無憂保職場指南早報：

最近，筆者看到很多關于教老板如何創(chuàng)業(yè)，如何當老板的信息，筆者只想問問：誰是老板的老師？他們憑什么做老板的老師？

說實話，中國的企業(yè)老板既不是學校教出來的，也不是政府教出來的，而是市場和機會造就出來的。世界上最不講道理的一門學問就是創(chuàng)業(yè)做老板。因為創(chuàng)業(yè)者是一個不需要問出身背景、學歷、年齡、身高和長相的職業(yè)。所以到底是什么在決定一個人創(chuàng)業(yè)成功的與否呢？是學歷、經驗、長相、年齡等等，筆者看都不是。

看看現(xiàn)在成功的創(chuàng)業(yè)老板，有高學歷的老板，有低學歷的老板，有有經驗的老板，也有外行的老板，有高個子老板，也有矮個子板板，有長得英俊的老板，也有長得難看的老板，有20歲就成功創(chuàng)業(yè)的老板，也有60歲才創(chuàng)業(yè)的老板。創(chuàng)業(yè)真的是沒有規(guī)律可尋??！

因為創(chuàng)業(yè)是一個最難做，也最好做的一個職業(yè)。說難做，就是條件再好的人不一定會成功，說好做，就是條件再差的人也一樣有機會成功。所以當老板是一個最不講道理的職業(yè)。往往那些應該成功的人卻沒有成功，往往那些沒有人相信會成功的人卻成功了。老師怎么教呢？

因為做學問或做官都會有標準答案，人們只需要照著答案做就行?？墒亲銎髽I(yè)沒有標準答案，所以誰也無法硬性規(guī)定老板怎么做會保證成功。這就是經商與做官，做學問的區(qū)別。

說實話，如果誰能保證教人成功創(chuàng)業(yè)的話，那么風險資金就沒有風險了。為何人們叫做風險投資，因為即使職場再老練的投資家也不能保證哪一家企業(yè)一定會賺大錢。他們也只不過是預測成功的機率高一點罷了。所以企業(yè)老板絕對不是隨便教出來的。

可是，有些做老師的人，一點也不謙虛，在一個企業(yè)說了幾句話，給他們講了幾堂課，就說某某老板是他的學生，某某企業(yè)是他一手幫助做起來的，這也太吹虛自己了吧！

那么，創(chuàng)業(yè)者要不要學習呢？答案是肯定要學習的?？墒?，創(chuàng)業(yè)者永遠是走一條與從不同的路，他們應該向誰學習呢？向有經驗的人學習，經驗不一定管用，向政府官員學習，他們不需要做市場，向高校老師學習，他們沒有辦企業(yè)。企業(yè)老板真是求師無門??！

筆者認為企業(yè)老板最好的老師，既不是做官的人，也不是做學問的人，而是市場上千千萬萬的消費者，他們才是老板最好的老師。因為只有他們才會給企業(yè)答案。所以答案在哪里，學習就在哪里。

可是，雖然消費者會給老板答案，但是他們不會教你知識。很多老板聽課，讀MBA，沒有那個培訓班會叫客戶來講課吧。其實，客戶最有資格做老板的老師。然而，有太多企業(yè)老板卻忽視了他們，而且企業(yè)做得大，老板離老百姓，離消費者越遠，當然，企業(yè)會出問題??！因為有些老板把企業(yè)做大了，他們就把自己的老師忘記了。他們不知道企業(yè)的成長是消費者培養(yǎng)起來的，所以當老板停止向消費者學習的時候，就是企業(yè)走向衰敗的時候。

可是，中國老板最不喜歡做市場調查，企業(yè)太多的創(chuàng)意，點子，廣告都是憑空想象，不管客戶是否喜歡，結果題目全部做錯。因為消費者不比考官，你答錯了題他會跟你說。消費者如果發(fā)現(xiàn)你把題目做錯了，他們只會找下一個做對題的人。所以老板只有做一個謙虛的好學生，才會有人愿意做你的老師，而每天教你如何創(chuàng)業(yè)的人并不見一定是好老師，當然，多聽一點總是好事情。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515