她高興，除了一個人：老板周富。

周富自去年核桃女結(jié)婚后，就開始后悔，并一直心里不舒服。

周富雖然家財萬貫，但多年的拼搏，讓他養(yǎng)成了一些過人的習(xí)慣，例如：

周富家在18樓，他每次下樓，一定先按完電梯按鈕，再回去鎖房門

雖然每次只節(jié)省幾秒鐘，但很踏實。

一次，周富因出門正接電話，有點暈菜，先鎖門再按電梯，上了車才想起來，結(jié)果郁悶了一整天。

周富認為：當初自己簽下核桃女，也是暈菜了。

;一個普通小專員，外面一抓一大把，現(xiàn)在人家結(jié)婚了，接下來就要懷孕生育，最起碼損失幾個月有效人工，這錢浪費的實在冤枉。;

既然事情已經(jīng)發(fā)生了，周富就必須來面對解決。

周富認為懷孕的核桃女必須走，而且走的越早越劃算，對自己健康也越有利（心里一直堵著呢）。

懷孕女工在合同期是受法律保護的，企業(yè)不得以任何借口解聘。

但周富有辦法。

考慮了幾天，周富終于下手了。

周富把鐵核桃喊來，笑瞇瞇的對她說：

;核桃啊，最近總臺的小王突然離職，一下招不到人, 你先頂幾天吧，有沒有什么困難??？;

鐵核桃一聽就明白周富的意思了，不過由于事發(fā)突然，需要時間考慮，就推說自己最近一段工作比較忙，要先回去整理一下，這幾天盡快給回音。

當天晚上，鐵核桃陷入了沉思：

;周富的意圖很明顯，因為自己懷孕了，要趕自己走。

調(diào)職總臺當接待只是開始，如果自己面子過不去，馬上走人也就罷了，否則周富會接二連三出陰招，而且會越來越下三路，越來越讓你無法接受，這一點，周富是一定做得出的。即使自己委曲求全強忍下來，未來日子一定也會不好過、不開心，而且如果自己經(jīng)常保持這種心態(tài)，也會對肚子的孩子不利。

不過，周富這種變相逼懷孕女工離職的行為，是違反《勞動法》的。

但如果自己就此事向勞動稽查部門舉報，那還要搜集證據(jù)，力證周富的一系列行為是針對自己的懷孕，是要逼自己走。但這談何容易，周富一定會死不承認，強調(diào)是正常的工作安排，而這個過程一定會很火爆，很激烈，自己的心理壓力會更大，情緒波動會更厲害，對未來寶寶則更不利。

周富這個老狐貍，可能就是基于上述兩點心理分析，才敢有恃無恐的對自己下手。

因此他也認為吃定了自己：自己除了走人外，別無選擇。

真的別無選擇嗎？除非。。。

除非周富自己改變觀念，與人為善，尊德守法，不取這不義之財。

能讓周富改變觀念嗎？那就要分析周富的心理了。;

鐵核桃轉(zhuǎn)換了一下思路，分析起周富的心理來：

;周富是個相對比較成功的企業(yè)家，按他自己現(xiàn)在的經(jīng)濟實力，完全沒必要為了這點小利，去做違法的事。他之所以樂此不彼，主要因為他在創(chuàng)業(yè)的原始積累過程中，為了個人成功，把競爭生存發(fā)展放在了第一位，甚至為此不擇手段，踩一些法律道德的紅線，從而獲得一些領(lǐng)先于常人的優(yōu)勢或資源，因此他的道德約束意識比較淡薄，并形成了慣性思維。

但這種慣性思維對他的危害是巨大的，畢竟違法亂德的事風(fēng)險極高，不是不報，時辰未到。

遺憾的是：他目前的暫時成功，正好強有力的支持驗證了他這種慣性思維的正確。

如果現(xiàn)在有人告訴他：;

鐵核桃眼睛一亮，頓時有了主意。

上次談話后，周富就運足了氣，等著鐵核桃來答復(fù)自己，甚至腹稿演練了幾套應(yīng)對方案，算準了鐵核桃無路可逃，乖乖就范的結(jié)局。

可接連幾天，鐵核桃一直沒有來，周富畢竟有點心虛，沒有馬上催促。

但周富手上事情也很多，這件事一直不處理，總有些牽掛，不爽，周富有點沉不住氣了。

約會遲到的人，往往會在你忍耐到極限的時候出現(xiàn)。

鐵核桃出現(xiàn)了，不過她找周富，不是談總臺的事，而是因為人事部剛出了件大事：

勞動稽查大隊今天突然來檢查，他們收到舉報郵件，說這里員工的社保金繳納，不是按每個員工的實際收入，而是按當?shù)氐淖畹凸べY標準繳納的，周富為此少繳納了一大筆錢。。。

周富一下子暈菜了，這是他平時最緊張的心病之一。

作為一個追求;最大化;的極品老板，周富當然不會放過這種;利潤最大化;的機會。

每個人，每月至少可以節(jié)省幾百元，一年幾千元，企業(yè)幾百號人，一年不就白白增量百萬利潤。

周富當然深知其中厲害，知道這百萬利潤來之不善，不過利當頭，禍未至，也就抱著僥幸心理了。

這件事，員工平時還好糊弄，遇到較真的，最多說不交足的錢，都算在工資里，直接發(fā)給員工了。這樣做，一來為了提升企業(yè)吸引人才的競爭力，二來也是讓員工撈實惠么。。。

不過勞動稽查大隊可不吃這套，一旦查清楚實情，除了補交外，還要追加罰款。

不算罰款，單單補交就可能要了周富半條老命，這些年最起碼幾百萬，就算不至于關(guān)門歇菜，但也是大傷元氣了。

周富越想越怕，趕緊把幾個親信和人事部的人全喊來，商量救命對策。

基于在同一條船上的考量（翻船了畢竟都要重新找工作），大家討論出一個折中方案：

過去的就爭取讓員工出個證明，證明事先知道含在工資里，并已收到了社保少交的這部分款額。

但今后的社保繳納就必須按實際收入繳納。

當然繳納的款額不能直接從員工收入中一扣了之（否則之前的證明估計也沒人愿意出），畢竟一下要扣幾百元，特別有些一線新進員工扣足后，收入還會低于當?shù)刈畹凸べY標準，所以，這次周富一定要放些血了：低于當?shù)刈畹凸べY標準的，該補的補足，基數(shù)高的也多少加點錢。

總結(jié)一句話：等于變相每人漲了一次工資。

周富咬咬牙只能忍痛接受了。

會后，大家都忙開了，應(yīng)付稽查的應(yīng)付，收集證明的收集，加錢的造花名冊，心臟不舒服的趕緊吃藥。。。在大家努力下，終于好不容易湊齊了證明，卻沒想到勞動稽查部門竟然毫不松口，法律規(guī)定該怎么辦就怎么辦，就算老板與員工私下達成了協(xié)議也沒有用，最后周富只能補交了所有缺欠款額。。。

之后，周富病倒了。

養(yǎng)病期間，企業(yè)不斷有刺激心臟的消息傳來：

鑒于這次事件影響，員工的維權(quán)意識加強了，有人提到了加班費，有人提到了合同的規(guī)范簽訂。。。。

這些都是周富死穴。

周富堅強的神經(jīng)，開始有點崩潰了。

周富開始反思自己的價值取向了:

;自己這點年紀，賺的錢這輩子肯定已經(jīng)花不完了，

那還挖空心思，不擇手段的攫取財富，到底為什么呢？又有什么意義呢？;

終于，有一天，周富想明白了：

;不義而富且貴，于我如浮云;（不義之財就象浮云一樣），是浮云就留不住，終會飄去。

;富與貴，是人之所欲也，不以其道得之，不處也;

(榮華富貴，是人人都想得到的，如果通過不正當途徑獲得，還不如不要。)

要想長治久安，不再擔(dān)心受怕，晚上睡不踏實，一定要奉行;以人為本，與人為善;的價值觀。

要真心關(guān)懷員工，不能只是把員工當成一臺機器，一把工具，一個核桃。

周富也想到了鐵核桃，甚至也猜出了這次事件與核桃的微妙關(guān)聯(lián)

不過，周富一點也不怨恨核桃，反而很感激她 ，感激核桃能讓他頓悟人生。

想通了，周富的病也好了大半。

上班后，他開的第一個會，就是要求大家把企業(yè)所有不規(guī)范的地方，全部規(guī)范起來，增加些成本沒關(guān)系。因為只有這樣才能開得出千年老店，百年企業(yè)。

午飯時，核桃收到了周富吩咐食堂給她的加餐：紅糖雞蛋。

喝著甜甜的紅糖水，摸摸肚子里的寶寶，核桃笑了。<

【剝筍殼】：

核桃女只是通過讓周富觀念的轉(zhuǎn)變，從而以逸待勞，順利的破解了自己面臨的裁員危局。

說起來容易，做起來難，改變?nèi)魏稳说挠^念都是很難的，更何況是久經(jīng)商場的**湖周富，但核桃女做到了，為什么呢？

讓我們通過下面的剝筍殼，來找出其中的道（規(guī)律）。

剝筍殼１：核桃女期望的得到什么理想結(jié)局？

回答１：因為周富觀念的改變，讓自己的寶寶平平安安出生，周富也能從中終生受益。

剝筍殼２：為什么**湖周富改變了自己的觀念？

回答２：因為周富親見（Personal）：老觀念其實是不利于自己的，讓自己大傷元氣，而且

后患不斷，使自己對命運，沒有安全感，只有徹底改變觀念，才能永絕后患，掌握自己的命運。

剝筍殼3：為什么周富能親見（Personal）到：老觀念其實是不利于自己的？回答3：因為核桃女采用;以逸待勞;計策時，把握住了二個重要設(shè)計（Plan）準則：

設(shè)計（Plan）準則1．困敵之勢，不以戰(zhàn)

（對方氣勢正盛時，要想法遏止回避，不發(fā)生沖突）

這個準則強調(diào)：用;勞;盡可能使其消弱，甚至弱于平時再可采取行動為佳。

周富案例里：核桃女在周富開始運足氣的幾天里（狀態(tài)最佳的時候）沒去見他，一直等到勞動稽查來了，才去見周富，而這時，則是周富狀態(tài)最糟糕的喊救命時刻，自身難保，更無暇顧及核桃女了。

設(shè)計（Plan）準則2．損剛益柔

（相對立的雙方，消弱一方實力，就是無形中增長了另一方的實力）

這個準則強調(diào)：;勞;消損目標對象實力的過程，也是讓;我;增加實力的過程。用一句俗語表達就叫：此消彼長。

周富案例里：周富養(yǎng)病期間，相對比較空閑，正好便于反思，隨著周富觀念一天天的轉(zhuǎn)變，而核桃女寶寶出生日期也在一天天的臨近（越接近臨產(chǎn)，越難裁員，裁的可行性就越低），一進一退，核桃女的裁員危局因此也在一天天遠離，直至最終化解。

剝筍殼４：;以逸待勞;這條計策實施過程中，該如何鞏固（Plus），確保最后成功？

回答４：觀念的改變是個漫長的過程，但恰到好處的鞏固（Plus），則可以起到事半功倍的作用。

周富案例里：在受到社?；鹧a交事件沖擊下，周富以前;唯利是圖;老觀念開始動搖，接下來的加班費，合同規(guī)范簽訂等事件的發(fā)生，更是直接加快了其觀念轉(zhuǎn)變，這些都是非常好的鞏固（Plus）。

【回味豆】：

通過上面的剝筍殼梳理，我們很容易就解析出;以逸待勞;這條計策的;P4;：

● 知心（Probe）：一旦發(fā)生危及自己的行為，一定會針對性產(chǎn)生防御行為加以保護

● 親見（Personal）：;勞;的行為有利于自己

● 設(shè)計（Plan）：困敵之勢，不以戰(zhàn)；損剛益柔

● 鞏固（Plus）：多次出現(xiàn);勞的行為有利于自己;的佐證行為，堅定;勞;的行為發(fā)生。

;以逸待勞;是一條注重布局的計策。

;以逸待勞;之計在使用中，對目標對象的心理分析到位是很關(guān)鍵的：

周富案例里：周富是有些為富不仁，形成這種觀念的原因是他多年創(chuàng)業(yè)過程中，成本控制造成的慣性思維，而不是他人性泯滅的原因。很多的老板積累了財富之后，因為過程中的不擇手段，或者;不干凈;，心里會有一種負疚感。有些人會信佛，有些人會慈善，有些人會回報社會，但自己企業(yè)的員工，特別是低級員工，往往卻是被這些老板所忽略的對象。核桃女正是因為周富處于這種心理，而出此計策，喚醒了周富，讓他低頭正視腳邊的員工，最終取得了雙贏的結(jié)果。

員工和老板不是對立的關(guān)系，也沒有絕對的強勢弱勢，只有;以人為本，與人為善;，才能雙贏。

當然，在現(xiàn)實中，類似周富的案例未必都會如此順利，結(jié)局也未必都會如此美好。

但善有善報、惡有惡報，希望這個故事能給予弱者智慧與勇氣，給予為富不仁者警示反??！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515