無憂保職場指南早報：

企業(yè)管理方法，究竟有無對與錯？帶著這個問題我調(diào)查過很多職場人士，其中也不無一些成功的職業(yè)經(jīng)理人。通過他們的描述，再結(jié)合本人近二十年的管理經(jīng)歷來看：企業(yè)管理方法是沒有絕對正確與錯誤之分的！只有用的時機對不對！只有用的方式對不對！只有用的環(huán)境對不對！ 前段時間在人力資源管理上，突然出現(xiàn)六大模塊、八大模塊等，于是乎，各單位、各大公司再招人力資源方面的管理人員時，都要求;必須精通這些模塊;，好像只有精通這些;東東;了的人就能做好這個工作！事實真是這樣子嗎？放眼當今中國，幾乎所有企業(yè)都好像不是因為誰用了;幾個模塊;而取得了飛速發(fā)展的！ 又以前，在質(zhì)量管理上出現(xiàn)了;幾大手法;、ISO、TS、6西格瑪?shù)鹊然ɡ锖诘臇|西，可放眼中國，又有哪一家企業(yè)是因為用了這些;東東;而在產(chǎn)品上打出了世界名牌？ 眼下在企業(yè)生產(chǎn)管理中，又出現(xiàn)了諸如流程再造、精益化生產(chǎn)、即時制生產(chǎn)等;高級管理;方法，可放眼當今中國，又有哪一家企業(yè)因為引用了這些;東東;而產(chǎn)生了巨大效益？ 另外還有財務管理方面的，營銷管理方面的，好像都有很多很多的高級管理理論在應用著，哎！一句話：誰懂得這些，誰就是;高檔人才;，企業(yè)就花重金聘請過來，可到最后又;辭退;;總司令顧問;一職，恐怕連招聘單位的門都難進！霍去病如果去應聘;總司令;一職，肯定會讓招聘單位的考官笑掉大牙的！就算當今社會，好像江**、**濤等人在擔任國家主席或黨的總書記時，好像也都沒有在擁有多年的工作經(jīng)驗后才去當?shù)?；也沒有聽說過因為他們是先考取了;主席資格證書;或;總書記資格證書;后才當上了這些;官;的！ ;東東;也都是某些人用來唬人、或說是拿來騙吃騙喝的！ 關鍵還是看人！人的創(chuàng)造性、靈活性、溝通協(xié)調(diào)性 關鍵還是看運氣！工作(含自己創(chuàng)業(yè))的時機、地點、環(huán)境

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515