無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：今天一件事情記憶很深刻，公司的一個(gè)同事對(duì)我說(shuō);要學(xué)會(huì)分流、不然你會(huì)很累，而且我們也沒(méi)有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，其實(shí)我和某某都是你的助手;。

我很震撼，這也讓我很快想到了一個(gè)最近經(jīng)常思考的一個(gè)詞，叫做;窮忙族;。

沒(méi)有團(tuán)隊(duì)謂之;窮;，因?yàn)?窮;，所以;忙;。而這個(gè);窮;很多時(shí)候，是由我自己造成的：

　1、 我擔(dān)心同事沒(méi)有自己做得好，不放心給他們做，做了后還要自己改，麻煩；

2、 我對(duì);解釋;這個(gè)工作太不擅長(zhǎng)，寧可自己一次性解決，也不原意跟同事解釋工作內(nèi)容和分配工作。

最近手頭的項(xiàng)目越來(lái)越多，有時(shí)候?qū)嵲谑怯X(jué)得自己工作量太多，有點(diǎn)吃不消，加上有時(shí)候也經(jīng)?？匆?jiàn)部門(mén)同事沒(méi)事在聊QQ。所以，經(jīng)常思考如何依靠團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，也就是思考為何自己是窮忙族。

其實(shí)，兩年前我就意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題了，只是一直沒(méi)有認(rèn)真去思考，去解決。我還是那種個(gè)人英雄主義，喜歡自己?jiǎn)?匹馬的沖鋒。當(dāng)然，真正讓我心甘情愿去做的，還是心中并不成系統(tǒng)的管理2.0理念。

我希望能用尊重、公平、平等去引導(dǎo)部門(mén)同事工作，而不是去管理、去控制他們，我打心里反感那些玩弄權(quán)勢(shì)的人。在我腦海里總有這樣一種判斷;管理類讀者文摘;。

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515