無憂保職場指南早報(bào)：美國渥克信息公司最近對(duì)幾千名就業(yè)者進(jìn)行了一項(xiàng)忠誠度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有70％的被調(diào)查者對(duì)當(dāng)前所服務(wù)的公司滿意。然而，只有30％的被調(diào)查者對(duì)公司忠誠。同樣的調(diào)查數(shù)據(jù)在2001年為6％。從某種角度看，這一變化是顯著而可喜的，但是，調(diào)查結(jié)果的另一面卻令人擔(dān)憂：有高達(dá)34％的被調(diào)查者對(duì)雇主來講，屬于;高風(fēng)險(xiǎn);雇員，即這些人都;身在曹營心在漢;；而另有31％的人則由于環(huán)境限制，只好在目前的公司里混日子。所以至少有2/3的雇員在公司里是危險(xiǎn)的。

1.何謂忠誠

古話說：為人謀而不忠乎？就是盡心為忠，赤誠無私，誠心盡力，它主要是個(gè)人的內(nèi)在品德；誠者，信也。開心見誠，無所隱伏，所言、所行、內(nèi)心所想相一致就是誠，就是真實(shí)不欺，尤其是不自欺，它主要是處理人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則。忠誠就是竭盡全力，言行一致，表里如一地做好事情。忠誠，是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾和契約的品德及行為。這種內(nèi)在品德及其踐履行為，是各種經(jīng)營活動(dòng)得以正常進(jìn)行的重要保證。

忠誠是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的動(dòng)力。忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤上盛開的世界上最美的花朵！如果你身邊有非常敬業(yè)的人，那么我建議你應(yīng)該向他致敬！這種對(duì)事業(yè)深厚的情感會(huì)給人無窮無盡的財(cái)富。本杰明;如果說，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠感就會(huì)使人生正直而富有意義。;

我們的職業(yè)到底有沒有意義？當(dāng)今很多人都在嘲笑意義。意義在他們眼里成了一個(gè)最不值錢的東西。然而忠誠給我們的工作，給我們的人生以意義。

案例：牙醫(yī)

我們?nèi)メt(yī)院問幾個(gè)牙醫(yī)，你就能得到答案。你問第一個(gè)牙醫(yī)：;醫(yī)生，你干什么呢？;這個(gè)牙醫(yī)都沒有正眼看你，沒好氣地對(duì)你說：;你看不見么，我拔牙呢？一天天就看這些爛牙！;；我們?cè)賳栆粋€(gè)醫(yī)生：;醫(yī)生，你干什么呢？;，他抬頭看看你，然后告訴你：;我賺錢呢，現(xiàn)在活忙！;

有一位牙醫(yī)卻神采飛揚(yáng)地告訴你：;我在看病呢，這個(gè)病人的牙病就快好了！;這樣的人才會(huì)享受工作，在平凡的工作中獲得希望和喜悅！

不忠誠的人會(huì)厭惡自己的工作，或者是為了生計(jì)而工作。他們對(duì)工作本身并沒有融入太多的情感和信念，因而他們?cè)诠ぷ髦锌傄搀w會(huì)不到溫暖和快樂，他們的生命也在周而復(fù)始的工作中慢慢消磨。而忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調(diào)換部門，他們都對(duì)現(xiàn)有的工作保持高度的責(zé)任感。他們能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時(shí)光都作為自己畢生事業(yè)的一部分。

2.為什么要忠誠

(1)忠誠是競爭力

案例：馬夫升遷之道。

在賓夕法尼亞的山村里，曾有一位出生卑微的馬夫，叫查理斯瓦布先生。他后來成為美國一位著名的企業(yè)家。

斯瓦布先生成功秘訣：他每提升到一個(gè)新職位時(shí)，從不把薪水的多少放在心上，他注意的是與舊職業(yè)相比較，新職位是否有更大的前途，尤其是否對(duì)能力提高有幫助。

當(dāng)他在鋼鐵大王卡耐基的廠中做工時(shí)，曾自言自語地說：;總有一天，我一定要做到本廠的經(jīng)理，我一定要做出一番成績來，讓老板主動(dòng)來提拔我。我不去計(jì)較薪水，只管拼命工作，我要使我的工作能力和工作成效，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我的薪水之上。;他打定了主意，抱著樂觀的態(tài)度，歡欣愉快地努力工作。

斯瓦布先生小時(shí)候的生活非常貧苦，只受過短期的學(xué)校教育，從15歲開始在山村里趕馬車。17歲時(shí)謀得另外一個(gè)工作，每周只有25美分的報(bào)酬?？墒撬栽诹粜恼覚C(jī)會(huì)，不久又一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)工程師來招工，去建筑卡耐基鋼鐵公司的一個(gè)工廠，日薪一美元。做了沒多久，他就升任建筑技師，接著升任總工程師。到了25歲時(shí)，他就當(dāng)上了那家房屋建筑公司的總經(jīng)理。到了39歲，他一躍升為全美鋼鐵公司的總經(jīng)理?，F(xiàn)在他是伯利恒鋼鐵公司的總經(jīng)理了。

斯瓦布每次獲得一個(gè)新的職位，總以同事中最優(yōu)秀者作為目標(biāo)。他從未像一般人那樣離開現(xiàn)實(shí)，想入非非。斯瓦布深知一個(gè)人只要有決心，肯努力，不畏艱難，一定可以成為成功的人。他做任何事情總是十分樂觀和愉快，同時(shí)要求自己做得精益求精，有些必須講究一點(diǎn)的事情，非請(qǐng)他來處理不可。他做事總是按部就班，從不妄想一躍成功。

沒有一個(gè)老板不喜歡忠誠可靠的部屬。他們無時(shí)不在考察公司的員工誰是可靠的，誰是不可靠的。任何偷閑誤事的員工都逃不出老板的眼睛，遲早都會(huì)被他發(fā)覺。

我們?cè)谌魏螘r(shí)候都不能失去忠誠，因?yàn)樗俏覀兊淖鋈酥尽?/p>

(2)忠誠是考核員工的首要條件

考察一個(gè)人是否是好員工，有許多素質(zhì)要求;您認(rèn)為您的公司已經(jīng)垮了嗎？;老板很驚訝，說：;沒有！;;既然沒有，您就不應(yīng)該這樣消沉。現(xiàn)在的情況確實(shí)不好，可很多公司都面臨著同樣的問題，并非只是我們一家。而且雖然您的2000萬美元砸在了工程上，成了一筆死錢，可公司沒有全死呀！我們不是還有一個(gè)公寓項(xiàng)目嗎？只要好好做，這個(gè)項(xiàng)目就可以成為公司重振旗鼓的開始。;說完她拿出那個(gè)項(xiàng)目的策劃文案。隔了幾天，張欣被派去做那個(gè)項(xiàng)目。2個(gè)月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，張欣為公司拿到3800萬美元的支票，公司終于有了起色。

以后的4年，張欣作為公司的副總經(jīng)理，幫著老板做了好幾個(gè)大項(xiàng)目，又忙里偷閑，炒了大半年股票，為公司凈賺了600萬美元。

又過了4年，公司改成股份制，老板當(dāng)了董事長。董事會(huì)要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理，有很多副總都很優(yōu)秀，紛紛被推薦，而董事長極力推薦張欣，最后張欣成為新公司第一任總經(jīng)理。張欣說：;我為公司炒股贏利了，許多炒股高手問我是如何成功的，我說一要用心，二沒私心。;確實(shí)，很多人一面在為公司工作，一面在打著個(gè)人的小算盤，怎么能讓公司贏利呢？

從張欣的身上，我們可以看到忠誠的魅力，它是一個(gè)員工的優(yōu)勢和財(cái)富，它能換取老板的信任與坦誠。如果你有了忠誠的美德，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它會(huì)成為你巨大的財(cái)富。相反，如果你失去了忠誠，那你就失去了做人的原則，失去了成功的機(jī)會(huì)。

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