無憂保職場指南早報：日前，據(jù)前程無論（www.51jb.com）的一項關(guān)于“保持工作激情”的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，44.12%的受訪者表示自己對工作的激情是“時有時無”；36.76%的受訪者表示自己如今已對工作“完全失去了激情”；只有19.12%的受訪者表示自己至今“仍保持著工作激情”?！　∩钚枰で?，它可以讓我們對未來充滿向往；工作需要激情，它可以讓我們更容易從競爭中獲得成功?？墒?，如此高昂的情緒不可能一年365天**不滅，在它達(dá)到一定的峰值后，我們勢必要面對一段或長或短的低潮期。那么，要如何應(yīng)對這個不可回避的階段，盡快擺脫它的影響，維持自己對于工作的激情呢？　　據(jù)調(diào)查，57.45%的受訪者表示會選擇給自己“放一個長假”；40.43%的受訪者選擇給自己重新“擬定職業(yè)目標(biāo)”；僅有6.38%的受訪者選擇使用“跳槽”來維持自己對于工作的激情。此外，還有人提出只要公司愿意給自己加薪，自己就會一直保持工作激情。Lily 媒體撰稿人　　當(dāng)初就是因為自己喜歡寫寫畫畫，所以畢業(yè)的時候就找一份相關(guān)的工作。起初，與所有初入職場的年青人一樣，我對于工作的激情相當(dāng)?shù)母甙?，總是會在第一時間就把工作完成。但是隨著時間地推移，對于工作的激情在日漸萎靡，甚至有時一天也寫不出一個字來。每每此時，我就索性什么都不做，給自己放個假，讓自己放空。因為寫作與設(shè)計一樣，只要有靈感就有激情，反之，則什么都是浮云！Sam HR　　年青時對工作是有一定向往與熱情的，可當(dāng)這種感情在面對每天的重復(fù)性工作后，即使熱情再高也是要被撲滅的。因此，我一度陷入了迷茫，對什么事都提不起干勁。直到有一天，我自己也受不了這樣的頹廢，才認(rèn)真反思起自己至今的狀態(tài)，認(rèn)為自己若是再這樣下去肯定玩完，所以我給自己重新擬定了新的職業(yè)目標(biāo)，參加了職業(yè)培訓(xùn)，使得自己無論在工作上還是生活中都有了充實感，就連原先沉寂了的工作激情也漸漸被我找了回來。Janne 銷售　　銷售這一工作很累，尤其是女性，工作的難度又往上提升了一個層次。若不工資還過得去，家里人鐵定會天天在我面前嘮叨個沒完。不是沒有想過換份工作，可總覺得那樣的日子還沒現(xiàn)在來得舒服。做好了，不但有獎金提成可拿，而且短時間內(nèi)還可以加薪。當(dāng)然，不是說其他工作沒有加薪，只是都不像現(xiàn)在這樣拿得多。要知道，現(xiàn)在的這個社會，沒有錢是“寸步難行”的。企業(yè)需要有激情的員工，因為企業(yè)認(rèn)為人的價值=人力資本×工作激情×工作能力，也就是說：一個人如果沒有激情，那么他的價值就是零?？墒?，要員工始終保持工作激情也絕非易事，因為人的情感波動就如同拋物線。所以，請記住，會失去工作激情的人不止你一個，請別把失去激情的痛苦放大。這是一個所有人都會遇到的特殊時期，而解決的關(guān)鍵就在于你如何面對與渡過這段讓人焦躁、讓人煩惱的時期。因此，正視每一個你所要面對的低潮期，好地享受它，只有這樣，你才會迎來新的激情。（完）作者：51job·永月

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515