無憂保職場指南早報：本人一直有一個觀點(diǎn)：;女人是天生的哲學(xué)家;！因為女人一般比較細(xì)心、務(wù)實，所以很容易透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，而男人則通常比較粗獷/注重面子，所以容易被表面現(xiàn)象所迷惑。

　　女性進(jìn)入職場擔(dān)任管理者角色的越來越多了，關(guān)注女性管理者與男性管理者有什么相同和不同，她們自身有什么優(yōu)勢和劣勢，應(yīng)該說是一個比較有意義的話題。

　　女子的本性為;好;，大家留心一下就會發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：一個嬌生慣養(yǎng)的女孩，一旦成家結(jié)婚后，只要這個家庭是她所愛的，她就會充分發(fā)揮自己的智慧和潛力料理好這個家庭，即使以前完全沒有料理家政的經(jīng)驗和能力。這個過程實際上包含了作為一個優(yōu)秀管理者所必備的素質(zhì)：責(zé)任心、愛心、服務(wù)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力等等。

　　但是，有長處必有短處，女性容易由愛心走向溺愛、寵愛，進(jìn)而發(fā)展到想控制一切的權(quán)利欲望。因此，女性并非天生就是優(yōu)秀的管理者，她們有可能成為;好母親;，也有可能成為;壞女人;，前者能在管理中充分發(fā)揮自身的母性特點(diǎn)，優(yōu)化整個管理氛圍，后者則易患;慈禧綜合癥;。

　　優(yōu)秀的女性管理者

　　1、 愛人

　　女人愛自己的孩子，她們也會愛自己的管理對象。

　　2、 容人

　　母親不會因孩子有過失而拋棄，即使是不可救藥者，她們在否定時也會非常痛苦。

　　3、 體貼、細(xì)心

　　她們的管理工作不僅僅在于;管;，更注重于;理;，力求理順、理清、協(xié)調(diào)、和諧等。

　　4、 溝通

　　溝通本質(zhì)乃是創(chuàng)造協(xié)調(diào)的潤滑劑，感情交流中的一絲甜味。

　　5、 奉獻(xiàn)

　　母親習(xí)慣于奉獻(xiàn)而少有索取，她們可以為了孩子、為了家庭而奉獻(xiàn)一切，也可以為了事業(yè)而奉獻(xiàn)一切。

　　6、 創(chuàng)新、學(xué)習(xí)

　　初為人母，一切都是新的，為了應(yīng)付這些變化，母親必須不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，而難能可貴的是，母親這種學(xué)習(xí)完全不是為了自己，而是為了孩子、為了家庭。她們完全能做出別人做不了的事情。

　　慈禧綜合癥

　　1、 強(qiáng)勢女性要控制一切、掠奪一切，是有序管理之禍

　　由于心胸狹窄，她們一旦有權(quán)，就會千方百計整過去的、現(xiàn)在的和潛在的競爭對手，結(jié)果弄得怨聲載道、矛盾重重，破壞了整體管理必須遵循的和諧原則。

　　2、 感情至上，易患主觀唯心主義錯誤

　　作為管理者以個人好惡來處理人和事，把關(guān)系處理放在第一位，而不是把工作安排放在第一位，將給工作帶來極大混亂。

　　3、 ;家觀念;太重，善于經(jīng)營小圈子

　　利用企業(yè)資源拉個人關(guān)系網(wǎng)，外包一些業(yè)務(wù)給圈子中人，甚至違背原則給小集團(tuán)利益制造既成事實，以利益換取忠誠。

　　4、 喜歡涂脂抹粉，為自己貼金和打扮

　　稍許做了一點(diǎn)事情，就喜歡到處張揚(yáng)，表現(xiàn)自己，對基礎(chǔ)性、實質(zhì)性、關(guān)鍵性工作卻不關(guān)注。

　　5、 自我膨脹，惡意經(jīng)營

　　女人是水做的，隨意性比較強(qiáng)，本質(zhì)上看不起原則、背離原則，善于在制度邊界建立自己的;小天地;，一旦掌握主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，就會出現(xiàn)惡意經(jīng)營的現(xiàn)象。

　　6、 流言戰(zhàn)略

　　女人是天生的演說家，極善于說服他人，把自己的意見灌輸給他人，如果這個意見是壞的，不利于企業(yè)發(fā)展的，那么將起到很大的破壞作用。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515