無憂保職場指南早報：面對茫茫前路，年輕人難免提心吊膽，就像在迷霧中駕車行駛，既看不見路面，也摸不清方向，心中不斷揣測：什么時候該迂回繞路？什么時候又該加速前進(jìn)？告訴你，惟一能帶你趨吉避險的，就是你自己的駕駛技術(shù)！一個新世代的年輕人想要成功，我認(rèn)為應(yīng)該具備四項特質(zhì)，可以用ABCC來說明：

　　A：Adaptability應(yīng)變力

　　B：BrainPower智力

　　C：Creativity創(chuàng)新

　　C：Courage勇氣

　　這是個變動的年代，世界每一天都在改變，預(yù)測未來是最不安全的事，過去的成功也不保證將來一定成功。年輕人一定要有這樣的心理準(zhǔn)備：;改變是必然的，不改變才奇怪。;誰越能適應(yīng)環(huán)境，誰就越具有競爭優(yōu)勢。年輕人應(yīng)該對;改變;感到高興，如果沒有改變，那些工作經(jīng)驗豐富或占居高位的人，將永遠(yuǎn)都是贏家。因此我認(rèn)為年輕人最需具備的特質(zhì)就是;應(yīng)變力;，第二個特質(zhì)是;智力;。身處信息爆炸的時代，沒有聰明才智不可能生存下去，年輕人一定要有思考分析和學(xué)習(xí)的能力，才能更快進(jìn)入狀況。在我的眼里，每個人的聰明才智其實差不多，端看你如何發(fā)揮。當(dāng)然有些天才絕頂聰明、異于常人，但對一般公司營運來說，并不需要天才，要的是可堪造就的人才。

　　第三是;創(chuàng)新;。ING安泰能夠成功，就是因為它和其他保險公司非常不一樣，每個階段都有與眾不同的創(chuàng)意，足以在外商同業(yè)間保持領(lǐng)先的地位。年輕人也一樣，不必?fù)?dān)心績效考核，而要擔(dān)心：;我今天做的事，是不是還跟昨天一樣？;如果工作內(nèi)容和做事方法十年如一日，工作十年等于只有一天的工作經(jīng)驗，你有什么前途呢？每回鼓勵年輕人，我都強調(diào)多看書、多吸收新知、多觀察別人的經(jīng)驗，并且動腦筋去思考分析，絕對有助于培養(yǎng)創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。最后也是最重要的一項特質(zhì)，就是;勇氣;。勇氣可說是信心的表現(xiàn)，我喜歡做事有信心的員工，他們不會枯等外界信息進(jìn)來，而是率先采取行動，這就是勇氣。明明知道做這件事有風(fēng)險、可能會犯錯，還是鼓起勇氣去嘗試，相信自己一定會成功。當(dāng)然心中要有應(yīng)變的計劃，如果懷抱應(yīng)變計劃，勇氣一定加倍。

　　專注力量大

　　我觀察到，有勇氣的人大都懂得利用有限的資源，做事情容易專注，成功的幾率相對也比較高。譬如年輕人剛跨入職場，因為缺乏信心，往往會同時應(yīng)征五六家公司，誰給的條件較好，就去那一家。但是這種散彈打鳥的做法，到后來你會發(fā)現(xiàn)，沒有人會雇用你。相反的，如果你專注于一家公司，把他們的情況弄清楚，成功機會將更大。

　　很多年輕人誤以為有勇氣改變環(huán)境，就是要不斷換公司挑戰(zhàn)自己，其實不然，兼具勇氣與智能的做法，應(yīng)該是待在一家公司而歷練不同的職務(wù)，成功的機會比較大。記??！機會只留給準(zhǔn)備好的人，想成功，就要盡量培養(yǎng)自己的實力，不斷學(xué)習(xí)、歷練！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515