無憂保職場指南早報：文/胡漢陽

職場中，對所要開展的工作我們固然需要盡心盡力，但與此同時也要學(xué)會尋求上級領(lǐng)導(dǎo)和老板的支援，因為不是所有的事情都可以憑自己的力量能夠解決的，在需要老板和領(lǐng)導(dǎo)們幫助的時候，如果我們懂一些這方面的溝通策略，對我們工作就會起到事半功倍的效果。

一、明確自己的需求

在此之前，應(yīng)確定所面臨的問題：自己是不是已做過100%的努力仍然無法解決的？如果是，要清楚以下需求：

1、需要的支援是什么？是領(lǐng)導(dǎo)的一句話，還是增加人手，亦或是其它？

2、期望此次支援達(dá)到的效果是什么？

3、期望此次幫助進(jìn)行的時間點是什么？

二、尋求支援的溝通策略

根據(jù)需求的內(nèi)容，以及領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，可以采取以下不同的溝通策略：

1、采用哀兵策略：;這事，我真的盡力了;。

2、非君莫屬策略：;這事，只有您能;。

3、對方期望策略：;他們很想與您;。

4、時間緊迫策略：;這事，需要盡快解決，否則;。

三、確認(rèn)獲得

1、非常感謝您的支持，我立即去落實！

2、那就等您****時間出馬了！

3、您的參加會使****，我去安排！

4、有您的協(xié)助，****時間完成不成問題！

當(dāng)然，溝通的策略并不僅限于以上幾種，實踐中我們可以靈活地去運(yùn)用?？傊灰欣诠ぷ鞯拈_展和不違反原則，都可以試一試！

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515