無憂保職場指南早報：在各種以成功學(xué)、職場政治為話題的暢銷書之外，李東來認(rèn)真地思考著一個關(guān)于價值觀的命題：一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)、對員工、對朋友、對社會應(yīng)該保持何樣的態(tài)度？他該以何種方式來完成自我的成長，并幫助組織和下屬員工獲得成就？

跟美的集團有著13年淵源的李東來，給自己的微博貼了三個標(biāo)簽：淡定、明快、精進。從業(yè)務(wù)員到副科長，從總經(jīng)理助理到營運發(fā)展部總監(jiān)，之后任產(chǎn)品事業(yè)部總裁，李東來稱自己是;基本上每一年換一個崗位，什么都懂一點，但什么都不精通;。這當(dāng)然是一種自謙的說法，快速成長，持續(xù)地為雇主創(chuàng)造價值，在企業(yè)成長的巔峰時悄然引退..........這些帶有明顯個人特征的行為背后，傳遞著怎樣的價值觀、職業(yè)心態(tài)以及心路歷程？

職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)，我的理解是八個字：;精于此道，以此為生;

什么是職業(yè)經(jīng)理人？它有哪些特質(zhì)呢？

第一我認(rèn)為職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)就是;精于此道，以此為生;。

職業(yè)經(jīng)理人首先要有專業(yè)的能力，遵守職業(yè)的游戲規(guī)則，在此基礎(chǔ)上為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價值并把其作為畢生的追求。也就是說你首先要精于你從事的行業(yè)，;精;和;專;是核心，不精不專就無所謂職業(yè)經(jīng)理人。俗話說，;干什么吆喝什么;甘于奉獻，永做綠葉;的心理準(zhǔn)備，不要一有業(yè)績，心態(tài)膨脹，就想著老板的事了，經(jīng)理人和老板有本質(zhì)的區(qū)別，你定位要準(zhǔn)，畢生為此奮斗的，才能叫職業(yè)經(jīng)理人。但現(xiàn)實是，由于中國市場經(jīng)濟的時間不長，這樣的經(jīng)理人還基本不存在，這也是我們應(yīng)該努力的方向。

有所求---把自我目標(biāo)實現(xiàn)和企業(yè)價值貢獻統(tǒng)一起來，個人的成功和企業(yè)的成功道理相似，如果企業(yè)沒有;求;，也就沒有目標(biāo)、沒有愿景，就無法去凝聚一個團隊。同樣，個人要想成功，必須要知道明天的目標(biāo)是什么?；镜?求;就是說你在這個企業(yè)里面有一個新的定位：就是說我要為這家企業(yè)帶來什么價值和貢獻，比如把10個億做到20個億。有很多職業(yè)經(jīng)理人在大企業(yè)里面工作，只把它作為一個跳板，來積累自己的價值，而不是為企業(yè)創(chuàng)造價值。

有所懼--把有所不為和做人做事的底線統(tǒng)一起來，中國有很多企業(yè)家，包括一些大企業(yè)的經(jīng)理人，做到一定程度時會自我感覺能力很強，能把一個企業(yè)做到一定的程度，內(nèi)心就會膨脹起來，覺得自己什么都能搞定，無所畏懼，天天生活在幻覺當(dāng)中，覺得自己跟皇帝一樣。我們每一個人要知道，一個人在世上，一定有他搞不定的東西，沒有人是十全十美的、萬能的，可能你可以做到很高的位置，但是你的很多想法不一定能夠施展；或者位置很高，能力也能得到施展，但是賺錢不一定多；又或者可能這三個都好，但是壓力非常大，處于憂郁之中，生活并不幸福；或者你可能什么都好，但是你可能下一代不好，小孩特別讓人心煩.......從另外一個角度來看，如果說你生活中什么都好，十全十美，那可就麻煩了，因為世上的人都不是十全十美，十全十美叫神，被擠到另外一個時間上去了，這個世界就不需要你了。所以當(dāng)你一有缺點的時候，不要感動悲哀，應(yīng)該認(rèn)為這是上天賜予的禮物，也就是說，人要知道自己有缺陷，知道有事情自己搞不定，因此要有敬畏之心，有所畏懼。畏懼是什么？就是要有所不為，一個企業(yè)不能什么都做，一個人也不能什么都做，每個人都要自知，不是什么都適合你的，別人干得來的事情，你不一定干得來。畏懼的另外一層含義就是要把握住做人的底線，一個人最怕就是失去底線，什么都敢干，供應(yīng)商給你錢也敢拿，一起騙老板的錢也敢干，那么這樣的一個人離完蛋就不遠了。所以當(dāng)你成功的時候，一定要想到，有沒有你所畏懼的東西。

有所專---把專業(yè)知識和解決專業(yè)領(lǐng)域問題統(tǒng)一起來現(xiàn)在信息爆炸的時代，獲得知識是很容易，但是對很多人來說，接收更多的是信息，信息要轉(zhuǎn)化為知識，知識要轉(zhuǎn)化為智慧，這樣的信息才有用。也就是說越愛越多的信息未必能造就專業(yè)的人才。*****分工越來越專業(yè)，作為一個職業(yè)經(jīng)理人，我們的角色是管理好專業(yè)人才，而不是什么都親力親為。有些總經(jīng)理擅長營銷，有些總經(jīng)理擅長成本控制，那么不擅長的那些部分，就請副手協(xié)助彌補。職業(yè)經(jīng)理人一方面需要了解自己擅長的專業(yè)知識和解決專業(yè)的能力，另一方面要有解決問題的能力，因為企業(yè)基本的使命就是創(chuàng)造價值，給顧客、給員工、為股東要創(chuàng)造價值，職業(yè)經(jīng)理人的使命不是傳授知識和信息，那是老師干的事情，職業(yè)經(jīng)理人強調(diào)的是知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力，即是把專業(yè)所長及解決問題的能力結(jié)合起來，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515